Welke baan je ook hebt, de kans is groot dat je met andere mensen samenwerkt. Daarom is het logisch dat je dagelijks teamworkvaardigheden gebruikt. Maar wat zijn precies de vaardigheden die laten zien dat je een teamspeler bent? En waarom zijn ze zo belangrijk?
Bij het opstellen van je cv, vermeld je misschien alleen de harde vaardigheden die vereist zijn voor de functie. Vergeet echter niet om ook zachte vaardigheden zoals teamworkvaardigheden op te nemen. De vaardigheden van een teamspeler maken dat je uitblinkt op je werkplek.
In deze beknopte gids gaan we dieper in op de beste teamworkvaardigheden en hoe je ze kunt gebruiken om je professionele leven een boost te geven. We behandelen:
- Wat teamworkvaardigheden precies zijn;
- Waarom je over goede teamworkvaardigheden wilt beschikken;
- 13 voorbeelden van vaardigheden die laten zien dat je een teamspeler bent;
- Hoe je je teamworkvaardigheden kunt verbeteren.
Wat zijn teamworkvaardigheden?
Teamworkvaardigheden zijn de vaardigheden waardoor je goed kunt samenwerken met anderen. Of dat nu samenwerken aan een project is of simpelweg met elkaar overweg kunnen: teamspeler-vaardigheden zijn essentieel voor je dagelijkse succes op de werkvloer.
Teamworkvaardigheden zijn vaak zachte vaardigheden. Denk aan communicatie, organisatie en timemanagement. Verderop in deze gids behandelen we de meest waardevolle voorbeelden van teamworkvaardigheden die bewijzen dat jij een teamspeler bent.
Het belang van teamworkvaardigheden
Voordat we enkele voorbeelden van teamworkvaardigheden laten zien, bespreken we eerst waarom ze zo belangrijk zijn. In welke omgeving je ook werkt, het is altijd waardevol als je een teamspeler bent. Dit is waarom:
Het vermindert conflicten op de werkplek
Uit een onderzoek van I&O Research (in samenwerking met Centerdata en in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) blijkt dat 35% van de Nederlandse werkenden in de afgelopen vijf jaar een arbeidsconflict had. Een manier om dat percentage omlaag te krijgen is door je teamworkvaardigheden te verbeteren. Harmonisch leren samenwerken met je collega's kan een enorm verschil maken. Krijg je te maken met conflicten op de werkvloer waar je geen controle over hebt, kun je uiteraard ook met HR praten.
Het maakt je productiever
Ben je een teamspeler, dan wordt het makkelijker om dingen snel gedaan te krijgen. Dat komt omdat je samen met je collega's kunt samenwerken en taken kunt delegeren die niet tot je eigen takenpakket behoren. Hoe meer je leert samenwerken met je team, hoe efficiënter jullie allemaal worden.
Het verbetert je communicatie
Communicatie is de basis van elke (werk)relatie. Het spreekt voor zich dat als je over uitstekende teamworkvaardigheden beschikt, je ook beter leert communiceren. Het is een beetje een kip-en-ei-scenario, omdat het onduidelijk is wat eerst komt. Hoe dan ook, het is altijd een groot voordeel als je je boodschap duidelijk en zonder omwegen kunt overbrengen aan anderen.
Het zorgt voor moreel
Werken is fijner als je goed overweg kunt met de mensen om je heen. Als een team goed samenwerkt, is er bovendien een beter moreel op de werkplek. Als je wilt genieten van het werk dat je dagelijks doet, is het slim om je teamworkvaardigheden te verbeteren. Zowel jij als je collega's zullen profiteren van deze stap.
13 vaardigheden die laten zien dat je een teamspeler bent
Nu we hebben besproken waarom teamworkvaardigheden zo belangrijk zijn, gaan we een aantal voorbeelden bekijken. Hoewel er vele competenties zijn die betrekking hebben op samenwerken met anderen, concentreren we ons op de meest voorkomende en waardevolle competenties:
1. Communicatie
Het mag geen verrassing zijn dat communicatie je een betere teamspeler maakt. Bijna 70% van de professionals zou productiever zijn als ze betere communicatie op de werkvloer hadden. Met dat in gedachten hebben we allemaal de plicht om de manier waarop we dagelijks met anderen communiceren te verbeteren. Denk aan:
- Hoe je een boodschap overbrengt op collega's;
- Of je goed naar anderen luistert;
- Hoe je omgaat met verschillende meningen;
- De feedback die je krijgt op je communicatie.
Het verbeteren van je communicatieve vaardigheden op het werk kan een levenslange reis zijn.
2. Actief luisteren
Nu we het toch over communicatie hebben: actief luisteren is een must. In plaats van alleen maar te wachten op jouw beurt om te spreken, luister je ook naar wat de ander te zeggen heeft? Luistervaardigheid is een basis voor goede communicatie. Het is echter een talent dat velen missen.
3. Eerlijkheid
We weten allemaal dat bedrog een slechte zet is op de werkplek. Hoe transparanter je bent als je met collega's praat, hoe meer mensen je zullen beschouwen als een teamspeler. Een vertrouwensband opbouwen met collega’s kan dan ook bijzonder waardevol zijn. Als je je teamworkvaardigheden wilt verbeteren, moet je ervoor zorgen dat je elke dag een vorm van eerlijkheid oefent.
4. Empathie
Empathie betekent dat je het standpunt van een ander niet alleen begrijpt, maar ook aanvoelt. Als je in een groot team werkt, zul je het niet altijd met elkaar eens zijn. Dat is normaal. Als je echter het vermogen hebt om je in te leven in je collega’s, zul je beter met hen samenwerken. Met dat in gedachten, stel jezelf de volgende vragen:
- Probeer je te begrijpen waar mensen vandaan komen?
- Kun jij jezelf in de schoenen van anderen verplaatsen?
- Houd je rekening met de gevoelens van anderen?
Voor mensen met een hoog niveau van emotionele intelligentie is empathie vanzelfsprekend. Maar het is een teamworkvaardigheid die je ook kunt leren. Als je het soms lastig vindt om de perspectieven van anderen te zien, probeer er dan je missie van te maken om beter te begrijpen waar anderen vandaan komen.
5. Respect
Heb je respect voor andere mensen en voor hun mening? Als je met andere mensen samenwerkt, wil je altijd respect voor hen hebben. Het maakt niet uit welk niveau je in je carrière hebt bereikt. Of je nu leiding geeft aan werknemers of gewoon naast hen werkt, respect is essentieel voor een teamspeler. Dat houdt het volgende in:
- Je luistert naar de mening van anderen;
- Je neemt feedback aan (en doet er iets mee);
- Je blijft kalm in moeilijke situaties;
- Je denkt het beste van andere mensen.
Als je respectvol bent tegenover anderen, komt dat tot uiting in alle aspecten van je carrière.
6. Verantwoordelijkheid
Eén van de moeilijkste teamworkvaardigheden die je kunt leren, is verantwoordelijkheid nemen voor je daden. Neem jij de verantwoordelijkheid voor je fouten? Ben je bereid je hand op te steken en te zeggen: “Ik heb een fout gemaakt”? Als het antwoord ‘ja’ is, dan ben jij iemand die goed verantwoording af kan leggen. Mensen die slecht zijn in verantwoording afleggen, zijn vaak bang voor hoe anderen zullen reageren. Als je bedrijf echter een goede werkcultuur heeft, mag dat nooit een probleem zijn.
7. Creativiteit
Als je in teamverband werkt, komt creativiteit om de hoek kijken. Je kunt deze vaardigheid in een aantal situaties gebruiken. Wervingsmanagers zijn vooral geïnteresseerd in deze vaardigheid, omdat het betekent dat je nauw met je team kunt samenwerken om de klus te klaren. Als je dingen op een creatieve manier benadert, betekent dit dat je:
- Creativiteit gebruikt om problemen op te lossen;
- ‘Out of the box’ denkt;
- Nieuwsgierig bent en vragen stelt.
Terwijl sommige mensen van nature creatief zijn, moeten anderen harder werken om deze vaardigheid aan te scherpen. Zoek naar manieren waarop je je creativiteit kunt stimuleren, zodat je op alle gebieden van je werk kunt excelleren.
8. Probleemoplossing
Het oplossen van problemen vormt de kern van elk teamproject. Wanneer je met andere werknemers samenwerkt, wil je ervoor zorgen dat je naar een gemeenschappelijk doel toewerkt. Als je een getalenteerde probleemoplosser bent, kan je niet alleen jezelf, maar ook je team naar succes leiden. Ook als je veel zelfstandig werkt, is probleemoplossend vermogen een goede vaardigheid. Het bepaalt namelijk de mate waarin je zelfstandig kunt werken.
9. Besluitvorming
Besluitvorming is essentieel in elke functie. Elke dag moet je immers beslissingen nemen die van invloed zijn op het bedrijf en collega’s. Hoewel we ons allemaal weleens onzeker voelen, is het belangrijk hoe je dat probleem overwint. Hoe weeg je je opties af? Hoe goed communiceer je met anderen om tot de beste beslissing te komen? Door deze vragen te beantwoorden, kun je bepalen wat jouw besluitvormingsstijl is en of je deze kunt verbeteren.
10. Delegeren
Delegeren kun je leren. Want nee, je bent niet altijd de beste persoon voor een taak. Als je in een team werkt, heb je allemaal sterke en zwakke punten. Om de kracht van de hele groep te benutten, is het slim om te weten wat de sterke en zwakke punten van iedereen zijn. Als een taak niet helemaal in jouw straatje past, is delegeren de meest effectieve manier om ermee om te gaan. Leer je team kennen en ontdek waar iedereen in uitblinkt.
11. Organisatie
Organiseren betekent niet alleen dat je je agenda goed indeelt (hoewel dat altijd helpt!). Als je een georganiseerd persoon bent, kun je vaak ook goed in teamverband werken. Dat komt omdat deze teamworkvaardigheid het volgende inhoudt:
- Je kunt beter tegen werkdruk;
- Je kunt goed communiceren met anderen;
- Je kunt goed prioriteiten stellen;
- Je kunt feedback geven aan het team.
Gelukkig zijn er tal van manieren waarop je je organisatorische vaardigheden kunt verbeteren. De kunst is om te beslissen wat het beste voor jou werkt. Ook zijn er tal van handige tools die je kunnen helpen om georganiseerd te worden, zoals Asana en Monday.
12. Zelfbewustzijn
Hoe goed ken jij jezelf? Als je goed wilt leren samenwerken, is het essentieel dat je je eigen persoonlijkheid begrijpt én weet wat je sterke en zwakke punten zijn. Denk ook na over hoe je op anderen overkomt en wat je werkstijl is. Hoe beter jij jezelf kent, hoe makkelijker je kunt samenwerken met anderen.
13. Timemanagement
Het laatste wat je wilt, is mensen laten wachten. Ervoor zorgen dat je over timemanagementvaardigheden beschikt, is essentieel voor een goede teamspeler. Het zorgt er namelijk voor dat je taken op tijd af hebt en je werk op tijd aanlevert. Waarmee je ook anderen de beste kansen geeft. Denk na over de manieren waarop je je tijd indeelt en of je daar verbeterslagen in kunt aanbrengen.
Teamworkvaardigheden verbeteren? Zo word je een echte teamspeler!
Klaar om je teamworkvaardigheden te verbeteren? Ongeacht hoeveel van de bovenstaande vaardigheden je hebt afgevinkt, er is altijd ruimte voor verbetering. Laten we eens kijken naar enkele manieren waarop je dat kunt doen:
- Vraag om feedback. Heb je een één-op-één gesprek met je manager of supervisor, grijp dan de kans om constructieve feedback te vragen. Je kunt hen bijvoorbeeld rechtstreeks vragen naar je manier van samenwerken en hoe je je teamworkvaardigheden kunt verbeteren. Maar vraag ook collega’s om feedback.
- Leer van anderen. Iedere keer dat je met collega’s samenwerkt, krijg je de kans om iets nieuws te leren. Kijk hoe je collega's samenwerken en misschien kun je iets leren van hun aanpak.
- Woon trainingen bij. Je wilt altijd zoeken naar mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Als er binnen je bedrijf een training of workshop wordt gegeven, wees dan niet bang om die te volgen. Je kunt ook een stap verder gaan en je manager vragen naar mogelijke cursussen of trainingsbudget.
- Vaker samenwerken! Sommige mensen deinzen bij voorbaat terug voor samenwerkingen. Als dat zo is, loop je per definitie kansen mis om je teamworkvaardigheden te verbeteren. Wil je een teamspeler worden? Grijp dan iedere kans aan om met anderen samen te werken.
Zoals je nu weet, zijn er veel manieren waarop je je teamworkvaardigheden kunt verbeteren. Het gaat erom dat je ogen open houdt en actief kijkt naar mogelijkheden om je teamspeler skills aan te scherpen.
Belangrijkste conclusies
- Teamworkvaardigheden zijn niet onderhandelbaar. Ongeacht je beroep of niveau: goed kunnen samenwerken is essentieel.
- Als je over teamworkvaardigheden beschikt, zul je productiever zijn, een fijner werkleven hebben en meer uit je carrière halen.
- De beste voorbeelden van teamworkvaardigheden zijn communicatie, timemanagement, respect en probleemoplossend vermogen.
- Zoek naar mogelijkheden om je teamworkvaardigheden te blijven ontwikkelen.
Ben je druk bezig met je cv? Naast een sterke inhoud, heb je ook een professionele lay-out nodig voor je cv. In de toegankelijke cv maker van cvster.nl maak je in een handomdraai een cv dat positief opvalt! Kies een template dat bij je past, vul je gegevens in en downloaden maar. Veel succes met solliciteren!
