Kinderopvang Medewerker cv-voorbeeld

Werken in de kinderopvang is nogal een breed begrip. Het kan gaan om:

• Een oppas of au pair die voor een of meer jonge kinderen zorgt bij de ouders thuis.
• Een pedagogisch medewerker van een kinderdagverblijf die kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar verzorgt.
• Een BSO-medewerker die schoolgaande kinderen van 4 tot ca. 12 jaar oud enkele uren per dag opvangt op de buitenschoolse opvang.

Vanuit dat perspectief moet jouw Kinderopvang-cv laten zien aan welke verwachtingen van de werkgever jij kunt voldoen. CVster.nl kan je helpen bij het samenstellen van je cv. Deze handleiding cv schrijven voor Kinderopvang medewerker behandelt de volgende onderwerpen:

• Hoe schrijf je een cv voor een baan in de kinderopvang? (structuur en tips)
• Advies per cv-onderdeel: koptekst, profielschets, werkervaring, opleiding en vaardigheden.
• Professionele cv-opmaak, design tips en je cv optimaliseren voor ATS

Hoe schrijf je een Kinderopvang cv?

Voor elk cv – dus ook voor een Kinderopvang cv – geldt dat het jouw geschiktheid als kandidaat voor de baan moet aantonen. Dat gaat het best als je het cv opbouwt volgens een logische structuur van onderstaande cv-onderdelen:

• Koptekst cv
• Persoonlijk profiel
• Werkervaring
• Opleiding
• Vaardigheden

Naast de juiste cv-onderdelen opnemen in je cv, is het ook van belang dat je de juiste toon kiest. In de kinderopvang is het belangrijk dat je empathisch en geduldig bent en mee kunt in de tomeloze energie die kinderen hebben. Daarom wil je dat je cv competentie uitstraalt en laat zien dat je graag met kinderen werkt. Verwerk jouw kwaliteiten op een manier die aansluit bij de eisen en wensen die de werkgever stelt in de functiebeschrijving. 

De beste cv-structuur kiezen voor een kinderopvang cv

Als medewerker in de kinderopvang heb je drie opties wanneer je voor de keuze staat in welk format je het cv gaat maken. Heb je al veel ervaring in de kinderopvang? Kies dan voor de omgekeerd chronologische cv-structuur. In deze structuur draait het vooral om je werkervaring. Je kunt dan uitgebreid stilstaan bij de details van je loopbaan in de kinderopvang.Begin je net in de kinderopvang, dan kan je een vaardigheden-cv overwegen. Dit type cv is meer gericht op vaardigheden en persoonlijke eigenschappen die je geschikt maken voor werken met kinderen. Tot slot is er het gecombineerde cv. Deze cv-indeling combineert het beste van twee werelden en stelt je in staat om je sterke punten te benadrukken én relevante werkervaring uit te lichten.

Profielschets Kinderopvang medewerker – een vriendelijke introductie van je cv

Het persoonlijk profiel op je cv – ook wel profielschets genoemd – is een korte tekst die prominent bovenaan staat op je cv. Je stelt jezelf erin voor en legt de link tussen jouw kwaliteiten en de eisen die de functiebeschrijving stelt. Beschrijf in 4 à 6 zinnen waarom jij een goede kandidaat bent en vergeet niet je enthousiasme over het werken met kinderen te benadrukken.  

Maak je werkervaring inzichtelijk

Of je nu één of meerdere banen hebt gehad. Gaandeweg heb je geleerd hoe je met kinderen moet omgaan. Boos, blij, bang of verdrietig: jij weet hoe je kinderen respectvol benadert en een leuke tijd bezorgt. Bij het onderdeel werkervaring kun je laten zien welke groei je hebt doorgemaakt en welke verantwoordelijkheden je bij vorige werkgevers had. Maak het concreet door cijfers en feiten te noemen. Bijvoorbeeld hoe groot het kinderdagverblijf was, hoeveel kinderen je onder je hoede had en in welke activiteiten jij uitblonk. 

Vaardigheden in het cv van een kinderopvang medewerker

Het onderdeel vaardigheden op je cv is de perfecte plek om te laten zien dat jij op een positieve manier kunt bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen. Met vaardigheden die je inzet om creatieve activiteiten te bedenken, ruzietjes op te lossen en ongewenst gedrag bij te sturen. Daarvoor heb je harde en zachte vaardigheden nodig. Benoem bijvoorbeeld harde vaardigheden zoals koken, eerste hulp aan kinderen verlenen en gitaar spelen. Maar onthoud dat vooral je zachte vaardigheden en persoonlijke eigenschappen van belang zijn in de kinderopvang. Denk aan geduld, empathie, creativiteit, conflicthantering en enthousiasme. Bekijk welke vaardigheden in de vacaturetekst genoemd worden en of die op jou van toepassing zijn. Zo ja, neem ze letterlijk over (optimaliseer je cv voor het ATS). 

Opleiding cv kinderopvang medewerker

Voor een baan in de kinderopvang is soms geen specifieke vooropleiding nodig, meestal een mbo-opleiding maar af en toe ook een hbo-opleiding. Wat je opleidingsniveau ook is, vermeld welke opleiding je hebt afgerond en aan welke onderwijsinstelling. Zet je hoogst genoten opleiding met de meeste relevantie voor de baan bovenaan. Heb je een opleiding tot pedagogisch medewerker of onderwijsassistent afgerond en nog nauwelijks werkervaring opgedaan? Dan kan je ervoor kiezen het cv-onderdeel Opleiding boven je werkervaring te plaatsen. Werk je opleiding dan ook wat extra uit door bijvoorbeeld vakken te noemen die je volgde of projecten die je tijdens je opleiding deed uit te lichten. Heb je een geldig EHBO-diploma? Dan is dat ook zeker het vermelden waard!

Belangrijkste punten:

• Een cv voor de kinderopvang moet sterk het gevoel overbrengen dat je verantwoordelijk, geduldig en empathisch bent in de omgang met kinderen.
• Maak een cv van één A4’tje met een koptekst, persoonlijk profiel, werkervaring, opleiding en vaardigheden. Voeg eventueel je hobby’s toe voor een extra persoonlijke touch.
• Banen in de kinderopvang kunnen sterk verschillen. Maak je cv daarom altijd op maat voor verschillende sollicitaties en stem de inhoud af op de functie-eisen.
• Maak het jezelf gemakkelijk en gebruik onze online cv-maker om snel en eenvoudig een goed cv te schrijven.