De opbouw van een sollicitatiebrief voor een psycholoog
Als psycholoog ben je er goed in anderen hun verhaal te laten vertellen. Maar je eigen verhaal logisch overbrengen in een sollicitatiebrief kan soms best lastig zijn. Net als in een therapiesessie is ook in een sollicitatiebrief een goede structuur onmisbaar. In je sollicitatiebrief laat je je toekomstige baas zien dat je in staat bent je verhaal op een overtuigende, relevante manier te structureren. De standaard indeling voor sollicitatiebrieven werkt hiervoor prima:
- Kopregel
- Aanhef
- Introductie
- Middenstuk (de daadwerkelijke inhoud)
- Afsluiting (conclusie en call-to-action)
Geachte Dr. Probst,
Nadat ik zes jaar geleden mijn master kinderpsychologie had afgerond, ben ik als schoolpsycholoog aan de slag gegaan. Als je kinderen inzicht kunt geven in hun gedachten en gevoelens, bereid je ze in feite voor op een leven in balans en harmonie.
Sinds vier jaar maak ik deel uit van een regionaal team van klinisch psychologen dat werkt met kinderen en scholieren met beperkingen en/of achterstanden, met name op individuele basis. Ik heb een grote rol gespeeld bij het creëren van een zeer goed ontvangen kader voor de omgang met mentale gezondheid in het onderwijs, verslavingsproblematiek bij jongeren en counseling op basis van peer-to-peer relaties. Uit een enquête bleek dat na een half jaar 84 procent van de deelnemende jongeren zich significant beter voelde en meer hoop had voor de toekomst.
Ik ben actief lid van de Vereniging van Kinderpsychologen en zet me in voor het verbeteren van gedragstherapeutische benaderingen binnen de kinderpsychologie. Mijn aanpak typeert zich als praktisch en flexibel, en dat is ook te zien aan de hoge mate van betrokkenheid en tevredenheid onder ouders.
Ten behoeve van de klinische kwaliteit heb ik een rapportage- en meetsysteem ontworpen aan de hand waarvan ons werk kon worden gevalideerd. Kinderen geloofden in wat we deden omdat we goede resultaten bij eerdere deelnemers konden laten zien. Gegevens werden digitaal bijgehouden, en we maakten gebruik van de nieuwste mobiele technologie om in contact te blijven met kinderen in risicogroepen. Zodoende had iedereen het gevoel dat er altijd iemand voor ze klaarstond.
Ik begrijp dat uw scholenorganisatie op dit moment voor een grote uitdaging staat. Graag zou ik met mijn expertise het verschil helpen maken voor uw scholieren die een extra steuntje in de rug nodig hebben.
In bijlage vindt u een aantal persoonlijke referenties. Graag licht ik mijn motivatie toe in een persoonlijk gesprek.
Hoogachtend,
Maria van Helteren
De kopregel van je sollicitatiebrief
De kopregel van de sollicitatiebrief van een psycholoog moet er ongeveer hetzelfde uitzien als zijn of haar kantoor of behandelruimte: netjes opgeruimd en zonder toeters en bellen. In de kopregel staat de belangrijkste informatie: je volledige naam, e-mailadres en telefoonnummer. De opmaak houd je netjes en subtiel.
Als psycholoog is het misschien een goed idee om ook je sociale media gegevens in de kopregel op te nemen. Online kennis delen is immers een goede manier om jezelf als professional voor het voetlicht te brengen.
De aanhef van je sollicitatiebrief
Als psycholoog kun je in de communicatie met patiënten en collega's het beste een beetje formeel blijven. Als aanhef van je sollicitatiebrief is het standaard 'Geachte heer/mevrouw [Achternaam]' dan ook een prima keuze. Check vooral ook de spelling van de naam. Oog voor detail is immers essentieel voor een psycholoog. Je zou er zelfs vooraf een telefoontje aan kunnen wagen.
Gebruik in geen geval een standaard aanhef als 'L.S.' of 'Geachte heer, mevrouw'. Als psycholoog moet je op een heel intiem niveau met cliënten werken. Geïnteresseerd genoeg zijn om uit te zoeken aan wie je je brief precies richt is dan ook het minste wat je kunt doen. Hier is een voorbeeld van de aanhef van een sollicitatiebrief voor een psycholoog:
Geachte Dr. Probst,
De introductie van je sollicitatiebrief
In de introductie vertel je iets over het werk dat je wilt gaan doen in je nieuwe functie. Met wat voor cliënten ga je werken? Vertel iets over je relevante werkervaring, liefst met context en resultaten. Bedenk hoe jij je onderscheidt van je concurrenten: aan welke delen van de functiebeschrijving voldoen andere sollicitanten misschien niet, maar jij wel?
Als je je sollicitatiebrief begint met een paar zouteloze standaardzinnen, raak je de aandacht van de recruiter heel snel kwijt. Als jij je toekomstige baas ervan wilt overtuigen dat je in het hoofd van zijn cliënten kunt kijken, moet je hem eerst in je eigen hoofd laten kijken. Laat in de introductie van je sollicitatiebrief zien hoe jij het verschil kunt maken.
Hier is een voorbeeld van de introductie van een sollicitatiebrief voor een psycholoog:
Nadat ik zes jaar geleden mijn master kinderpsychologie had afgerond, ben ik als schoolpsycholoog aan de slag gegaan. Als je kinderen inzicht kunt geven in hun gedachten en gevoelens, bereid je ze in feite voor op een leven in balans en harmonie.
Het middenstuk van je sollicitatiebrief
Toen je besloot op deze functie te solliciteren, dacht je vast vanzelf terug aan een paar dingen die in het verleden met cliënten hebt meegemaakt. Het is een goed idee om in het middenstuk van je sollicitatiebrief een paar van dit soort verhalen te vertellen. Zo laat je zien dat je ruime werkervaring hebt en geef je aan dat je ook bij je nieuwe baas op een soortgelijke manier met je cliënten kunt omgaan. Zorg er wel voor dat je persoonlijke gegevens vertrouwelijk behandelt.
In het middenstuk van je sollicitatiebrief als psycholoog vertel je ook iets over je eigen persoonlijkheid. Elke psycholoog heeft een eigen unieke manier om met cliënten om te gaan. Vertel iets over hoe jij dit doet, en wat je toekomstige baas daar aan heeft.
Hoe ga jij behandelplannen opstellen, experimenten uitvoeren, behandelingen begeleiden en samen met je cliënten doelen stellen? Betrokkenheid is voor psychologen van het grootste belang. Vertel daarom vooral over die aspecten van de functie die jij het mest uitdagend vindt. Hier is een voorbeeld van een sollicitatiebrief:
Als psycholoog luister je vooral naar de verhalen van je cliënten. Maar in je sollicitatiebrief gaat het erom je eigen verhaal beknopt te vertellen. Een handige manier om dit te doen is met de STARR-methode. Eerst leg je de Situatie en de Taak uit, en vervolgens geef je aan welke Actie je hebt ondernomen en welk positief Resultaat je daarmee hebt bereikt. Ten slotte Reflecteer je op wat je van dit alles hebt geleerd. Houd het kort. Straks in je sollicitatiegesprek kun je veel meer vertellen.
Sinds vier jaar maak ik deel uit van een regionaal team van klinisch psychologen dat werkt met kinderen en scholieren met beperkingen en/of achterstanden, met name op individuele basis. Ik heb een grote rol gespeeld bij het creëren van een zeer goed ontvangen kader voor de omgang met mentale gezondheid in het onderwijs, verslavingsproblematiek bij jongeren en counseling op basis van peer-to-peer relaties. Uit een enquête bleek dat na een half jaar 84 procent van de deelnemende jongeren zich significant beter voelde en meer hoop had voor de toekomst.
Ik ben actief lid van de Vereniging van Kinderpsychologen en zet me in voor het verbeteren van gedragstherapeutische benaderingen binnen de kinderpsychologie. Mijn aanpak typeert zich als praktisch en flexibel, en dat is ook te zien aan de hoge mate van betrokkenheid en tevredenheid onder ouders.
Ten behoeve van de klinische kwaliteit heb ik een rapportage- en meetsysteem ontworpen aan de hand waarvan ons werk kon worden gevalideerd. Kinderen geloofden in wat we deden omdat we goede resultaten bij eerdere deelnemers konden laten zien. Gegevens werden digitaal bijgehouden, en we maakten gebruik van de nieuwste mobiele technologie om in contact te blijven met kinderen in risicogroepen. Zodoende had iedereen het gevoel dat er altijd iemand voor ze klaarstond.
Ik begrijp dat uw scholenorganisatie op dit moment voor een grote uitdaging staat. Graag zou ik met mijn expertise het verschil helpen maken voor uw scholieren die een extra steuntje in de rug nodig hebben.
Het einde van je sollicitatiebrief (conclusie en afsluiting)
Als psycholoog weet je natuurlijk hoe belangrijk het is om elk gesprek af te sluiten met een sterke boodschap. Ditzelfde geldt ook voor het einde van je sollicitatiebrief. Vertel nog één krachtig verhaal en sluit af met een call-to-action waarin je laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de functie en de lezer uitnodigt om contact met je op te nemen. Met een zin als 'Graag licht ik mijn motivatie toe in een persoonlijk gesprek' laat je zien dat je enthousiast bent over deze baan.
Hier is een voorbeeld van de conclusie van een sollicitatiebrief voor een psycholoog:
In bijlage vindt u een aantal persoonlijke referenties. Graag licht ik mijn motivatie toe in een persoonlijk gesprek.
Hoogachtend,
Maria van Helteren
