Voorbeeld sollicitatiebrief Kassamedewerker

Als je op zoek bent naar een laagdrempelige manier om geld te verdienen en graag onder de mensen bent, is een baan als kassamedewerker mogelijk een goede optie. Omdat caissières en kassiers in veel verschillende soorten winkels werken, zijn er tal van deeltijdse en fulltime opties beschikbaar. Maar voordat je daadwerkelijk aan de slag kunt, zul je eerst nog even moeten solliciteren. Om je daarmee op weg te helpen, lees je in deze handleiding met voorbeeld precies hoe je een overtuigende sollicitatiebrief schrijft voor de functie van kassamedewerker.  

Aanpasbaar voorbeeld sollicitatiebrief kassamedewerker

Secties van een kassamedewerker sollicitatiebrief

Sommige werkzoekenden dienen geen sollicitatiebrief in wanneer ze solliciteren op de functie van kassamedewerker, simpelweg omdat ze het doel of het schrijfproces niet begrijpen. Je kunt jezelf onderscheiden van je concurrenten door een eenvoudige maar effectieve sollicitatiebrief te schrijven waarin je je sterke punten benadrukt en een goede structuur volgt. Zorg ervoor dat je brief op één A4’tje past en dat je in maximaal 400 woorden uitlegt waarom je de ideale kassamedewerker bent. Neem daarbij in ieder geval de volgende onderdelen op:

• Kopregel: Vermeld bovenaan je naam en contactgegevens, eventueel aangevuld met de functie waarop je solliciteert.
• Aanhef: Probeer de naam van de recruiter te achterhalen zodat je deze persoon persoonlijk kunt aanspreken, in plaats met ‘heer/mevrouw’.
• Introductie: Begin met een korte, pakkende introductie waarin je direct laat zien dat je klantgericht bent en over praktische vaardigheden beschikt die nodig zijn als kassamedewerker.
• Hoofdtekst: Leg uit hoe jouw opleiding en eerdere ervaringen aansluiten op deze rol en toon aan dat je gemotiveerd bent.
• Afsluiting: Sluit af met een enthousiaste oproep tot actie en een beleefde groet.

Het goede nieuws is dat deze onderdelen relatief consistent blijven binnen verschillende functies of sectoren. Dit betekent dat het leren schrijven van een goede sollicitatiebrief een vaardigheid is waar je gedurende je hele loopbaan profijt van hebt.

Introductie van een kassamedewerker sollicitatiebrief

Je inleiding is je beste kans om de aandacht van een recruiter te grijpen en hen te motiveren om verder te lezen. Het is daarbij slim om direct ter zake te komen. Start met een relevant feit, een belangrijke vaardigheid of een kort verhaal dat je vaardigheden illustreert. Houd deze paragraaf kort, zodat de recruiter snel bij de kern van je brief komt.

De sollicitant uit ons voorbeeld maakt direct indruk door te laten zien wat hij te bieden heeft en een persoonlijke connectie aan te gaan. Begin je met een standaard verhaal? Dan is de kans groot dat je brief ondergesneeuwd wordt door kandidaten die hier wel moeite in hebben gestoken.  

Hoofdtekst van je kassamedewerker sollicitatiebrief

Je bent eindelijk aangekomen bij het hoofdgedeelte, dat het grootste deel van je motivatiebrief zal beslaan. Het doel hier is om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden en te laten zien waarom je een geweldige aanwinst zult zijn, zelfs als je nooit eerder achter een kassa hebt gewerkt. Voor de leesbaarheid is het slim om dit gedeelte op te splitsen in twee subsecties:

• Geschiktheid voor de functie: Hierin benoem je je vaardigheden, werkervaring en opleidingsachtergrond.
• Afstemming op de organisatie: In dit gedeelte benadruk je waarom je juist bij dit bedrijf wilt werken.

Eerste alinea(’s) van de hoofdtekst: je geschiktheid voor de functie (vaardigheden en ervaring)

Nu je de volledige aandacht hebt, is het tijd om uit te leggen waarom jij de ideale kandidaat bent voor de baan. Overweeg om de volgende punten in je brief op te nemen:

• Opleiding: Geef aan hoe je opleidingsachtergrond aansluit bij de functie van kassamedewerker. Volg je bijvoorbeeld een modeopleiding? Dan kan dat een mooie meerwaarde zijn als je solliciteert bij een kledingwinkel.
• Communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid: Vertel over situaties waarin je jouw aanpassingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden hebt ingezet om klanten te helpen en goed contact te onderhouden.
• Ervaring met geldbeheer: Heb je eerder achter de kassa gestaan? Leg dan uit hoe je ervaring hebt opgedaan met het verwerken van betalingen, het tellen van de kassa en bijvoorbeeld het afhandelen van retourzendingen, waarbij je natuurlijk altijd nauwkeurig te werk ging.
• Betrokkenheid bij promoties en verkoopcampagnes: Beschrijf, indien van toepassing, je eerdere bijdragen aan promotionele activiteiten of marketingcampagnes en leg uit hoe je deze activiteiten hebt gebruikt om producten onder de aandacht te brengen.
• Ervaring met andere taken gerelateerd aan retail: Geef aan of je ervaring hebt met het ondersteunen van collega's of assisteren bij operationele taken zoals het beheren van de voorraad of zorgen voor een mooie winkelpresentatie.

Tweede alinea(’s) van de hoofdtekst: afstemming op de organisatie

Door je sollicitatiebrief voor de functie van kassamedewerker af te stemmen op het bedrijf waarbij je solliciteert, laat je aan de werkgever zien dat je écht geïnteresseerd bent in hun organisatie. De functieomschrijving en de website van het bedrijf kunnen je helpen inzicht te krijgen in wat een recruiter belangrijk vindt. Dit zijn enkele manieren om een goede terugkoppeling te maken naar de organisatie: 

• Doorgroeimogelijkheden: Als je ambities hebt om bijvoorbeeld door te groeien naar teamleider of geïnteresseerd bent in de mogelijkheid om in een groter filiaal te werken, geef dan aan dat dit een van de redenen is waarom je bij dit bedrijf solliciteert.
• Binding met het bedrijf: Heb je een speciale connectie met deze organisatie, bijvoorbeeld omdat zij een product verkopen waar je zelf dol op bent? Benoem dat dan zeker. Zulke binding toont aan dat je een bewuste keuze maakt voor dit bedrijf.
• Relevante ervaring en vaardigheden: Als je over unieke vaardigheden beschikt die aansluiten op de functieomschrijving, geef dit dan zeker aan. Als je bijvoorbeeld veel kennis hebt van ICT, is dat een goede reden om bij een computerzaak te willen werken.
• Specifieke verwijzing naar het bedrijf: Laat duidelijk blijken dat je geïnteresseerd bent in deze functie bij dit specifieke bedrijf. Vermeld de naam van de winkel waar je solliciteert, zoals ‘kassamedewerker bij Albert Heijn’ in plaats van alleen ‘kassamedewerker’.

Het aanpassen van je sollicitatiebrief kost maar een paar extra minuten extra en is absoluut de moeite waard. Je zult er een uitstekende eerste indruk mee wekken en de recruiter precies te geven waar hij of zij naar zoekt.

Afsluiting van je kassamedewerker sollicitatiebrief

Je bent er bijna! Het enige wat nog ontbreekt, is een sterke afsluiting. Laat je interesse en enthousiasme voor de functie nogmaals blijken en nodig de recruiter uit om contact met je op te nemen en een kennismakingsgesprek met je in te plannen. Vergeet niet om opnieuw je telefoonnummer en e-mailadres te vermelden. Sluit je brief vervolgens af met een beleefde groet zoals "Met vriendelijke groet", "Bedankt voor uw overweging" of "Hoogachtend" en zet daaronder je naam.

Een sollicitatiebrief van een kassamedewerker zonder ervaring schrijven 

Recruiters weten dat kassamedewerker functies in trek zijn bij studenten die op zoek zijn naar hun eerste baan of voor degenen die snel werk nodig hebben. Wanneer je geen directe ervaring hebt, wil je je focussen op de persoonlijkheidskenmerken en vaardigheden die van jou een geweldige kandidaat maken. In veel gevallen verkiest een werkgever een sollicitant die moeite steekt in het maken van een goede motivatiebrief, zelfs met beperkte ervaring, boven een ervaren retailmedewerker die niet echt geïnteresseerd is in de functie.

Waar kun je vaardigheden vandaan halen? Overweeg deze punten:

• Vrijwilligerswerk: Werken in een verzorgingstehuis, vrijwilligerswerk bij de receptie van een school of zelfs je ouders helpen met hun werk kan een positieve houding en werkethos laten zien.
• Schoolactiviteiten: Clubs en andere organisaties kunnen een gevoel van vastberadenheid, focus en leergierigheid laten zien. Zorg er wel voor dat je activiteiten benoemt die daadwerkelijk professionele waarde hebben. Puur recreatieve of sociale clubs kun je beter vermijden.
• Oppassen, bijles geven en andere baantjes: Deze ‘eerste baantjes’ leveren misschien geen salarisstrookje op, maar het zijn nog steeds waardevolle ervaringen om een baan als kassamedewerker te bemachtigen. Zorg er wel voor dat je ze afstemt op retailervaring. In plaats van te praten over hoe goed je bent met kinderen, probeer je te focussen op het organisatorische of timemanagement aspect van je oppasbaan.
• Persoonlijkheidskenmerken: Als je helemaal geen werkervaring hebt, kun je altijd de eigenschappen bespreken die van jou een geweldige kassamedewerker maken, zelfs zonder ervaring. Persoonlijkheidskenmerken zoals communicatieve vaardigheden, teamwork, leergierigheid en een vriendelijke persoonlijkheid zijn allemaal vaardigheden die je waarschijnlijk al bezit. Probeer relevante voorbeelden te geven van hoe je deze eigenschappen in een kassamedewerker functie zou inzetten.

Belangrijkste punten

Als je een leuke baan als kassamedewerker wil binnenslepen, is het belangrijk dat je eerst een goede sollicitatiebrief schrijft. Zorg ervoor dat je deze volgens een vast format structureert en een goedlopend verhaal op papier zet van maximaal 400 woorden. Je vaardigheden, werkervaring en motivatie staan daarin centraal. Heb je nog geen ervaring als kassamedewerker? Richt je dan op relevante vaardigheden uit andere functies en ondersteun deze met concrete cijfers en feiten.

Met cvster.nl maak je in een handomdraai een overtuigende sollicitatiebrief. Gebruik onze door recruiters geverifieerde online builder om je volgende gespreksuitnodiging eenvoudig binnen te slepen. Veel succes!