1. voorbeelden
  2. GZ-psycholoog
Geschreven door Marlijn van der BokMarlijn van der Bok

Voorbeeld sollicitatiebrief GZ-psycholoog

Gebruik deze GZ-psycholoog voorbeeldbrief om jouw sollicitatie af te ronden en ga voor de droombaan - geen frustratie, geen giswerk. Deze voorbeeldbrief is speciaal ontworpen voor GZ-psycholoog functies in 2024. Maak gebruik van onze voorbeeldzinnen en professionele opmaak om binnen enkele minuten jouw perfecte sollicitatiebrief te downloaden.
4.8
Gemiddelde beoordeling
46 mensen die het al beoordeeld hebben
Voorbeeld sollicitatiebrief GZ-psycholoog
Bewerk deze sollicitatiebrief

Heb je je zinnen gezet op een baan als GZ-psycholoog? Dan kun je kiezen uit tientallen vacatures. Er is een grote vraag naar eerstelijns psychologen oftewel gezondheidszorg psychologen. 

De grote vraag naar GZ-psychologen betekent niet dat solliciteren automatisch een baan oplevert. Je hebt nog steeds een overtuigende sollicitatiebrief nodig om je motivatie voor de baan aan te tonen. 

Vergroot je kans op succes met een sollicitatiebrief

Met een professionele sollicitatiebrief vergroot je de kans op succes, ook in deze tijden waarin er een tekort is aan psychologen die cliënten met lichte tot matige psychische problemen kunnen helpen.

Kruip in het hoofd van de werkgever bij het schrijven van je sollicitatiebrief als psycholoog. Laat zien hoe jij te werk gaat en prikkel de nieuwsgierigheid. In deze handleiding - mét voorbeeld sollicitatiebrief GZ-psycholoog -  lees je hoe je dat aanpakt.

Expert tip

Wat is een gezondheidszorg psycholoog (GZ-psycholoog)?

Een gezondheidszorg psycholoog (GZ-psycholoog) geeft korte behandelingen in de generalistische basis GGZ aan mensen met psychische klachten die korter dan 6 maanden bestaan. Voor zwaardere psychische problemen is er in de geestelijke gezondheidszorg de gespecialiseerde GGZ.

Opbouw sollicitatiebrief GZ-psycholoog

Therapiesessies volgen een vaste structuur, en ook een goede sollicitatiebrief volgt een vaste opbouw. Dat is makkelijk voor de lezer, maar ook voor jou als schrijver van de sollicitatiebrief. 

Dit zijn de 5 onderdelen van een goede sollicitatiebrief:

  • De kop van de sollicitatiebrief
  • De begroeting / aanhef
  • De introductie van je sollicitatiebrief
  • De middelste alinea's (hoofdgedeelte van de brief)
  • De laatste alinea van je sollicitatiebrief (conclusie en call-to-action)

De sollicitatiebrief van een GZ-psycholoog kun je zien als buitenste laag van een ui. Het stipt de verhalen aan die je tijdens een sollicitatiegesprek zou willen vertellen. Een goede brief maakt de lezer nieuwsgierig naar de volgende lagen van de ui en dat levert jou een uitnodiging voor een kennismaking op!

Voorbeeld sollicitatiebrief GZ-psycholoog

Aanpasbaar voorbeeld sollicitatiebrief GZ-psycholoog 

Geachte heer Breuer,

Het klinkt misschien vreemd, maar ik heb een passie voor trauma’s. Sinds ik de kracht van EMDR heb gezien, heeft het mij te pakken als behandelinterventie.

Als regiebehandelaar bij het Centrum voor Psychotherapie en Psychotrauma heb ik cliënten met trauma’s, PTSS, angsten, rouwgevoelens en nachtmerries geholpen en aan nieuwe collega’s laten zien hoe EMDR werkt als therapievorm. Die kennis en ervaring neem ik graag mee naar PsyExperts. 

Ik heb ruime ervaring in diagnoses stellen, behandelplannen opstellen en het begeleiden van cliënten tijdens hun traject. Ook online zorgverlening (individueel en groepen) en het schrijven eHealth modules zat jarenlang in mijn takenpakket.

Grip en zicht houden op de voortgang zijn belangrijk voor het bijstellen van behandelinterventies. Daarvoor is goede communicatie essentieel, zowel met de cliënt als met verwijzers, collega’s en de specialistische ggz. Ik heb bij CPP de multidisciplinaire overleggen geïntroduceerd waarmee we tot 35% sneller tot de juiste zorg komen en de wachtlijsten met 28% hebben kunnen terugdringen.

Als proactieve behandelaar neem ik een empathische maar oplossingsgerichte houding aan. Ik geniet ervan om beginnend GZ-psychologen te begeleiden en ze te laten zien hoe wij als EMDR-experts omgaan met uitdagende casussen. Die kennis van EMDR en de ervaring met intern opleiden neem ik graag mee naar PsyExperts.

Uiteraard zou ik graag verder praten over deze interessante rol bij PsyExperts en kijk ik uit naar een persoonlijk gesprek om nader kennis te maken. Ik vertel u met veel plezier hoe ik doorlopende deskundigheidsbevordering van medewerkers heb geïmplementeerd bij CPP en dat zou kunnen oppakken bij PsyExperts!

Met vriendelijke groet,

Barbera Wagenaar

Gekopieerd!

Koptekst sollicitatiebrief 

De koptekst (header) van je sollicitatiebrief bevat je naam, functietitel, e-mailadres en telefoonnummer. Zo kan je toekomstige werkgever je eenvoudig bereiken. 

Ben je actief op sociale media? Heb je een blog waarin je schrijft over je vak als GZ-psycholoog? Deel dan ook je accounts van de socials en een eventueel link naar je persoonlijke website. 

Online kennis delen is populair en wanneer jij een goede online reputatie hebt opgebouwd, is de koptekst van je sollicitatiebrief een mooie plek om je professionele merk onder de aandacht te brengen. 

Aanhef sollicitatiebrief – een professionele begroeting

GZ-psychologen stellen zich vaak wat formeel op richting cliënten om professionele afstand te bewaren. In die lijn is het formele ‘Geachte heer X’ een prima begroeting. Vind je dat een te formele aanhef, kies dan voor ‘Beste meneer X’. 

Uiteraard neem je de moeite om de naam van de juiste persoon te achterhalen. Een persoonlijke begroeting is een warmer begin van je brief dan het afstandelijke ‘Geachte heer/mevrouw’. 

" Welke uitspraak te gebruiken op een sollicitatiebrief"
Welke uitspraak te gebruiken op een sollicitatiebrief

De introductie van je GZ-psycholoog sollicitatiebrief

De openingszin van je sollicitatiebrief bepaalt voor een belangrijk deel met hoeveel aandacht de rest van je brief wordt gelezen. Je wilt een statement maken waarmee je je onderscheidt van andere sollicitanten.

Schrijf je een saaie zin zoals ‘Hierbij solliciteer ik met veel plezier naar de functie van GZ-psycholoog bij X’, dan zal de lezer de rest van je brief met weinig interesse scannen. 

Met een prikkelende openingszin pak je wél de aandacht. Een zin die de lezer wakker schudt, garandeert bijna dat de rest van je brief aandacht wordt gelezen. 

Maar hoe pak je dat aan, een opvallende introductie schrijven? Pak de functiebeschrijving erbij en kijk welk onderdeel of welke taak belangrijk zal zijn in je nieuwe baan. Probeer daarover een gedurfde uitspraak te doen. Of deel een relevant statistisch inzicht of een interessante anekdote die de aandacht trekt. 

Gebruik levendige, enthousiaste taal en krachtige werkwoorden. Schrijf en herschrijf totdat je een openingszin te pakken hebt die de lezer nieuwsgierig maakt naar de rest van je sollicitatiebrief. 

Aanpasbaar voorbeeld introductie sollicitatiebrief GZ-psycholoog

Introductie sollicitatiebrief

Geachte heer Breuer,

Het klinkt misschien vreemd, maar ik heb een passie voor trauma’s. Sinds ik de kracht van EMDR heb gezien, heeft het mij te pakken als behandelinterventie.

Als regiebehandelaar bij het Centrum voor Psychotherapie en Psychotrauma heb ik cliënten met trauma’s, PTSS, angsten, rouwgevoelens en nachtmerries geholpen en aan nieuwe collega’s laten zien hoe EMDR werkt als therapievorm. Die kennis en ervaring neem ik graag mee naar PsyExperts. 

Gekopieerd!

De hoofdtekst van je sollicitatiebrief 

De kans is groot dat er bij het lezen van de vacaturetekst allerlei casussen in je opkwamen. Wellicht kan je een geanonimiseerde casus gebruiken in de hoofdtekst van je sollicitatiebrief. Voorbeelden zijn heel geschikt om je kennis, ervaring en vaardigheden mee aan te tonen. 

Kies een passende situatie die aansluit op het type casus dat je als GZ-psycholoog bij je nieuwe werkgever verwacht tegen te komen. Beschrijf de casus vervolgens aan de hand van de STARR-methode waarbij je een situatie schetst, jouw taak en actie toelicht, het resultaat noemt en reflecteert op je handelen. 

In de hoofdtekst moet ook jouw persoonlijkheid naar voren komen. Elke GZ-psycholoog heeft een eigen manier gevonden om cliënten te benaderen. In je sollicitatiebrief kun je de lezer een beeld geven van hoe het is om jou als behandelaar te hebben. 

Probeer de link te leggen naar wat je komt brengen. Wat denk jij te kunnen toevoegen, wat is jouw unieke inbreng voor de werkgever? Benadruk waar jij goed in bent. Denk aan:

  • behandelplannen ontwikkelen
  • doelen stellen met cliënten
  • stagiaires begeleiden bij hun eerste stappen in het werkveld als GZ-psycholoog
  • psychologische interventies zoals ACT, EMDR, schematherapie, IPT, KPT, hypnotherapie CGT, CFT en VERS.

Kortom, laat zien waarom jij een goede aanwinst bent voor het team. 

Aanpasbaar voorbeeld hoofdtekst sollicitatiebrief GZ-psycholoog:

Hoofdtekst sollicitatiebrief

Ik heb ruime ervaring in diagnoses stellen, behandelplannen opstellen en het begeleiden van cliënten tijdens hun traject. Ook online zorgverlening (individueel en groepen) en het schrijven eHealth modules zat jarenlang in mijn takenpakket.

Grip en zicht houden op de voortgang zijn belangrijk voor het bijstellen van behandelinterventies. Daarvoor is goede communicatie essentieel, zowel met de cliënt als met verwijzers, collega’s en de specialistische ggz. Ik heb bij CPP de multidisciplinaire overleggen geïntroduceerd waarmee we tot 35% sneller tot de juiste zorg komen en de wachtlijsten met 28% hebben kunnen terugdringen.

Als proactieve behandelaar neem ik een empathische maar oplossingsgerichte houding aan. Ik geniet ervan om beginnend GZ-psychologen te begeleiden en ze te laten zien hoe wij als EMDR-experts omgaan met uitdagende casussen. Die kennis van EMDR en de ervaring met intern opleiden neem ik graag mee naar PsyExperts.

Gekopieerd!

Afsluiting en ondertekening sollicitatiebrief GZ-psycholoog

Als GZ-psycholoog weet je dat het belangrijk is een gesprek goed af te ronden. Je wilt de cliënt met een goed gevoel laten gaan en het liefst met een krachtige boodschap de rest van de week in sturen. Dat werkt precies zo bij de afsluiting van een sollicitatiebrief. 

Rond af met een krachtige afsluiting waaruit je interesse voor de functie blijkt. Geef met een enthousiaste call-to-action aan dat je graag meer te weten komt over de rol tijdens een kennismakingsgesprek

Na de afsluiting volgt een ondertekening die past bij de aanhef van je brief. Start je met ‘Geachte’, dan kun je afsluiten met ‘Hoogachtend’. Maar kies liever voor het ‘Met vriendelijke groet’. Dat is niet onnodig formeel maar wel vriendelijk en beleefd. 

 Zet je voor- en achternaam op de regel eronder als je een digitale sollicitatiebrief uitstuurt. Solliciteer je met een sollicitatiebrief op papier, dan onderteken je wel met je handtekening.

Aanpasbaar voorbeeld afsluiting en ondertekening sollicitatiebrief GZ-psycholoog:

Voorbeeld afsluiting sollicitatiebrief

Uiteraard zou ik graag verder praten over deze interessante rol bij PsyExperts en kijk ik uit naar een persoonlijk gesprek om nader kennis te maken. Ik vertel u met veel plezier hoe ik doorlopende deskundigheidsbevordering van medewerkers heb geïmplementeerd bij CPP en dat zou kunnen oppakken bij PsyExperts!

Met vriendelijke groet,

Barbera Wagenaar

Gekopieerd!

5 tips voor jouw GZ-psycholoog sollicitatiebrief

Als GZ-psycholoog schrijf je niet dagelijks sollicitatiebrieven, dus je zou kunnen denken dat je daarop niet wordt afgerekend. 

Toch is het belangrijk dat je solliciteert met een goede en foutloze brief. Want als je de tijd niet neemt om fouten in je sollicitatiebrief op te sporen en aan te passen, hoeveel aandacht voor details laat je dan zien bij een ingewikkelde casus?

Een aantal tips voor de finishing touch voor je sollicitatiebrief als GZ-psycholoog:

  1. Natuurlijk vertrouw je als GZ-psycholoog op je kennis van en ervaring met behandeltechnieken. Maar vergeet niet dat je persoonlijke eigenschappen ook meewegen in het sollicitatieproces. Laat in je brief zien wie je bent en welke accenten je legt in je werk.
     
  2. Maak het jezelf gemakkelijk en gebruik een professionele template voor je sollicitatiebrief. Inhoud en opmaak gaan immers hand in hand. Bij een sterke inhoud hoort een krachtige lay-out.
     
  3. Check je brief op fouten in spelling en grammatica. Je moet tenslotte ook rapportages en behandelplannen foutloos kunnen uitwerken.
     
  4. Ga na of de 7 onmisbare onderdelen in je brief terugkomen en bekijk ons stappenplan sollicitatiebrief schrijven.
     
  5. Vind je het lastig om de eerste letters op papier te krijgen? Maak je sollicitatiebrief dan met onze online tool. De tekstsuggesties helpen je op weg en laten zien hoe je je prestaties kunt benadrukken.
Hoe schrijf je een korte motivatiebrief? 10 tips + voorbeelden
Gerelateerde artikelen
Hoe schrijf je een korte motivatiebrief? 10 tips + voorbeelden

In een korte motivatiebrief vertel je kort en krachtig waarom jij de beste kandidaat bent. Schrijf een krachtige korte motivatiebrief aan de hand van onze 10 tips en bekijk de korte motivatiebrief voorbeelden ter inspiratie.

Maak jouw sollicitatiebrief in 15 minuten
Maak jouw sollicitatiebrief in 15 minuten
Val op en word sneller aangenomen met onze gratis sollicitatiebrief templates. En dat is niet alles. Met 17 andere efficiënte carrièretools maak je meer dan alleen een sollicitatiebrief.
Maak een sollicitatiebrief

Gratis professioneel ontworpen templates

Met meer dan 17 miljoen cv's en sollicitatiebrieven is CVster.nl de beste online carrièremaker die ervoor zorgt dat je op de 'ja' stapel belandt.
4.5 van 5
gebaseerd op 6.670 beoordelingen op Trustpilot
Gebruik deze templateStockholm cover_letter template
Stockholm
1.300.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateNew York cover_letter template
New York
410.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateWenen cover_letter template
Wenen
110.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateSydney cover_letter template
Sydney
150.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateLondon cover_letter template
London
250.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateDublin cover_letter template
Dublin
220.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateMoskou cover_letter template
Moskou
58.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateAmsterdam cover_letter template
Amsterdam
140.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateMadrid cover_letter template
Madrid
140.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateSantiago cover_letter template
Santiago
130.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateSingapore cover_letter template
Singapore
49.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateOslo cover_letter template
Oslo
52.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateCape Town cover_letter template
Cape Town
7.200 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateParijs cover_letter template
Parijs
33.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateBerlin cover_letter template
Berlin
87.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateGenève cover_letter template
Genève
3.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateVancouver cover_letter template
Vancouver
42.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateTokio cover_letter template
Tokio
58.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateMilan cover_letter template
Milan
48.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateLissabon cover_letter template
Lissabon
27.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateBarcelona cover_letter template
Barcelona
27.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateCopenhagen cover_letter template
Copenhagen
21.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateChicago cover_letter template
Chicago
18.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateRio cover_letter template
Rio
27.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateRome cover_letter template
Rome
5.100 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateBoston cover_letter template
Boston
16.000 gebruikers kozen deze template
Gebruik deze templateToronto cover_letter template
Toronto
96.000 gebruikers kozen deze template
Deze website maakt gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren en om analyses en marketing uit te voeren. Door onze website te gebruiken, stemt u in met alle cookies in overeenstemming met onze Cookiebeleid en Privacybeleid .
Cookies accepteren