Voorbeeld sollicitatiebrief Bijbaan

Een sollicitatiebrief schrijven voor een bijbaantje? Niet veel mensen zullen de moeite nemen om voor een bijbaan een ​​gerichte sollicitatiebrief te maken. 

Te veel gedoe. Zonde van de tijd. Het is immers ‘maar’ een bijbaan. 

Daarom solliciteert het merendeel van de sollicitanten met een haastig samengesteld cv vol algemeenheden en semi-relevante activiteiten. En dat cv gaat dan de deur uit zonder sollicitatiebrief.

Waarom je ook voor een bijbaan een sollicitatiebrief nodig hebt

Je concurrenten schrijven dus geen sollicitatiebrief. En dat is precies jouw grote kans.

• Jouw kans om positief op te vallen met een goeddoordachte sollicitatiebrief voor de bijbaan.
• Met een brief die met kop en schouders uitsteekt boven al die halfslachtige sollicitaties.
• Jij schrijft namelijk een brief die duidelijk maakt wat je te bieden hebt en waarom je veel zin hebt om als parttimer aan de slag te gaan.

Kortom, een sollicitatiebrief die jou een prachtige bijbaan oplevert.

Hier lees je hoe je zo’n sollicitatiebrief voor je bijbaan kunt opstellen. Bekijk zeker ook even onze handleiding sollicitatiebrief schrijven, daarin staan nog meer tips en een stappenplan.

Opbouw sollicitatiebrief bijbaan

Bij een brief valt het misschien niet zo op, maar net als bij een cv kent ook een sollicitatiebrief een vaste opbouw. Die vaste elementen van een sollicitatiebrief geven je houvast bij het schrijven. Met deze 5 onderdelen bouw je een goede sollicitatiebrief:

• De kop van de sollicitatiebrief
• De begroeting / aanhef
• De introductie van je sollicitatiebrief
• De middelste alinea's (hoofdgedeelte van de brief)
• De laatste alinea van je sollicitatiebrief (conclusie en call-to-action)

Start je sollicitatiebrief met een overzichtelijke kop

Mocht je in de verleiding komen voor je sollicitatie even snel een briefje in elkaar te draaien: niet doen. Een sollicitatiebrief voor een parttime baan of bijbaan moet alle bouwstenen van een goede sollicitatiebrief bevatten. 

Bouwstenen koptekst sollicitatiebrief:

• je volledige naam 
• functietitel van de baan waarop je solliciteert
• telefoonnummer 
• e-mailadres

Voor de meeste bijbanen geldt dat werkgevers waarschijnlijk niet al te diep in je socials zullen duiken. Maar als jouw online activiteiten bijdragen aan je sollicitatie is het absoluut handig om je socials te noemen. 

Je doel is dat de werkgever geïnteresseerd raakt in jou en zo veel mogelijk tijd besteedt aan jou als potentiële nieuwe werknemer.

Naast informeren wil je met je koptekst ook positief opvallen. Dat doe je met kleur, lettertype en lettergrootte. Twijfel je hoe creatief je hier kunt zijn? Verdiep je in het bedrijf en bekijk hoe formeel of informeel de organisatie zich online en offline presenteert.

Een passende aanhef boven je sollicitatiebrief

Solliciteer je op een parttime bijbaan bij een administratiekantoor waar je je baas misschien maar één keer per week ziet? Of ga je voor een bijbaan in een strandtent waar de bedrijfsleider een paar jaar ouder is dan jij en er een informele vibe hangt? 

Hoe formeel of informeel de bedrijfscultuur ook is, met de aanhef ‘Beste mevrouw X’ zit je altijd goed. ‘Geachte’ is meestal niet nodig en ‘Hoi’ is niet passend voor een zakelijke brief.

Probeer ook de naam van de juiste persoon te achterhalen. Mensen lezen graag hun eigen naam en je brief wordt er meteen een stuk persoonlijker door.

De introductie van je sollicitatiebrief

De introductie van je sollicitatiebrief moet meteen duidelijk maken dat je een geschikte kandidaat bent voor de functie. Je wilt laten zien dat jouw competenties aansluiten op de job.

En dat kan bij een sollicitatie naar een bijbaan nog best een lastige zijn. Want voor bijbanen geldt dat het heel normaal is dat je nog geen passende werkervaring hebt. 

Daarom is het de kunst om via overdraagbare vaardigheden (soft skills) aan te tonen dat je capaciteiten passen bij de baan.

Maak duidelijk op welke functie je solliciteert en gebruik energieke, levendige taal waaruit je enthousiasme blijkt. Met een statement, anekdote of interessant feitje trek je de aandacht en vergroot je de kans dat je hele sollicitatiebrief wordt gelezen.

De hoofdtekst van je sollicitatiebrief bewijst je geschiktheid

De hoofdtekst van je sollicitatiebrief moet qua lengte passen bij je relevante ervaring. Want de lezer haakt af zodra je begint uit te weiden over bijzaken die weinig met de functie te maken hebben. 

Een beknopte brief is altijd beter dan een lange brief gevuld met weinigzeggende zinnen. Focus daarom op een aantal belangrijke zaken en bewaar de rest voor tijdens het sollicitatiegesprek.

In dit middelste deel van je sollicitatiebrief laat je ook je motivatie en persoonlijkheid zien. Zorg er wel voor dat je het linkt aan een prestatie of aan een functievereiste. Dan help je de selecteur door precies aan te wijzen op welk vlak je voldoet aan de eisen. 

Een losse opmerking zoals: ‘Ik ben een flexibele teamspeler met oog voor detail’ werkt eerder in je nadeel wanneer je je capaciteiten niet aan de functie linkt.

Afsluiting en ondertekening sollicitatiebrief bijbaan

Sluit je sollicitatiebrief af met een oprechte en positieve call-to-action. Vertel de selecteur hoe geïnteresseerd je bent in de functie en nodig hem uit om contact met je op te nemen voor een kennismakingsgesprek. 

Motivatie is een belangrijke factor bij een parttime bijbaan, dus laat in je afsluiting nogmaals zien dat je staat te popelen om aan de slag te gaan.

Onderteken je brief met een eenvoudig “Met vriendelijke groet”, gevolgd door een enter zodat je voor- en achternaam op de regel eronder komen. 

Bij een digitale sollicitatie is een handtekening is niet nodig. Solliciteer je met een papieren versie van je sollicitatiebrief, dan onderteken je wel met je handtekening.

Gerelateerde artikelen

Mail afsluiten: Wat is een passende afsluiting voor een sollicitatiemail?

Maak indruk met een goede afsluiting van je e-mail. Schrap die standaard slotzin en schrijf een prikkelende afsluiting. Bekijk hier volop voorbeelden en tips.