Voorbeeld sollicitatiebrief Psycholoog

De opbouw van een sollicitatiebrief voor een psycholoog

Als psycholoog ben je er goed in anderen hun verhaal te laten vertellen. Maar je eigen verhaal logisch overbrengen in een sollicitatiebrief kan soms best lastig zijn. Net als in een therapiesessie is ook in een sollicitatiebrief een goede structuur onmisbaar. In je sollicitatiebrief laat je je toekomstige baas zien dat je in staat bent je verhaal op een overtuigende, relevante manier te structureren. De standaard indeling voor sollicitatiebrieven werkt hiervoor prima:

• Kopregel
• Aanhef
• Introductie
• Middenstuk (de daadwerkelijke inhoud)
• Afsluiting (conclusie en call-to-action)

De kopregel van je sollicitatiebrief

De kopregel van de sollicitatiebrief van een psycholoog moet er ongeveer hetzelfde uitzien als zijn of haar kantoor of behandelruimte: netjes opgeruimd en zonder toeters en bellen. In de kopregel staat de belangrijkste informatie: je volledige naam, e-mailadres en telefoonnummer. De opmaak houd je netjes en subtiel. 

Als psycholoog is het misschien een goed idee om ook je sociale media gegevens in de kopregel op te nemen. Online kennis delen is immers een goede manier om jezelf als professional voor het voetlicht te brengen.

De aanhef van je sollicitatiebrief

Als psycholoog kun je in de communicatie met patiënten en collega's het beste een beetje formeel blijven. Als aanhef van je sollicitatiebrief is het standaard 'Geachte heer/mevrouw [Achternaam]' dan ook een prima keuze. Check vooral ook de spelling van de naam. Oog voor detail is immers essentieel voor een psycholoog. Je zou er zelfs vooraf een telefoontje aan kunnen wagen.

Gebruik in geen geval een standaard aanhef als 'L.S.' of 'Geachte heer, mevrouw'. Als psycholoog moet je op een heel intiem niveau met cliënten werken. Geïnteresseerd genoeg zijn om uit te zoeken aan wie je je brief precies richt is dan ook het minste wat je kunt doen. Hier is een voorbeeld van de aanhef van een sollicitatiebrief voor een psycholoog:

De introductie van je sollicitatiebrief

In de introductie vertel je iets over het werk dat je wilt gaan doen in je nieuwe functie. Met wat voor cliënten ga je werken? Vertel iets over je relevante werkervaring, liefst met context en resultaten. Bedenk hoe jij je onderscheidt van je concurrenten: aan welke delen van de functiebeschrijving voldoen andere sollicitanten misschien niet, maar jij wel?

Als je je sollicitatiebrief begint met een paar zouteloze standaardzinnen, raak je de aandacht van de recruiter heel snel kwijt. Als jij je toekomstige baas ervan wilt overtuigen dat je in het hoofd van zijn cliënten kunt kijken, moet je hem eerst in je eigen hoofd laten kijken. Laat in de introductie van je sollicitatiebrief zien hoe jij het verschil kunt maken.

Hier is een voorbeeld van de introductie van een sollicitatiebrief voor een psycholoog:

Het middenstuk van je sollicitatiebrief

Toen je besloot op deze functie te solliciteren, dacht je vast vanzelf terug aan een paar dingen die in het verleden met cliënten hebt meegemaakt. Het is een goed idee om in het middenstuk van je sollicitatiebrief een paar van dit soort verhalen te vertellen. Zo laat je zien dat je ruime werkervaring hebt en geef je aan dat je ook bij je nieuwe baas op een soortgelijke manier met je cliënten kunt omgaan. Zorg er wel voor dat je persoonlijke gegevens vertrouwelijk behandelt.

In het middenstuk van je sollicitatiebrief als psycholoog vertel je ook iets over je eigen persoonlijkheid. Elke psycholoog heeft een eigen unieke manier om met cliënten om te gaan. Vertel iets over hoe jij dit doet, en wat je toekomstige baas daar aan heeft.

Hoe ga jij behandelplannen opstellen, experimenten uitvoeren, behandelingen begeleiden en samen met je cliënten doelen stellen? Betrokkenheid is voor psychologen van het grootste belang. Vertel daarom vooral over die aspecten van de functie die jij het mest uitdagend vindt. Hier is een voorbeeld van een sollicitatiebrief:

Als psycholoog luister je vooral naar de verhalen van je cliënten. Maar in je sollicitatiebrief gaat het erom je eigen verhaal beknopt te vertellen. Een handige manier om dit te doen is met de STARR-methode. Eerst leg je de Situatie en de Taak uit, en vervolgens geef je aan welke Actie je hebt ondernomen en welk positief Resultaat je daarmee hebt bereikt. Ten slotte Reflecteer je op wat je van dit alles hebt geleerd. Houd het kort. Straks in je sollicitatiegesprek kun je veel meer vertellen.

Het einde van je sollicitatiebrief (conclusie en afsluiting)

Als psycholoog weet je natuurlijk hoe belangrijk het is om elk gesprek af te sluiten met een sterke boodschap. Ditzelfde geldt ook voor het einde van je sollicitatiebrief. Vertel nog één krachtig verhaal en sluit af met een call-to-action waarin je laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de functie en de lezer uitnodigt om contact met je op te nemen. Met een zin als 'Graag licht ik mijn motivatie toe in een persoonlijk gesprek' laat je zien dat je enthousiast bent over deze baan.

Hier is een voorbeeld van de conclusie van een sollicitatiebrief voor een psycholoog: