Hard skills op je cv vermelden - tips

Een goed cv laat zien welke vaardigheden jij in de vingers hebt. Hierbij is het slim om onderscheid te maken tussen harde en zachte vaardigheden. Maar wat is het verschil tussen hard skills vs soft skills? 

Hard skills zijn meetbaar, functioneel of technisch en horen vaak bij een specifieke functie of taak. 

Soft skills heb je nodig om je taken goed uit te voeren en een prettige collega te zijn. 

Dit blog gaat over hard skills. Wil je meer weten over soft skills, klik dan door naar dit blog.

Wat zijn hard skills?  

Hard skills heb je nodig om een bepaalde taak uit te voeren. Denk aan knippen voor een kapper en Google Analytics voor een online marketeer. Zonder die vaardigheid is het onmogelijk een bepaalde taak uit te voeren.  

Hoe je die taak vervolgens uitvoert (nauwkeurig, gedisciplineerd, enthousiast) en hoe blij je collega’s, baas of klanten daarvan worden (communicatieve en organisatorische vaardigheden) hangt af van je competenties en zachte vaardigheden. Dit type vaardigheden gebruik je bij meerdere taken en neem je moeiteloos mee naar een nieuwe baan, zelfs bij een carrièreswitch . Soft skills horen niet bij een specifiek beroep en worden daarom ook wel overdraagbare vaardigheden worden genoemd. 

Hard skills zijn functioneel en/of technisch en het eindresultaat is tastbaar en/of meetbaar. Bij een hard skill draait het om vakinhoudelijke kennis of iets wat je hebt kunnen leren. Je kunt de vaardigheid vaak aantonen met een diploma of certificaat. 

Hard skills horen vaak bij een specifiek beroep (jaarrekening maken, landmeetapparatuur bedienen), maar kunnen ook algemene harde vaardigheden zijn, zoals kennis van een vreemde taal, Office 365, snellezen of onderzoekvaardigheden. 

Voorbeelden van hard skills bij een beroep

Waarom hard skills belangrijk zijn + voorbeelden

Hard skills laten zien dat je geschikt bent voor een specifieke baan. Daarom is het vanzelfsprekend om harde vaardigheden te vermelden op je cv.  

Zonder goede hard skills kan je een deel van je taken of zelfs je totale functie niet goed uitvoeren. Stel je de resultaten van deze arbeidskrachten maar eens voor:

• Een kok die niet bekend is met HACCP brengt de voedselveiligheid in gevaar.
• Een grafisch designer die niet vaardig is met InDesign, Adobe Photoshop en Illustrator kan zijn hoofdtaak niet uitvoeren.
• Een beleidsadviseur zonder schrijfvaardigheid kan geen heldere beleidsadviezen opstellen.
• Een constructiewerker die last zonder kennis van MIG/MAG lasprocessen.

Gerelateerde artikelen

Digitale vaardigheden voor je cv

Digitale vaardigheden zijn onmisbaar op de werkvloer. In dit artikel lees je er alles over. Je leert wat digital skills zijn en hoe je ze op je cv kunt vermelden.

Tips voor het noemen van hard skills op je cv  

Met het noemen van jouw hard skills toon je aan dat je voldoet aan de functie-eisen. Wat de werkgever belangrijk vindt, heeft hij opgeschreven in de vacaturetekst. Lees deze functiebeschrijving zorgvuldig en markeer welke eisen en gewenste vaardigheden voorbij komen. Match dat met jouw skill set en vertaal het naar je cv. 

Zoekt de recruiter bijvoorbeeld een financial controller die kennis heeft van AFAS software en jij bent daar een expert in? Vermeld dat dan duidelijk in je cv !  

Vul je lijst hard skills aan met een aantal persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten die aansluiten op de vereiste harde vaardigheden. Voor een financial controller zijn dat bijvoorbeeld analyseren, nauwkeurig werken en probleem oplossend denken.

Bij het verwerken van hard skills in je cv zijn twee dingen heel belangrijk:

1. De vaardigheden die je noemt, moet je ook daadwerkelijk beheersen .
2. Noem vaardigheden die passen bij de functie-eisen.

Op welke plek noem je hard skills op je cv?  

Vaak toont een bepaalde opleiding al aan dat je beschikt over de vereiste hard skills voor de functie. Maar meestal blijven er nog hard skills over die je apart kunt benoemen. Bijvoorbeeld kennis van een bepaald software systeem of een skill die je ‘on the job’ geleerd hebt.  

Je kunt je hard skills verwerken in:  

• de sectie Vaardigheden :
  zet al je hard skills en soft skills onder elkaar in een overzichtelijke opsomming
• de sectie Werkervaring :
  koppel je hard skills aan taken, verantwoordelijkheden en resultaten.
• de lopende tekst van je Persoonlijk Profiel : 
  verwerk je harde vaardigheden in deze korte pitch op je cv waarin je ook je persoonlijkheid laat zien.

Gerelateerde artikelen

Vaardigheden in je CV vermelden

Hoe laat je jouw vaardigheden opvallen op je cv? Wat zet je op welke plek en hoe vermeld je jouw kwaliteiten? Je leest het in deze handleiding vol tips en voorbeelden.

Inspiratie: hard skills lijst met voorbeelden 2022

Harde vaardigheden vertegenwoordigen zo ongeveer alles wat mensen op het werk kunnen doen. Gebruik onderstaande lijst met voorbeelden van hard skills ter inspiratie voor je eigen cv.

Het is duidelijk dat deze voorbeelden van harde vaardigheden geen uitputtende lijst vormen (en in de meeste gevallen moet je ze specificeren en aanpassen). Bovenstaande hard skills voorbeelden zijn vooral ter inspiratie zodat je sneller een relevante lijst met harde vaardigheden kunt maken voor je eigen cv .

Gerelateerde artikelen

Sterke punten cv

De beste cv’s staan vol met sterke punten. Denk aan de vaardigheden die je in de vingers hebt en aan kennis en persoonlijke eigenschappen die jou onderscheidend maken. Met sterke punten op je cv benadruk je je expertise en geschiktheid voor de baan.

Aan de slag met je cv

Zin gekregen om met je cv aan de slag te gaan? Bekijk onze handleiding cv maken , struin door onze cv-voorbeelden of kies een cv-template en maak in een handomdraai een professioneel curriculum vitae!