ATS cv templates

Wat is een ATS-vriendelijk CV?

Een Applicant Tracking System (ATS) is software die recruiters en bedrijven gebruiken om inkomende cv's te scannen. Nadat je een sollicitatie hebt ingediend, scant het programma jouw cv op nuttige informatie. Op basis hiervan rangschikt de software je sollicitatie op basis van de mate waarin deze voldoet aan de criteria van de vacature. Alleen de cv's van de hoogste rangorde komen door de software.

Om de software te gebruiken, moeten recruiters de functieomschrijving en vaardigheden en ervaring invoeren die ze van topkandidaten verwachten. Het ATS-programma gebruikt deze informatie om een profiel op te stellen van de perfecte kandidaat voor de functie. De software gebruikt dit profiel als 0-meting bij het beoordelen van sollicitaties. Dat betekent dat je rangschikking afhangt van hoe goed je aansluit op het profiel van de ideale kandidaat.

Waarom ATS-vriendelijke cv's belangrijk zijn

Het creëren van een ATS-vriendelijk cv is essentieel voor je succes. Uit onderzoek blijkt dat 75% van de recruiters deze software gebruikt bij het werven van personeel.

Het passeren van de eerste ATS-scan is vaak de eerste stap van het wervingsproces. Als jouw cv niet voldoet aan de criteria van de software, kan je sollicitatie worden afgewezen zelfs voordat een personeelsmanager ernaar kijkt.

Hoe maak ik een ATS-vriendelijk cv?

Voordat je een ATS vriendelijk cv kunt maken, moet je begrijpen hoe de software werkt. Laten we eens kijken naar de belangrijkste punten die je moet weten over dit type programma.

Begrijpen hoe ATS werkt

ATS-software beoordeelt secties uit je cv. Denk hierbij aan je basisgegevens (zoals je contactgegevens), je cv samenvatting, werkervaring en opleiding. Bovendien identificeert het systeem vooraf gedefinieerde trefwoorden die in de functieomschrijving worden vermeld. Het ranking-systeem houdt in dat alleen de meest geschikte cv’s de test doorstaan en de volgende fase bereiken.

Het is belangrijk op te merken dat je nooit precies kunt weten hoe een ATS-systeem zijn ranking oplevert. Er zijn echter manieren waarop je je kansen op succes kunt vergroten. Als je je cv optimaliseert om aan de eisen van de vacature te voldoen, heb je een grotere kans om voor de ATS te slagen.

Hoe ATS-systemen scannen en rangschikken

ATS-software scant verschillende delen van je cv om te bepalen in hoeverre je aan de criteria van de functie voldoet. Het is de moeite waard om te begrijpen naar welke elementen van je cv het programma specifiek zal kijken.

De belangrijkste elementen waarmee je rekening moet houden:

- De indeling van je cv

- Het bestandstype van je cv

- De specifieke zoekwoorden

- De kopjes en subkopjes.

Het is essentieel dat je een gestandaardiseerde lay-out en stijl gebruikt. ATS-systemen houden namelijk niet van verrassingen. Kiezen voor een te “creatief” ontwerp zou het systeem in verwarring kunnen brengen, wat tot een oneerlijke afwijzing kan leiden. Ook moet je ervoor zorgen dat je cv gemakkelijk leesbaar is voor de software.

Belangrijkste componenten van een ATS cv template

Nu je begrijpt hoe een ATS-programma werkt, gaan we het hebben over hoe je het algoritme kunt verslaan. De macht ligt in jouw handen. Als je een ATS-vriendelijk cv wilt maken, zijn hier enkele belangrijke dingen die je in gedachten wilt houden.

Het juiste bestandstype selecteren

Het gaat niet alleen om de inhoud van je cv. Voor de meeste ATS-programma's moet je je cv indienen als een .doc-, .docx- of .txt-bestand. Deze systemen kunnen namelijk geen PDF-formats lezen. Gebruik in principe altijd een PDF-format voor je cv, tenzij de beschrijving dus anders vraagt.

Cv-optimalisatie met trefwoorden

De woorden die je in je cv opneemt, zijn belangrijk. ATS-programma's scannen je cv op vooraf ingevoerde woorden en zinnen. Als je je cv de beste kans wilt geven om voor de test te slagen, moet je zoveel mogelijk trefwoorden in het document opnemen.

Zorg ervoor dat je de exacte terminologie uit de originele vacature gebruikt en vermijd synoniemen.

Je moet ervoor zorgen dat je cv goed loopt. Om die reden is het belangrijk om de trefwoorden op een natuurlijke wijze in het document op te nemen. Zorg ervoor dat elk woord dat je gebruikt logisch is.

Je cv ontwerpen en structureren voor ATS

Als je er zeker van wilt zijn dat je cv voorbij de ATS komt, heb je een eenvoudig ontwerp nodig. Het is belangrijk om je cv op de juiste manier te structureren voor de software. Weet je niet zeker waar je moet beginnen? Hier zijn enkele tactieken die je kunt gebruiken bij het opstellen van je cv.

Cv-indeling voor ATS-compatibiliteit

Gebruik een gestandaardiseerde cv-indeling zodat het systeem je cv begrijpt. De drie belangrijkste cv-indelingen zijn een omgekeerde chronologische indeling, een functionele lay-out en een gecombineerde (of hybride) lay-out. Kies één van deze om ervoor te zorgen dat het ATS-programma je cv goed kan scannen.

Veelvoorkomende fouten vermijden

We maken allemaal fouten. Maar als je ervoor wilt zorgen dat je cv voorbij het ATS-systeem komt, moet je ze vermijden.

Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten die je wilt vermijden:

- Ingewikkelde designs: je moet ervoor zorgen dat het ATS-programma je cv snel kan scannen. Als je een complexe lay-out of ontwerp gebruikt, kan dat het proces belemmeren.

- Afbeeldingen opnemen: vermijd het zonder reden opnemen van afbeeldingen of foto’s. Vaak kan het ATS-programma deze elementen niet lezen of scannen.

- Weinig marge: probeer niet te veel informatie op de pagina te proppen. Zorg ervoor dat je een marge van 2,5 cm aanhoudt rond je cv. Witruimte is je beste vriend.

- Het verkeerde lettertype: Het is belangrijk om een geschikt lettertype te kiezen voor je cv. Klassieke lettertypen zoals Arial, Helvetica en Times New Roman zijn de beste keuze.

- Onjuiste koppen: het ATS-systeem lokaliseert de verschillende onderdelen van je cv op basis van de koppen die je gebruikt. Als je onjuiste koppen opneemt, kom je hier in de problemen.

Zorg er bij het beoordelen van je cv voor dat je geen van deze fouten hebt gemaakt. Bovenal moet je ervoor zorgen dat je ATS-vriendelijke cv een standaard uiterlijk en structuur heeft.

Essentiële CV-secties voor ATS

Nu we het toch over structuur hebben, zorg ervoor dat je het goed doet. Als algemene regel geldt dat een cv dat voldoet aan de ATS-normen de volgende secties moet bevatten:

- Een cv-kop (met je naam en contactgegevens)

- Een cv-samenvatting (ook wel profiel of persoonlijke verklaring genoemd)

- Een werkervaring-sectie

- Een vaardigheden-sectie

- Een opleiding-sectie

Je kunt in de verleiding komen om de boel eens flink op te schudden en deze secties te husselen. Maak die fout niet. Gebruik in plaats daarvan de bovenstaande lay-out en label elk van de secties met de bovenstaande kopteksten.

Houd je cv-ontwerp strak en simpel

Laten we tot slot je cv-ontwerp bespreken. Door iets “out of the box” te kiezen, kom je niet ver. In plaats daarvan kies je voor een strak en eenvoudig ontwerp. Deze strategische aanpak zal de leesbaarheid van je cv helpen vergroten, waardoor deze met gemak door de ATS-software heen komt.

Hulp nodig? Bekijk nu onze ATS cv templates. Kies uit simpele, creatieve, moderne of professionele ontwerpen.

Je cv testen op naleving van ATS

Je kunt een ATS-vriendelijk cv maken met onze cv maker of door je bestaande cv te uploaden naar onze templates. Als je dat hebt gedaan, wil je misschien controleren hoe ATS-vriendelijk het is. Onze templates zijn ontworpen om te voldoen aan de eisen van moderne ATS-software, waardoor je een onmiddellijk concurrentievoordeel krijgt.

Zoals we al hebben vermeld, maakt de overgrote meerderheid van bedrijven en recruiters tegenwoordig gebruik van ATS-programma's. Als je ervoor zorgt dat je cv voldoet aan de eisen van ATS, vergroot je onmiddellijk je kansen op een sollicitatiegesprek. Neem de tijd om je ATS-score te controleren voordat je je volgende sollicitatie indient. Zo weet je zeker dat jouw cv een schot in de roos is.