Lees je eigen cv eens door.
- Word je er blij van?
- Is het een cv waaruit blijkt dat je van toegevoegde waarde bent voor het team?
- Toont het op een zelfverzekerde manier jouw capaciteiten en prestaties?
- Is het een positief verhaal waar je energie van krijgt?
Dat is natuurlijk wel de bedoeling.
Want je cv moet de wervingsmanager inspireren en aanzetten om je uit te nodigen voor een kennismaking. Dat bereik je met een inspirerend cv.
Zo maak je ‘m:
Stap 1: zet jezelf op standje positief
Iets verkopen waar je niet in gelooft, is uiterst lastig. Jezelf verkopen in je cv doe je dus het beste vanuit een positieve mindset en een gezonde dosis zelfvertrouwen. Concentreer je op je positieve punten voordat je aan de slag gaat met je cv:
- Denk terug aan obstakels die je hebt overwonnen.
- Reflecteer op je impact die je hebt gehad op familie, vrienden, collega’s en werkgevers.
- Noteer prestaties, positieve eigenschappen, sterke relaties en dingen waar je trots op bent.
- Dagdroom over wat je nog wilt bereiken of leuke activiteiten die je wilt ondernemen.
Laat je inspireren door je eigen verhaal. Gelukt? Dan is het tijd om die inspiratie over te brengen naar je cv.
Stap 2: benoem inspirerende prestaties voor je cv
Om inspiratie in je cv te sprenkelen, heb je concrete situaties nodig die je in je cv kunt verwerken. De onderstaande tips kunnen je helpen om inspirerende prestaties, resultaten en persoonlijke eigenschappen voor je cv te ontdekken en benoemen.
Begin een opschepboek
Een opschepboekje is een digitaal document of notitieboekje waarin je al je professionele successen vastlegt. Je noteert resultaten, bijdragen en prestaties die je hebt neergezet op het werk (of daarbuiten) die van invloed zijn op je vaardigheden en kwalificaties.
Maak elke week of elke maand tijd vrij om te reflecteren en informatie toe te voegen aan je opschepboek. Schrijf ook relevante details op, zoals datums, locaties en de namen van mensen en organisaties die bij het project, de taak of de activiteit betrokken waren. Dan heb je meteen weer beeld als je over twee jaar terugleest in je opschepboekje.
En probeer resultaten te kwantificeren, want specifiek en meetbaar doet het altijd goed op je cv.
Bekijk feedback en verslagen van functioneringsgesprekken
Lees je LinkedIn aanbevelingen door of denk eens terug aan complimenten die je kreeg van collega’s, leidinggevenden en klanten. Heb je verslagen van functioneringsgesprekken of beoordelingen? Ook die zijn een bron van informatie over mooie prestaties in je werkverleden.
Maak een portfolio met inspirerende prestaties
Verzamel fysieke of digitale ‘bewijsstukken’ van je beste prestaties. Zo’n prestatieportfolio is een handig geheugensteuntje bij het opstellen van je cv. Daarnaast kun je het meenemen naar sollicitatiegesprekken om te laten zien wat je in je mars hebt.
Stap 3: verwerk inspiratie en positiviteit in je cv
Je hebt nu inzicht in je positieve eigenschappen en inspirerende prestaties. Tijd om ze in je cv te verwerken!
- Pak je opschepboek, portfolio en notities erbij en selecteer de prestaties die passen bij de functie waarop je solliciteert.
- Stem de beschrijving van je prestatie af op de context van je potentiële werkgever, bijvoorbeeld door de link te leggen naar vereiste vaardigheden of belangrijke taken uit de functie.
- Voeg meetbare resultaten toe waarmee je jouw toegevoegde waarde inzichtelijk maakt.
Bijvoorbeeld: “Stelde een 5-koppig salesteam samen dat de jaarlijkse verkoop met 17% wist te verhogen.
- Neem je hele cv door - van persoonlijk profiel en vaardigheden tot werkervaring – en controleer of wat je vertelt informatief, boeiend en inspirerend is.
- Laat een vriend of familielid je cv proeflezen en vraag of jouw cv diegene zou inspireren en motiveren om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.
Stap 4: een inspirerende lay-out voor je cv kiezen
Tot slot kies je natuurlijk een inspirerende opmaak voor je cv. Bekijk onze cv-templates en selecteer een lay-out die past bij je verhaal, jouw persoonlijkheid en de organisatie waar je solliciteert.
