275+ CV-vaardigheden: Voorbeelden voor verschillende beroepen (2025)

Vaardigheden zijn één van de belangrijkste onderdelen van je cv. Vaardigheden laten namelijk in een oogwenk zien wat jij kunt bijdragen aan je volgende functie en team.

Uiteraard ziet de recruiter aan de hand van je de werkervaringsectie welke eerdere functies je hebt gehad, maar dat zal je niet onderscheiden van de tientallen andere sollicitanten. Dát is waar vaardigheden op je cv het verschil kunnen maken.

Met dit gedetailleerde overzicht van vaardigheden voor op je cv ben jij een stap dichter bij je droombaan.

Harde vaardigheden versus zachte vaardigheden

Harde vaardigheden zijn praktisch, meetbaar en aantoonbaar. Je leert ze meestal via je opleiding, op het werk of via aanvullende cursussen of trainingen. Sommige bedrijven willen je harde vaardigheden verifiëren tijdens het wervingsproces. Harde vaardigheden hebben bovendien een bepaald vaardigheidsniveau. Daarom is het belangrijk om specifiek te zijn hoe goed je de vaardigheid beheerst.

Zachte vaardigheden omvatten aspecten van je persoonlijkheid, werkstijl of andere eigenschappen die moeilijker te meten of bewijzen zijn. Sommige functies vereisen bijvoorbeeld uitstekende vaardigheden op het gebied van klantenservice, maar er is geen bewezen manier om iemands beheersing van klantenservice of communicatie te meten. Hoewel zachte vaardigheden (zoals interpersoonlijke vaardigheden) in bijna elke functie van belang zijn, hebben ze vooral impact in leiderschaps- en klantgerichte functies.

Zodra een recruiter weet dat je over de juiste harde vaardigheden beschikt, zal hij ook je zachte vaardigheden willen beoordelen. Zorg er dus voor dat je beide opneemt. Het is niet voldoende om alleen technisch gekwalificeerd te zijn. Je moet ook goed binnen de bedrijfscultuur passen en met anderen overweg kunnen.

Wat zijn de beste vaardigheden op je cv?

Ongeacht je carrière, zijn er vaardigheden die voor ieder beroep interessant zijn. Of je nu een advocaat, bouwmanager of verkoper bent: wervingsmanagers en recruiters zullen blij zijn om de volgende vaardigheden op je cv te zien:

• Teamwork
• Leiderschap
• Communicatie
• Computervaardigheden
• Probleemoplossend vermogen
• Timemanagement
• Werkethiek
• Groeimindset.

Vaardigheden op cv - voorbeeld voor verschillende beroepen

Sommige vaardigheden zijn belangrijk in verschillende loopbanen, terwijl andere meer nichegericht zijn. We hebben een robuuste lijst voor je samengesteld met harde en zachte vaardigheden per beroep ter inspiratie.

Gezondheidszorg cv vaardigheden

Bekijk ook onze geneeskunde cv voorbeelden: zorg, dokter, doktersassistent, verpleegkundige, apotheker en meer cv-voorbeelden.

IT & Ontwikkelaar cv vaardigheden

Bekijk ook onze IT & ontwikkelaar cv voorbeelden: programmeur, software ontwikkelaar, Java developer, systeembeheerder en meer cv-voorbeelden.

Onderwijs cv vaardigheden

Bekijk ook onze onderwijs cv voorbeelden: leraar, docent voortgezet onderwijs, onderwijs, onderwijsassistent, pedagogisch medewerker kinderopvang en meer cv-voorbeelden.

Retail & klantenservice cv vaardigheden

Bekijk ook onze retail cv voorbeelden: retail, verkoopmedewerker, verkoopassistent, supermarktmedewerker en meer cv-voorbeelden.

Bouw cv vaardigheden

Bekijk ook onze bouw cv voorbeelden: bouw, elektricien, techniek, monteur, elektrotechnisch ingenieur, timmerman, loodgieter en meer cv-voorbeelden.

Transport & logistiek cv vaardigheden

Bekijk ook onze transport & logistiek cv voorbeelden: transport & logistiek, vrachtwagenchauffeur, chauffeur en meer cv-voorbeelden.

Office en administratieve cv vaardigheden

Bekijk ook onze office & administratieve cv voorbeelden: kantoormedewerker, office manager, secretaresse, receptionist, administratief medewerker en meer cv-voorbeelden.

Hospitality & catering cv vaardigheden

Bekijk ook onze hospitality & catering cv voorbeelden: barista, ober/serveerster, restaurant manager, hotel management, steward(ess), kok, catering en meer cv-voorbeelden.

Financiën en boekhouding cv vaardigheden

Bekijk ook onze financiën & boekhouding cv voorbeelden: accountant, boekhouder, financieel adviseur en meer cv-voorbeelden. 

Rechtshandhaving en veiligheid cv vaardigheden

Bekijk ook onze rechtshandhaving & veiligheid cv voorbeelden: politieagent, militair en meer cv-voorbeelden.

Student cv vaardigheden

Bekijk ook onze student cv voorbeelden: student, stage, scholier, middelbare scholier, bijbaantje en meer cv-voorbeelden.

Hoe vind je relevante vaardigheden voor op je cv?

Er komt meer kijken bij vaardigheden op je cv opnemen dan je wellicht denkt. Je wilt ervoor zorgen dat je belangrijkste vaardigheden goed zichtbaar zijn. Ook wil je dat de vaardigheden op je cv relevant zijn voor de baan, en dat je geloofwaardig overkomt in plaats van slechts een willekeurig lijstje cv vaardigheden opsommen.

Schrijf om te beginnen elke vaardigheid op die je denkt te bezitten. Het is handig om een  algemene lijst bij te houden die je telkens aanvult als je aan een andere vaardigheid denkt of iets nieuws leert.

Denk na over waar je om bekend staat, waar je op je werk voor wordt erkend en waar mensen jouw hulp bij zoeken. Vergeet ook niet de dingen te vermelden die je graag doet. Deze vaardighedenanalyse geeft je een goed startpunt voor je cv.

Bekijk de functiebeschrijving

Neem de vacature zorgvuldig door. Let goed op de vereiste vaardigheden en de vaardigheden die terloops in de tekst worden vermeld. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden op je cv vermeldt in dezelfde bewoording als de functiebeschrijving.

In een vacature voor kinderopvangmedewerker kunnen bijvoorbeeld de volgende vereiste vaardigheden worden vermeld:

• de zorg voor jonge kinderen
• het bereiden van voedzame maaltijden
• het zorgen voor een veilige en gezonde omgeving
• het bevorderen van de ontwikkeling van kinderen.

Beschik je over die vaardigheden? Dan wil je ze op je cv als volgt vermelden:

• kinderopvang
• voedzame maaltijdplanning en koken
• kennis van veiligheid en hygiëne
• ontwikkeling van kinderen.

Kies een cv-indeling die jouw vaardigheden het beste uitlicht

Er zijn drie veelgebruikte cv formats die elk hun eigen focus hebben. Als je wilt dat jouw cv je vaardigheden op de perfecte manier uitlicht, welk format moet je dan kiezen?

Omgekeerd chronologische cv's richten zich sterk op je arbeidsverleden, maar bevatten doorgaans ook een vaardighedensectie onderaan het document of in een zijpaneel. Bekijk hier een omgekeerd chronologisch cv voorbeeld.

Een vaardigheden cv is daarentegen vooral gericht op vaardigheden. Dit format plaatst vaardigheden bovenaan en is de beste keuze als je de meeste aandacht wilt vestigen op je vaardigheden (en niet op je arbeidsverleden). Zie ook dit vaardigheden cv voorbeeld.

Als derde optie is er het hybride cv-format, dat een vaardigheden cv en omgekeerd chronologisch cv combineert. Dit kan een goede optie zijn als je gelijke aandacht wilt besteden aan je arbeidsverleden en je vaardigheden. Bekijk dit hybride cv voorbeeld.

Waar kun je vaardigheden opnemen op je cv?

Je cv bevat verschillende secties die je vaardigheden kunnen laten zien:

Vaardigheden cv-sectie 

De meest voor de hand liggende en impactvolle plek om je cv vaardigheden te vermelden, is de vaardighedensectie. Hoewel je hier je belangrijkste harde en zachte vaardigheden wilt vermelden, probeer te streven naar een verhouding van 2:1 met de nadruk op harde vaardigheden.

Werkervaring cv-sectie. Als je je werkprestaties goed genoeg beschrijft, zullen je vaardigheden voor zich spreken. Als je bijvoorbeeld in een opsomming onder het kopje ‘werkervaring’ vermeldt dat je 15% hebt bespaard op de jaarlijkse uitgaven aan apparatuur, hoef je je onderhandelingsvaardigheden nauwelijks meer te melden. Wees daarom slim in de voorbeelden en het bewijs dat je noemt in de werkervaringsectie.

Samenvatting cv-sectie. Je cv samenvatting bestaat uit drie tot vier regels en moet je beste vaardigheden bevatten. Het is prima om de meest belangrijke vaardigheden uit je vaardighedensectie te herhalen. Je wilt de recruiter tenslotte verleiden om je cv helemaal te lezen. Wees niet bang om je grootste troef naar voren te brengen in je cv samenvatting.

De cv maker van cvster.nl is een geweldig hulpmiddel om je vaardigheden in elke sectie van je cv te verweven. Bekijk ook onze beroepsspecifieke cv voorbeelden ter inspiratie voor jouw vaardigheden cv-sectie.

Gebruik een vaardighedensectie

Een goed ontworpen vaardighedensectie zet je belangrijkste vaardigheden centraal op je cv en geeft de recruiter in één oogopslag inzicht in waar je in uitblinkt. De cv vaardighedensectie bevindt zich vaak onderaan of aan de zijkant van je cv. Gebruik je een vaardigheden cv format? Dan kan deze sectie ook aan de bovenkant van je cv staan.

Je vaardigheidsniveau vermelden

Over het algemeen laat je op je cv vooral de vaardigheden zien waarin je uitblinkt. Maar als de vacature specifiek om vaardigheden vraagt ​​die niet tot je toptalenten behoren, kan het toch de moeite waard zijn om deze op te nemen. In dit geval is het nuttig om je vaardigheidsniveau te vermelden. Vaak doe je dat op een grafische manier (met bolletjes, sterren of streepjes).

Tip: in onze cv maker kun je je beheersingsniveau heel eenvoudig aangeven.

Cv vaardigheden op andere plaatsen laten terugkomen

Je vaardigheden moeten ook worden benadrukt in je andere sollicitatiedocumenten en -bronnen, zoals je LinkedIn-profiel, sollicitatiebrief en sollicitatiegesprek.

Je sollicitatiebrief bied je een geweldige kans om je vaardigheden te tonen. Het geeft je namelijk de ruimte om aanvullende informatie over je talenten en vaardigheden te delen en een verhaal te vertellen over wat je hebt bereikt.

LinkedIn-profielen bevatten een vaardighedensectie. In deze sectie zijn 50 vaardigheden toegestaan, dus probeer er het maximale uit te halen. Ook kun je vaardigheden vermelden in je biografie, werkervaring, opleidingsgegevens, prijzen en meer. Daarnaast kunnen connecties je vaardigheden bevestigen.

Ook het sollicitatiegesprek is een uitstekende plek om je vaardigheden te laten zien. Als je je voorbereid op je sollicitatiegesprek, overweeg dan om alvast antwoorden te formuleren die de exacte vaardigheden uit de functiebeschrijving onder de aandacht brengen.

Hoe ontwikkel je vaardigheden die je nog niet hebt?

Als je hiaten in je vaardigheden ontdekt, kun je de nodige stappen ondernemen om deze alsnog aan te leren.

Je kunt uiteraard een opleiding, cursus of seminar volgen, maar het internet is ook een geweldige plek voor het opbouwen en ontwikkelen van vaardigheden. Er zijn talloze websites om te bekijken, waaronder:

• LinkedIn Learning. LinkedIn is niet alleen om te netwerken; je hebt tevens toegang tot cursussen over een breed scala aan onderwerpen. Het kost geld, maar het is een uitstekende manier om vanuit huis nieuwe vaardigheden te leren.
• MOOCs (Massive Open Online Course) zijn online cursussen waarvoor iedereen zich mag inschrijven. Deelname is helemaal gratis.
• Coursera, FutureLearn. Deze online cursusplatforms bieden cursussen onder leiding van experts. Sommige zijn afkomstig van prestigieuze universiteiten.
• Google Skillshop. Vergroot je kennis en vaardigheden van Google producten. Het is een gratis trainingplatform en bevat korte cursussen die je in je eigen tempo kunt volgen.

Wat als je helemaal geen ervaring hebt?

Als je nog nooit een baan hebt gehad en niet weet hoe je je cv moet invullen, wees gerust. Er zijn nog steeds manieren om vaardigheden op je cv te vermelden.

Denk goed na over wat je weet en kunt. Wat heb je bijvoorbeeld geleerd op school, tijdens stages of in cursussen? Je hebt waarschijnlijk wel eens programma’s als Word of Excel gebruikt, ook al was het niet in een betaalde baan.

Misschien heb je ervaring opgedaan vanuit een hobby, als vrijwilliger, of ben je een getalenteerd schrijver. Er zijn genoeg manieren om ervaring op te doen! Schrijf alles op wat je maar kunt bedenken.

Van daaruit moet je uiteraard je vaardigheden vergelijken met die in de vacature. Kijk of er iets is waar je nog niet aan had gedacht en dat toch aansluit bij de vereisten. Ook kan het handig zijn om een ​​lijst op te stellen van vaardigheden die je nog niet hebt, zodat je kunt kijken naar mogelijkheden om die vaardigheden te ontwikkelen.

Zo herken je hiaten in je cv vaardigheden

Hoe kun je tekorten in je vaardigheden herkennen en bepalen welke belangrijk genoeg zijn om er iets aan te doen?

Het maken van een lijst met vaardigheden die je hebt en vaardigheden die je mist, is een goed begin. Hierdoor kun je de lijsten vergelijken en belangrijke hiaten in je vaardigheden ontdekken.

Als je merkt dat je solliciteert op banen waarvoor ervaring met data-analysesoftware vereist is en je er nog nooit mee in aanraking bent gekomen, zul je daar waarschijnlijk aan moeten werken. Aan de andere kant: als je Excel vloeiend beheerst maar Google Spreadsheets nog niet hebt gebruikt, is het waarschijnlijk makkelijk te overbruggen aangezien de systemen vergelijkbaar zijn.

Ook wil je afwegen hoe belangrijk bepaalde vaardigheden zijn in jouw sector of in het algemeen. Vaardigheden zoals digitale marketing, data-analyse of vakkennis zijn bijvoorbeeld zeer gewild.

Houd bovendien de technologietrends in de gaten. Tegenwoordig kun je het nieuws niet lezen zonder krantenkoppen over kunstmatige intelligentie (AI) te zien, dus AI-gerelateerde vaardigheden zijn een goed voorbeeld om mee te beginnen. Ook vaardigheden op het gebied van 3D-printen en virtual reality ontwikkelen voortdurend.

Vaardigheden op cv - veelgestelde vragen

Op zoek naar meer tips en informatie over het opnemen van vaardigheden op je cv? Wij hebben deze veelgestelde vragen alvast voor je beantwoord.

Hoeveel vaardigheden moet ik vermelden op mijn cv?

Er is geen limiet aan het aantal professionele vaardigheden dat je op je cv kunt vermelden. Probeer idealiter 10 tot 15 van je beste vaardigheden op te sommen.

Het is belangrijk om de vaardigheden te laten zien die jou tot de beste kandidaat maken én om vaardigheden toe te voegen die je tijdens een sollicitatiegesprek goed kunt toelichten. Een te lange lijst cv vaardigheden kan verloren gaan, met een te korte lijst vaardigheden op je cv loop je het risico dat je ondergekwalificeerd overkomt.

Wat zijn speciale vaardigheden die ik kan noemen?

De beste vaardigheden voor je cv, zijn afhankelijk van het type functie waarop je solliciteert. Alles wat jou onderscheidt van de massa (zoals gespecialiseerde, veel gevraagde vaardigheden die verband houden met de baan) zal je helpen opvallen.

In het huidige landschap zijn vaardigheden met betrekking tot AI, blockchain, natuurlijke taalverwerking en cyberbeveiliging bijvoorbeeld aantrekkelijk voor veel werkgevers.

Kan ik hobby's als vaardigheden op mijn cv toevoegen?

Tenzij ze relevant zijn voor de baan, neem je liever geen hobby’s op als vaardigheden op je cv.

Ook al ben je misschien een expert op het gebied van breien of schaatsen, het zal je niet helpen een baan als accountant of manager te vinden. Als je hobby-gerelateerde vaardigheden echter relevant zijn voor de baan (je ontwikkelt bijvoorbeeld apps in je vrije tijd en solliciteert op een baan als software ontwikkelaar) kan het de moeite waard zijn om ze op te nemen.

Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn vaardigheden opvallen?

De lay-out van je cv maakt het verschil. Met een strak ontworpen cv dat elke sectie duidelijk structureert, is het in één oogopslag duidelijk waar je vaardigheden staan.

In sommige beroepen is het gebruikelijk om je vaardigheden cv-sectie bovenaan je cv te plaatsen. Zoals bijvoorbeeld in softwareontwikkeling. Het belangrijkste is dat je vaardigheden kiest die de aandacht van de lezer trekken en die jou onderscheiden als kandidaat.

Wat zijn de meest gemaakte fouten bij cv vaardigheden?

Enkele veel voorkomende fouten op het gebied van vaardigheden op het cv zijn het toevoegen van te veel of juist te weinig vaardigheden, het niet afstemmen van de vaardighedensectie op de functie, het niet bieden van context en het ongeorganiseerd opsommen van vaardigheden.