1. Blog
  2. CV
  3. Soft skills op je cv vermelden - tips
Geschreven door Marlijn van der BokMarlijn van der Bok

Soft skills op je cv vermelden - tips

13 minuten leestijd
Soft skills op je cv vermelden - tips
Soft skills zijn belangrijk bij het solliciteren: ze laten zien dat jij de juiste vaardigheden in huis hebt om je taken goed uit te voeren en een prettige collega te zijn. Met onze uitleg, tips en voorbeelden kan je aan de slag met persoonlijke vaardigheden in je cv.

Voor elke functie heb je specifieke vaardigheden nodig. Praktische vaardigheden en persoonlijke vaardigheden, oftewel hard skills en soft skills. 

Persoonlijke vaardigheden worden steeds belangrijker gevonden, ze zijn namelijk onmisbaar bij het goed uitoefenen van je beroep.  

Een goed cv laat zien welke soft skills jij onder de knie hebt. Lees er alles over in dit blog.  

Wat zijn soft skills?  

Een soft skill is een activiteit of gedrag waar je goed in bent geworden door studie, oefening en/of ervaring. Soft skills vallen uiteen in sociale, organisatorische, communicatieve en management vaardigheden. Ze worden ook wel persoonlijke vaardigheden genoemd.

Soft skills zijn in veel verschillende functies gewenst omdat ze je helpen bij het uitvoeren van je taken. Het zijn vaardigheden die je in meerdere beroepen kunt inzetten en die je ook moeiteloos meeneemt naar verschillende beroepen. Voorbeelden van soft skills zijn feedback geven, klantgerichtheid, samenwerken en gespreksvaardigheid.

Praktische vaardigheden ( hard skills ) horen bij een beroep, denk aan snoeien (hovenier), programmeren (developer), verband aanleggen (verpleger) en koken (kok).

Wat is het verschil tussen soft skills en kwaliteiten?  

De termen soft skills (zachte vaardigheden) en persoonlijke kwaliteiten (persoonlijke eigenschappen) worden vaak door elkaar gebruikt, maar er zit verschil tussen:

  • Een persoonlijke kwaliteit is een eigenschap die je bezit dankzij je genen (erfelijkheid) en omgeving (opvoeding en sociaal milieu). Voorbeelden zijn: leergierig, zorgzaam, vriendelijk, geduldig, positief, voortvarend en nuchter.
  • Een soft skill is een activiteit of gedraging waarmee je uiting geeft aan die persoonlijke kwaliteit.

Voorbeelden die het verschil tussen soft skills en persoonlijke kwaliteiten duidelijk maken:

Persoonlijke kwaliteit Bijbehorende soft skills
leergierig lezen, luisteren, doorvragen, analyseren
zorgzaam aandacht geven, verzorgen, luisteren, helpen
consciëntieus controleren, plannen, zelfdiscipline, overwegen, objectief denken, doorvragen, onderzoeken, gedetailleerd zijn
behulpzaam mensen helpen
assertief nee zeggen, grenzen bewaken, duidelijk communiceren

Zoals je ziet is een persoonlijke kwaliteit een eigenschap en zijn de bijbehorende soft skills activiteiten en gedragingen. 

Soms zijn kwaliteit en vaardigheid hetzelfde, maar dan anders verwoord (behulpzaam – mensen helpen). Soms zit er een duidelijk verschil tussen een kwaliteit en een vaardigheid waarmee je die kwaliteit laat zien (optimistisch - oplossingsgericht). 

Het kan ook zijn dat je een persoonlijke kwaliteit bezit en een van de bijbehorende soft skills nog niet. Je bent bijvoorbeeld consciëntieus, maar moet nog oefenen met de bijbehorende vaardigheden ‘plannen’ en ‘doorvragen’. Of je hebt veel taalgevoel, maar moet nog leren hoe je een persbericht schrijft. 

Een sterk karakter als pluspunt bij het solliciteren
Gerelateerde artikelen
Een sterk karakter als pluspunt bij het solliciteren

Sollicitanten met een sterk karakter. Recruiters en werkgevers zijn er gek op. Lees hier welke eigenschappen je altijd terugziet bij mensen met een sterk karakter.

Voorbeelden van soft skills en waarom ze belangrijk zijn

Voorbeelden van soft skills zijn delegeren, onderhandelen, draagvlak creëren, overtuigingskracht, presenteren, prioriteiten stellen, plannen en netwerken.  

Zonder goede soft skills komen je praktische vaardigheden niet uit de verf. Stel je de resultaten van deze arbeidskrachten maar eens voor:

  • Een chef-kok die niet kan delegeren naar zijn sous-chefs: hij krijgt de gerechten niet tijdig op tafel.
  • Een freelancer zonder verkoopvaardigheden: hij zit chronisch zonder werk.
  • Een leerkracht die geen orde kan houden: zijn uitleg wordt niet gehoord door de chaos in de klas.

In een snel veranderende wereld is het belangrijk dat werknemers kunnen meebewegen. Recruiters zijn daarom dol op sollicitanten met de onderstaande 6 zachte vaardigheden. Met deze 5 skills op je cv, zit je altijd goed.

Sterke punten cv
Gerelateerde artikelen
Sterke punten cv

De beste cv’s staan vol met sterke punten. Denk aan de vaardigheden die je in de vingers hebt en aan kennis en persoonlijke eigenschappen die jou onderscheidend maken. Met sterke punten op je cv benadruk je je expertise en geschiktheid voor de baan.

Deze 6 soft skills staan goed op je cv

  • Leergierig: je leert graag nieuwe dingen.
  • Klantgericht: je zet nét dat stapje extra voor de klant en denkt goed mee over het oplossen van zijn probleem.
  • Aanpassingsvermogen: je kunt goed omgaan met veranderingen en past je snel aan wanneer de situatie wijzigt.
  • Sociale en communicatieve vaardigheden: samenwerken , overleggen, feedback geven en ontvangen, jezelf mondeling en schriftelijk kunnen uitdrukken: deze skills zijn stuk voor stuk onmisbaar op de werkvloer.
  • Organisatorische vaardigheden: denk aan je eigen taken inplannen, projecten managen, agenda's afstemmen, evenementen organiseren etc.
  • Probleemoplossend vermogen: je bent oplossingsgericht en in staat problemen en obstakels vakkundig de wereld uit te helpen.
Conceptuele vaardigheden – betekenis en voorbeelden
Gerelateerde artikelen
Conceptuele vaardigheden – betekenis en voorbeelden

Wat zijn conceptuele vaardigheden en wat heb je eraan op de werkvloer? Krijg inzicht in jouw conceptual skills en bekijk voorbeelden van conceptuele vaardigheden.

Tips voor het noemen van soft skills op je cv  

Op je cv wil je jouw soft skills zo goed mogelijk laten aansluiten op de functie-eisen. Kijk daarom goed naar de vacaturetekst, daarin lees je waarschijnlijk al een aantal zachte vaardigheden die de werkgever belangrijk vindt. 

Daarnaast is het slim om soft skills te noemen die aansluiten op de vereiste harde vaardigheden. Voor een programmeur zijn dat bijvoorbeeld analyseren, nauwkeurig werken en probleem oplossend denken.

Bij het verwerken van soft skills in je cv zijn twee dingen heel belangrijk:

  1. De vaardigheden die je noemt, moet je ook daadwerkelijk goed in de vingers hebben.
  2. De vaardigheden die je noemt moeten passen bij de functie waarnaar je solliciteert en de betreffende organisatie.
Expert tip

Maak een basislijst met alles waar jij goed in bent. Ga je solliciteren, selecteer dan eenvoudig de 10 best passende vaardigheden voor die specifieke vacature.  

Persoonlijke eigenschappen op je cv vermelden - tips & lijst
Gerelateerde artikelen
Persoonlijke eigenschappen op je cv vermelden - tips & lijst

Persoonlijke eigenschappen zijn belangrijk op je cv: ze laten zien of jij de juiste persoon bent voor de functie. Maar wat zijn persoonlijke eigenschappen eigenlijk precies? Uitleg, tips en een lange lijst met voorbeelden voor op je cv.

Op welke plek noem je soft skills op je cv?  

Je kunt je soft skills verwerken in:  

  • een opsomming: zet ze (samen met je hard skills) onder elkaar in een aparte sectie Vaardigheden.
  • de lopende tekst van de secties Werkervaring en Persoonlijk profiel. Daar kun je persoonlijke vaardigheden koppelen aan taken, verantwoordelijkheden en resultaten. In onze handleiding Vaardigheden in je cv vermelden , lees je er meer over.

Inspiratie: soft skills cv lijst met voorbeelden 2022

Lijst met soft skills voor op je cv
Anticiperen Improviseren Rekenvaardig
Aansturen Klantgericht Relativeren
Adviseren Kostenbewust Representatief
Analytisch vermogen Kernachtig communiceren Risico nemen
Accuraat werken Leidinggeven Resultaatgericht
Beargumenteren Leergierig Ruimdenkend
Beoordelingsvermogen Logisch denkvermogen Samenwerken
Besluitvaardigheid Luisteren Schrijfvaardig
Coördineren Mensenkennis Snel schakelen
Coachen Muzikaal begaafd Spreekvaardigheid
Concentratievermogen Methodisch Stressbestendig
Conflicthantering Motiveren Structureren
Delegeren Netwerken Sturend vermogen
Didactische vaardigheden Onderhandelen Sociaal
Diplomatie Organisatietalent Standvastig
Discussiëren Overtuigingskracht Taakgericht werken
Doorzettingsvermogen Objectief denken Teambuilding
Draagvlak creëren Ordelijk Visie ontwikkelen
Empathisch vermogen Oplossingsgericht Zelfbeheersing
Feedback geven Presenteren Zelfstandig werken
Initiatief nemen Prioriteiten stellen Timemanagement

Aan de slag met je cv

Zin gekregen om met je cv aan de slag te gaan? Bekijk onze handleiding cv maken , struin door onze cv-voorbeelden of kies een cv-template en maak in een handomdraai een professioneel curriculum vitae!  

 

Maak je cv in 15 minuten
Maak je cv in 15 minuten
Gebruik onze professionele cv-templates. Ontworpen door specialisten, getest door recruiters en wereldwijd gebruikt door miljoenen sollicitanten. Een krachtig cv maken was nog nooit zo eenvoudig!
Maak nu je cv
Maak je cv in 15 minuten
Maak je cv in 15 minuten
Gebruik onze professionele cv-templates. Ontworpen door specialisten, getest door recruiters en wereldwijd gebruikt door miljoenen sollicitanten. Een krachtig cv maken was nog nooit zo eenvoudig!
Maak nu je cv
Deel dit artikel
Verder lezen
Sollicitatiegesprek11 minuten leestijd
Je stage sollicitatiegesprek voorbereiden - zo doe je dat
Je stage sollicitatiegesprek voorbereiden - zo doe je dat
Carriere14 minuten leestijd
De 10 bestbetaalde studentenbanen
De 10 bestbetaalde studentenbanen
Carriere10 minuten leestijd
Een baan vinden op een Carrièrebeurs
Een baan vinden op een Carrièrebeurs
Carriere22 minuten leestijd
De complete lijst van Nederlandse vacaturebanken in 2022
De complete lijst van Nederlandse vacaturebanken in 2022
Alles Doorbladeren
Deze website maakt gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren en om analyses en marketing uit te voeren. Door onze website te gebruiken, stemt u in met alle cookies in overeenstemming met onze Cookiebeleid en Privacybeleid .
Cookies accepteren