1. Blog
  2. CV
  3. Persoonlijke eigenschappen op je cv vermelden - tips & lijst
Geschreven door Marlijn van der BokMarlijn van der Bok

Persoonlijke eigenschappen op je cv vermelden - tips & lijst

14 minuten leestijd
Persoonlijke eigenschappen op je cv vermelden - tips & lijst
Persoonlijke eigenschappen zijn belangrijk op je cv: ze laten zien of jij de juiste persoon bent voor de functie. Maar wat zijn persoonlijke eigenschappen eigenlijk precies? Uitleg, tips en een lange lijst met voorbeelden voor op je cv.

Een goed cv laat zien wie jij bent, wat je kan en welke ervaring je hebt opgedaan. De recruiter leest je cv en vormt zich meteen een beeld van jou. Daarom spelen persoonlijke eigenschappen op je cv een belangrijke rol: je wilt jezelf goed presenteren in relatie tot de vacature. 

Stap 1 is dat je scherp op het netvlies hebt wat de samenhang is tussen persoonlijke eigenschappen, kennis, vaardigheden en competenties. In dit blog komt aan bod:

  • de definities van persoonlijke eigenschappen, kennis, vaardigheden en competenties;
  • het verschil tussen vaardigheden, eigenschappen en competenties;
  • tips voor het noemen van persoonlijke kwaliteiten op je cv;
  • voorbeelden ter inspiratie: een lange lijst met persoonlijke eigenschappen.

Wat zijn persoonlijke eigenschappen?

Een eigenschap is een kenmerk dat typisch is voor jou. Eigenschappen horen bij je karakter en worden bepaald door je genen en je omgeving (opvoeding, relaties, de plaat(sen) waar je woont en leeft). Persoonlijke eigenschappen worden ook wel karaktereigenschappen genoemd. Bij positieve eigenschappen spreek je ook wel van persoonlijke kwaliteiten. 

Anders dan bij een vaardigheid, heb je voor persoonlijke eigenschappen niet hoeven oefenen.  Je ‘bent zo’ en draait dat niet even 180 graden om. Dit rijtje voorbeelden van persoonlijke eigenschappen maakt dat duidelijk:

  • Leergierig
  • Nuchter
  • Positief
  • Spontaan
  • Zorgzaam
  • Voortvarend
  • Geduldig
  • Sensitief
  • Initiatiefrijk
Expert tip

Een eigenschap is een stabiele factor in jouw persoonlijkheid, een echte karaktereigenschap.

Een sterk karakter als pluspunt bij het solliciteren
Gerelateerde artikelen
Een sterk karakter als pluspunt bij het solliciteren

Sollicitanten met een sterk karakter. Recruiters en werkgevers zijn er gek op. Lees hier welke eigenschappen je altijd terugziet bij mensen met een sterk karakter.

Wat is kennis?

De kennis die je hebt, is datgene wat je hebt geleerd door opleiding en ervaring. De informatie die je bij je draagt en de vaardigheden die je hebt aangeleerd vallen onder andere uiteen in vakkennis, zelfkennis, talenkennis en wetenschappelijke kennis. Kennis kan theoretisch of praktisch zijn en je breidt je kennis een leven lang uit. 

Voorbeelden van kennis en bijbehorende beroepen: 

  • de programmeertaal Java of Python (programmeur)
  • bloemen en planten (hovenier, bioloog)
  • de straten in een bepaald gebied (taxichauffeur, koerier)
  • voedselbereiding en hygiënisch werken (kok, cateringmedewerker)
Expert tip

Anders dan karaktereigenschappen, kan je kennis vaak bewijzen met een diploma of certificaat. 

Wat is een vaardigheid?

Een vaardigheid stelt je in staat een bepaalde activiteit goed uit te voeren. Je leert het door ervaring en krijgt het onder de knie door te oefenen. Vaardigheden die goed zijn ingesleten, verleer je niet. Denk aan lopen, fietsen, zwemmen en veters strikken. 

Praktische vaardigheden worden ook wel hard skills genoemd, bijvoorbeeld de vaardigheid om met een bepaalde machine te werken, blindtypen, schilderen, acteren, een infuus aanleggen etc.

Persoonlijke vaardigheden worden vaak soft skills genoemd. Je bent er goed in geworden door ze veel te oefenen. Voorbeelden zijn delegeren, onderhandelen, luisteren, samenwerken , netwerken, plannen en coachen.

Wat zijn competenties?

Een competentie is het vermogen om in (arbeids)situaties adequaat te handelen, je bent geschikt en bevoegd om een bepaalde taak uit te voeren. Als je competent bent, heb je de juiste combinatie van persoonlijke eigenschappen, kennis en vaardigheden die leiden tot succesvol gedrag in specifieke situaties. Competenties die in vaak in vacatures worden genoemd, zijn: klantgericht, flexibel en stressbestendig. 

De competentie ‘klantgericht’ valt bijvoorbeeld uiteen in:

  • kennis van de producten en diensten van de organisatie, kennis van marketing en sales,
  • de vaardigheden luisteren, doorvragen, adviseren
  • en de persoonlijke eigenschappen inlevingsvermogen, geduldig, positief, initiatiefrijk en voortvarend.
Expert tip

Bekijk ook eens de competentiegids samengesteld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties. Je vindt er uitgebreide informatie over en suggesties voor het ontwikkelen van competenties.

Wat is het verschil tussen vaardigheden, eigenschappen en competenties?

In de bovenstaande alinea’s lees je wat het verschil is tussen vaardigheden, persoonlijke eigenschappen en competenties. Toch kan het je een beetje duizelen en is het misschien nog niet helemaal duidelijk wat het verschil nu precies is. Dat komt doordat:

  1. persoonlijke eigenschappen en vaardigheden (plus kennis) samenkomen in competenties.
  2. in vacatureteksten vaak een lijstje functie-eisen staat met daaronder een mix van vereiste kennis, ervaring, vaardigheden, eigenschappen en competenties.
Expert tip

Werkgevers gebruiken de termen vaak door elkaar en daardoor ervaar jij misschien verwarring over de begrippen. Het goede nieuws is dat je bij het samenstellen van je cv focust op de zaken die de recruiter noemt in de vacaturetekst. Zo lang je daarbij aansluit, zit je altijd goed. 

Hoe maak je een cv? - cv maken guide
Gerelateerde artikelen
Hoe maak je een cv? - cv maken guide

De ultieme handleiding voor het maken van je cv! Hier vind je alle tips, tools, templates en voorbeelden die je nodig hebt om een overtuigend cv te schrijven.

Tips voor het noemen van persoonlijke eigenschappen op je cv 

Persoonlijke eigenschappen vertellen (logisch) veel over jou. Bij het lezen van een rijtje eigenschappen ontstaat er automatisch een beeld. Kijk maar:

Sollicitant 1:

Ambitieus, daadkrachtig, energiek, prestatiegericht, veelzijdig, welbespraakt en zakelijk

Sollicitant 2:

Accuraat, behulpzaam, empathisch, geduldig, loyaal, verbindend en zorgzaam

Bij het verwerken van persoonlijke eigenschappen in je cv zijn twee dingen heel belangrijk:

  1. De eigenschappen die je noemt, moeten ook daadwerkelijk typerend zijn voor wie jij bent.
  2. De eigenschappen die je noemt moeten passen bij de functie waarnaar je solliciteert en de betreffende organisatie.

Noteer daarom eerst alle eigenschappen die op jou van toepassing zijn, en leg die lijst vervolgens naast de vacaturetekst om de best passende kenmerken te selecteren. 

Expert tip

Vind je het lastig om zo’n lijstje over jezelf op te stellen? Bekijk dan zeker onze lijst met persoonlijke eigenschappen ter inspiratie en vraag vrienden, familie en collega’s naar welke kwaliteiten zij jou toedichten. 

Op welke plek noem je jouw persoonlijke eigenschappen? 

De mooiste plek is je persoonlijk profiel. Dat stukje tekst boven aan je cv waarin je in lopende zinnen kunt vertellen waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Daarin sla je de brug tussen jouw persoonlijke kwaliteiten en de functievereisten. 

Zorg ervoor dat je minimaal drie en maximaal zeven persoonlijke eigenschappen noemt. Minder dan drie is te karig en meer dan zeven is te veel van het goede. 

Hoe maak je een inspirerend cv?
Gerelateerde artikelen
Hoe maak je een inspirerend cv?

Met een inspirerend cv val je op. Een inspirerend cv zorgt ervoor dat de selecteur denkt: ‘Die kandidaat wil ik spreken.’ Tips voor het maken van een inspirerend cv.

Inspiratie voor je cv: lijst met persoonlijke eigenschappen 

Wat zijn goede persoonlijke eigenschappen voor op je cv? Laat je inspireren door onderstaande lijst goede persoonlijke kwaliteiten en mooie karaktereigenschappen:

Aanpassingsvermogen

Analytisch 

Accuraat

Actief

Ambitieus

Artistiek

Autoritair

Aanpakker

Anticiperend

Besluitvaardig

Bedachtzaam

Begripvol

Beheerst

Behulpzaam

Belangstellend

Belezen

Bescheiden

Beschouwend

Betrokken

Betrouwbaar

Commercieel

Consequent

Constructief

Creatief

Diplomatiek

Doorzetter

Detail gericht

Doelgericht

Doener

Denker

Enthousiast

Eerlijk

Efficiënt

Evenwichtig

Extravert

Fantasierijk

Gebalanceerd

Geduldig

Gul

Goedgehumeurd

Handig

Hoffelijk

Humoristisch

Intelligent

Individualistisch

Initiatiefrijk

Invoelend

Inspirerend

Impulsief

Improviserend

Kritisch

Kalm

Kernachtig

Kunstzinnig

Leergierig

Loyaal

Muzikaal begaafd

Mensgericht

Methodisch

Moedig

Nauwgezet

Objectief 

Onafhankelijk

Ondernemend

Openhartig

Oplettend

Opmerkzaam

Oprecht

Optimistisch

Ordelijk

Overtuigend

Oplossingsgericht

Punctueel

Positief

Praktisch

Perfectionist

Realistisch

Redelijk

Relativerend

Representatief

Risico nemend

Respectvol

Resultaatgericht

Ruimdenkend

Sturend

Scherpzinnig

Sociaal

Spontaan

Stabiel

Standvastig

Strijdlustig

Sympathiek

Systematisch

Tactvol

Taakgericht

Teamgericht

Tolerant

Trots

Toegevend

Veeleisend

Veelzijdig

Vindingrijk

Vooruitdenkend

Vriendelijk

Visionair

Verantwoordelijk

Voorspellend

Wendbaar

Weerbaar

Welbespraakt

Zakelijk

Zelfstandig

Zelfverzekerd

Zorgzaam

Persoonlijke eigenschappen en valkuilen

Elk voordeel heeft zijn nadeel. Persoonlijke valkuilen zijn het nadeel dat je soms gratis bij je mooie karaktereigenschap krijgt. Een persoonlijke valkuil is de doorgeslagen variant van een sterke kwaliteit. Je bent bijvoorbeeld zó goed in kernachtig formuleren, dat anderen je kort van stof vinden. Of je bent realistisch en nuchter, maar anderen zien dat soms als laconiek en onverschillig.  

Krijg je vaak een bepaald verwijt naar je hoofd? Zeggen ze: 'jij bent altijd zo.... (koppig, breedsprakig, drammerig, eigenwijs, bemoeizuchtig, ongeduldig, star, afwachtend)". Ga dan voor jezelf eens na naar welke onderliggende persoonlijke kwaliteit deze opmerking wijst. 

  • Starheid kan bijvoorbeeld duiden op dat je ordelijk, gestructureerd, principieel of consciëntieus bent.
  • Bemoeizucht kan de doorgeslagen variant zijn van de karaktereigenschappen behulpzaam, zorgzaam, verantwoordelijk, nieuwsgierig of betrokken.
  • Drammerigheid kan de valkuil zijn van kwaliteiten als daadkracht, voortvarend, slagvaardig en kwaliteitsgericht.

Klik door voor een lijst van 125 valkuilen én informatie over de onderliggende kwaliteiten.  

Sterke punten cv
Gerelateerde artikelen
Sterke punten cv

De beste cv’s staan vol met sterke punten. Denk aan de vaardigheden die je in de vingers hebt en aan kennis en persoonlijke eigenschappen die jou onderscheidend maken. Met sterke punten op je cv benadruk je je expertise en geschiktheid voor de baan.

Aan de slag met je cv)

Het opstellen van je cv is best even een klus. Wat zet je er allemaal in en op welke plek? En wat is tegenwoordig een mooie lay-out voor een professioneel curriculum vitae? Wij helpen je op weg met onze handleiding cv maken , volop cv-voorbeelden en 18 prachtige cv-templates waarmee je stap voor stap een overtuigend cv maakt.

 

Maak je cv in 15 minuten
Maak je cv in 15 minuten
Gebruik onze professionele cv-templates. Ontworpen door specialisten, getest door recruiters en wereldwijd gebruikt door miljoenen sollicitanten. Een krachtig cv maken was nog nooit zo eenvoudig!
Maak nu je cv
Maak je cv in 15 minuten
Maak je cv in 15 minuten
Gebruik onze professionele cv-templates. Ontworpen door specialisten, getest door recruiters en wereldwijd gebruikt door miljoenen sollicitanten. Een krachtig cv maken was nog nooit zo eenvoudig!
Maak nu je cv
Deel dit artikel
Verder lezen
CV15 minuten leestijd
Ziekte vermelden bij je sollicitatie of op je cv: ja of nee?
Ziekte vermelden bij je sollicitatie of op je cv: ja of nee?
Sollicitatiebrief7 minuten leestijd
Onderzoek: hoe verschillen sollicitatiebrieven wereldwijd?
Onderzoek: wereldwijde verschillen in sollicitatiebrieven
CV1 minuten leestijd
Onderzoek: clichés op Belgische cv’s
Clichés in Belgische cv’s
CV13 minuten leestijd
De volgorde van onderdelen op je cv
De volgorde van onderdelen op je cv
Alles Doorbladeren
Deze website maakt gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren en om analyses en marketing uit te voeren. Door onze website te gebruiken, stemt u in met alle cookies in overeenstemming met onze Cookiebeleid en Privacybeleid .
Cookies accepteren