Ervaren en zelfstandige salesmanager met vijf jaar branche-ervaring en een breed inzicht in verkoopcijfers en nieuwe financiële ontwikkelingen. Heeft een bewezen reputatie in de samenwerking met verkoopteams om doelen te behalen, inkomsten te vergroten en de verkoopcyclus van de onderneming te bevorderen. Een sterke leider met de capaciteit om omzet te vergroten en strategieën te ontwikkelen om klanten te behouden.
11/2014 - 12/2017, Salesmanager, Holland & Barrett, Amsterdam
- Werkte mee aan het bereiken van een toename van 25 procent in de verkoopopbrengsten in een jaar tijd.
- Stelde verkoopdoelen vast door jaarlijkse verkoopquota te voorspellen en prognoses te maken voor verwachte verkoopvolumes voor bestaande en nieuwe producten.
- Hield de concurrentie effectief in de gaten en paste op passende wijze prijzen aan op basis van vraag en aanbod.
- Stuurde verkoopmedewerkers aan en adviseerde medewerkers afhankelijk van hun professionele groei en productiviteit.
09/2010 - 10/2014, Salesmanager, Didi, Heerhugowaard
- Stuurde met succes een verkoopteam van meer dan tien mensen aan om verkoopdoelen te behalen.
- Ontwikkelde en lanceerde verkoopplannen om het klantenbestand uit te breiden en klantenbehoud te bevorderen.
- Presenteerde verkoop- en inkomsten- en uitgavenrapportages aan managementteams.
- Deed onderzoek naar de concurrentie en ontwikkelde strategieën om als onderneming staande te blijven tegenover concurrenten.
- Hield de prestaties van verkoopteamleden bij en zette zich in om het moreel en de motivatie van het team te vergroten.
08/2008 - 08/2010, Verkoopmedewerker, Van Til Interieur, Alkmaar
- Verleende te allen tijde excellente klantenservice.
- Checkte voor klanten de prijzen en aanbiedingen.
- Beantwoordde en behandelde vragen en problemen van klanten zo goed mogelijk.
- Hielp mee aan het bevorderen van klantenbinding door te zorgen voor bijzondere klantervaringen.
- Werkte met de missie van de onderneming in gedachten en fungeerde als een toegewijd en enthousiast lid van het verkoopteam.
08/2005 - 05/2009, HBO Bedrijfskunde, Hogeschool Utrecht, Utrecht
09/1999 - 05/2005, Havo, Corderius College, Amersfoort
- Klantenservice
- Onderhandelingsvaardigheden
- Verkoopstrategieën
Hoe schrijf je een cv voor de functie van salesmanager?
Salesmanagers moeten bedreven zijn in multitasken, omdat hun positie van hen vereist dat ze vele processen overzien binnen de salesafdeling van een bedrijf. De ideale kandidaat is zelfstandig en beschikt over excellente organisatievaardigheden en een duidelijk talent om met anderen te communiceren. Een overtuigend cv voor een salesmanager brengt uitmuntende interpersoonlijke vaardigheden en superieure kennis van marketingtechnieken voor het voetlicht.
Als je een van de praktijkgeteste cv’s van Cvster.nl gebruikt, en deze nuttige tips voor het opstellen van je eigen cv volgt, ben je op de goede weg om de baan te vinden waar je naar zoekt.
Voorbeeld: profiel
Benadruk hier je beste prestaties en eigenschappen. Zorg ervoor dat je zoveel mogelijk krachtige actiewerkwoorden en functiespecifieke informatie gebruikt. Salesmanagers moeten in staat zijn om positieve relaties aan te gaan met toekomstige en huidige klanten, het is dus van essentieel belang om hier je kernkwaliteiten te benoemen die op een effectieve manier je kwalificaties en prestaties tonen.
Ervaren en zelfstandige salesmanager met vijf jaar branche-ervaring en een breed inzicht in verkoopcijfers en nieuwe financiële ontwikkelingen. Heeft een bewezen reputatie in de samenwerking met verkoopteams om doelen te behalen, inkomsten te vergroten en de verkoopcyclus van de onderneming te bevorderen. Een sterke leider met de capaciteit om omzet te vergroten en strategieën te ontwikkelen om klanten te behouden.
Voorbeeld: werkervaring
Vermeld alle functies die relevant zijn met betrekking tot sales, of functies met taken of vereiste vaardigheden die overdraagbaar zijn naar een functie als salesmanager. Zorg ervoor dat je krachtige actiewerkwoorden gebruikt en functiespecifieke prestaties benoemt die bewijzen dat je een uitmuntende kandidaat bent.
- Werkte mee aan het bereiken van een toename van 25 procent in de verkoopopbrengsten in een jaar tijd.
- Stelde verkoopdoelen vast door jaarlijkse verkoopquota te voorspellen en prognoses te maken voor verwachte verkoopvolumes voor bestaande en nieuwe producten.
- Hield de concurrentie effectief in de gaten en paste op passende wijze prijzen aan op basis van vraag en aanbod.
- Stuurde verkoopmedewerkers aan en adviseerde medewerkers afhankelijk van hun professionele groei en productiviteit.
Voorbeeld: opleiding
Vermeld hier alle diploma’s en certificaten. Ook alle eervolle vermeldingen en onderscheidingen moeten hier worden genoemd. Als je in bezit bent van een diploma hoger dan een bachelorgraad, dan kun je je middelbare school achterwege laten.
- Aug 2005 - Mei 2009 HBO Bedrijfskunde, Hogeschool Utrecht
Voorbeeld: vaardigheden
Een uitmuntend cv voor een salesmanager, zoals dit voorbeeld, bevat een aantal van de indrukwekkende vaardigheden waarnaar je werkgever op zoek is in een kandidaat. Om gezien te worden als een sterke kandidaat, moet je jezelf presenteren als een zelfverzekerd en georganiseerd persoon die bereid en in staat is het bedrijf en zijn product onvermoeibaar te promoten. Vergeet niet om ook functiespecifieke eigenschappen te vermelden.
- Klantenservice
- Onderhandelingsvaardigheden
- Verkoopstrategieën
Wat doet een salesmanager?
Salesmanagers richten zich op de voorkant van de verkoopcyclus. Ze helpen geschikte afspraken en demonstraties te organiseren, kwalificeren leads en zetten zich in om het marktaandeel te vergroten. Ze onderhouden zakelijke relaties met potentiële en huidige klanten, waarbij ze zorgvuldig een superieure klantervaring creëren en voeden die toekomstige verkoop van producten zal bevorderen.
Een salesmanager moet zich inzetten om op de juiste manier de waardepropositie over te brengen aan besluitvormers in tal van sectoren, om koopintenties in te schatten en te bevorderen. De ideale kandidaat beschikt over een bachelorgraad of hoger in een relevant vakgebied en heeft minstens twee jaar ervaring in het bedrijfsleven.
