Voorbeeld sollicitatiebrief Schoonmaker

Als toonaangevend bedrijf in advies en ondersteuning bij het zoeken naar een baan, kan CV-ster je helpen zo'n brief te schrijven vanuit je beste kanten. Onze middelen omvatten meer dan 180 beroepsspecifieke schrijfgidsen en bijbehorende voorbeelden van sollicitatiebrieven.

In deze gids, gecombineerd met een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een schoonmaakbaan, zullen we:

• Het doel van een sollicitatiebrief uitleggen in relatie tot de markt voor schoonmaakbanen.
• De beste indeling bespreken voor een sollicitatiebrief voor een schoonmaakbaan.
• Schrijftips geven om de impact van elk deel van de sollicitatiebrief te optimaliseren: koptekst, aanhef, inleiding, hoofdtekst en conclusie.
• De psychologische factoren belichten die je kunt gebruiken om recruiters en managers te overtuigen.
• Waarschuwen voor veelvoorkomende fouten in sollicitatiebrieven.

Waarom je een sollicitatiebrief voor een schoonmaakbaan nodig hebt

Schoonmaakwerk lijkt misschien niet de meest glamoureuze baan, maar het kan een geweldige opstap zijn naar de arbeidsmarkt of een slimme manier om wat extra geld te verdienen. Tegenwoordig is het belang van goed schoonmaken nog duidelijker geworden. Terwijl vele sectoren hebben geleden onder de pandemie, hebben commerciële schoonmaakdiensten juist een toename in opdrachten gezien, vooral als ze veiligheids- en desinfectiediensten bieden.

Aan de andere kant was er ook minder behoefte aan schoonmakers. Door de vele mensen die vanuit huis werken, werd de behoefte aan kantoorschoonmakers minder en schoonmakers bij mensen thuis konden merken dat veel klanten niet wilden dat er mensen in hun huizen kwamen - zelfs niet om het schoon te maken. Wereldwijde toegang tot vaccins vormde een keerpunt, met een verwachte heropleving van de vraag naar schoonmaakdiensten.

Iedereen die wil profiteren van deze relatief gunstige vooruitzichten voor schoonmaakbanen heeft een sollicitatiebrief nodig die het verschil maakt! 

Wat is een sollicitatiebrief?

Het is een document van één pagina waarin je jezelf voorstelt en uitlegt waarom je een geweldige kandidaat bent voor de baan.

Maar is dat niet wat je cv doet? Waarom een sollicitatiebrief schrijven voor een schoonmaakbaan als je al veel tijd en moeite hebt gestoken om je werkervaring te beschrijven in je cv? Het lijkt misschien dubbelop, maar dat is het niet. Je brief voor een schoonmaakbaan moet het volgende doen:

1. De informatie op je cv aanvullen.
2. Je persoonlijkheid uitdrukken in een professionele, maar vriendelijke toon.
3. Een persoonlijke connectie maken met de manager die aanneemt.

Je sollicitatiebrief kan voor het voordeel van de twijfel zorgen als deze goed geschreven is en inzicht geeft in je werkwijze en eerdere prestaties. Stel je voor dat een manager moet kiezen tussen twee kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Hun ervaringsniveaus zijn vergelijkbaar, maar de één heeft een sollicitatiebrief geschreven met een anekdote die zijn arbeidsethos en kennis van de specifieke functie benadrukt, terwijl de ander simpelweg de informatie in zijn/haar cv heeft herhaald. Wie denk je dat er meer kans maakt om door te gaan naar de volgende ronde? Een op maat gemaakte sollicitatiebrief kan echt het verschil maken!

Beste indeling voor een sollicitatiebrief voor een schoonmaakbaan

Als schoonmaker zul je merken dat je vanzelf een volgorde in je werk ontwikkelt die het meest efficiënt is voor je werkzaamheden. De beste indeling voor een sollicitatiebrief voor een schoonmaakbaan is niet anders. Er is geen groot geheim over wat het moet bevatten. Je doel is om je toekomstige werkgever op een efficiënte manier te boeien en te imponeren.

Onze voorbeelden van sollicitatiebrieven zullen dezelfde basisstructuur volgen:

• Koptekst van de sollicitatiebrief
• Aanhef
• Inleiding
• Hoofdtekst van de brief
• Conclusie
• Handtekening.

Hieronder vind je een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een schoonmaakbaan die je kunt gebruiken ter inspiratie en als basis voor het schrijven:

Koptekst van de sollicitatiebrief

Als je van een bepaalde leeftijd bent, heb je waarschijnlijk geleerd om je naam en contactinformatie bovenaan een brief te typen. En niet te vergeten de naam en het adres van het bedrijf / de persoon aan wie je schrijft, plus de datum. En hoewel tijden zijn veranderd: blijf deze gewoonte vooral vasthouden. Veel mensen zullen de koptekst in hun brief weglaten omdat ze hun sollicitatiebrief voor de schoonmaakbaan als bijlage toevoegen aan een e-mail. Vergeet echter niet dat jouw sollicitatiemateriaal kan worden uitgeprint en van het ene bureau naar het andere kan worden doorgegeven. In dat proces kan een stukje van je dossier kwijtraken. Als dat stukje jouw naam en contactinformatie bevat, is het maar te hopen dat recruiters je sollicitatie weer kunnen samenvoegen. Zo niet, dan eindigt het waarschijnlijk in de prullenbak.

Onthoud dat je wilt dat de recruiter direct de telefoon kan pakken en jouw nummer kan draaien. Dat betekent dat je je telefoonnummer en e-mailadres duidelijk moet weergeven. Je kunt zelfs overwegen om kleur te gebruiken zodat je koptekst meer opvalt. Bekijk onze voorbeelden van sollicitatiebrieven om inspiratie op te doen.

Kortom: het doel van de koptekst van je sollicitatiebrief is jezelf onderscheiden van andere kandidaten voor de schoonmaakbaan door je naam en contactgegevens op een prominente en visueel aantrekkelijke manier weer te geven.

Aanhef van de sollicitatiebrief

Ook wel bekend als de groet. Dit is het “Geachte Xxx,” gedeelte van je sollicitatiebrief voor de schoonmaakbaan - een belangrijk begin. Mensen worden graag bij naam aangesproken. Het maakt direct een connectie en dat is precies wat je wilt met je brief. Wees extra voorzichtig met betrekking tot het geslacht. Als je niet zeker weet of de recruiter man of vrouw is, gebruik dan standaard hun volledige naam. Bijvoorbeeld: "Geachte Amber Deloor."

Carrièrecoach en auteur Martin Yate stelt verschillende manieren voor om de manager die aanneemt aan te spreken in je sollicitatiebrief voor de schoonmaakbaan. Ze beginnen allemaal met "Geachte,". Als je de naam van de manager die aanneemt niet kunt vinden, kun je zeggen: "Geachte manager van [naam werkgever]”. Verval absoluut niet in het ouderwetse en stijve “Aan wie het moge aangaan.”

Doel van de aanhef van je sollicitatiebrief: een connectie leggen met de werkgever op een manier die professioneel en tegelijk persoonlijk en direct is.

Introductie van de sollicitatiebrief

Je kunt de introductie van je sollicitatiebrief zien als een haakje. Hier trek je de aandacht van de recruiter met een interessante zin of twee. Je kunt ervoor kiezen om een uitspraak over je grootste prestatie te doen, een relevant stukje informatie te geven, of een anekdote te vertellen over waarom jij de geschikte kandidaat bent. Het belangrijkste is om hun interesse vast te houden!

Onthoud dat dit een sollicitatie is, dus houd het professioneel. Toch kan een beetje persoonlijkheid een grote bijdrage leveren in het triggeren van de recruiter om verder te lezen.

Het doel van de introductie van de sollicitatiebrief is genoeg interesse wekken bij de lezer om meer te willen weten over jouw sterk passende kwalificaties voor de schoonmaakbaan.

Hier is de introductie uit ons voorbeeld van de sollicitatiebrief voor de schoonmaakbaan.

Middenstuk van de sollicitatiebrief (inhoud van de brief)

Het grootste deel van je sollicitatiebrief, een document van ongeveer 400 woorden, bestaat uit de inhoud. Hier leg je uit waarom je de schoonmaakbaan wilt en welke vaardigheden je hebt die van jou een uitstekende werknemer zullen maken.

Bovendien zijn schoonmaakbanen in schoolgebouwen heel anders dan schoonmaakbanen in hotels, en verschilt huishoudelijke schoonmaak van commerciële schoonmaak.

Zorg ervoor dat je anekdotes, prestaties en vaardigheden noemt die overeenkomen met de baan waarop je solliciteert.

Je hebt twee of drie paragrafen om de recruiter te overtuigen dat je niet alleen het werk daadwerkelijk kunt doen, maar dat je de uitdagingen begrijpt van een baan die fysiek veeleisend kan zijn. De STAR-methode kan je helpen als je een duidelijke structuur nodig hebt voor je middenparagrafen. Beschrijf eerst een waargebeurde situatie en jouw rol daarin. Vervolgens vertel je welke actie je hebt ondernomen en de resultaten die je hebt behaald. Ook wel: Situatie, Taak, Actie en Resultaat.

Als je ervaring hebt met schoonmaken, zorg dan dat je dit gedetailleerd beschrijft. De commerciële schoonmaakindustrie biedt veel diensten, dus wees specifiek over je ervaring. Als je hebt gewerkt bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in dieptereiniging of het gebruik van milieuvriendelijke producten, vermeld dit dan. Je kennis voegt waarde toe aan je sollicitatie.

Het doel van de inhoud van de sollicitatiebrief: aangeven hoe de werkgever kan profiteren van jouw schoonmaakexpertise en -ervaring.

Ons voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een schoonmaakbaan illustreert wat je in het middelste deel zou kunnen opnemen:

Sollicitatiebrief voor schoonmaakwerk zonder ervaring

Misschien heb je nog nooit als schoonmaker gewerkt, of heb je überhaupt nog nooit gewerkt. Hoe schrijf je dan een sollicitatiebrief? Geen zorgen! Je hebt voldoende vaardigheden van je eerdere ervaringen op school of in andere functies.

Dit zijn de vaardigheden waarop je je moet concentreren als je geen (schoonmaak)ervaring hebt:

• Zelfstandig kunnen werken;
• Timemanagement;
• Fysieke gezondheid;
• Goed instructies kunnen opvolgen;
• Punctualiteit;
• Betrouwbaarheid;
• Oog voor detail.

Bedenk manieren om deze persoonlijkheidstrekken en vaardigheden te illustreren d.m.v. je academische prestaties of ervaringen in het dagelijks leven. Recruiters voor instapfuncties zoeken medewerkers die bereid zijn te leren, die op tijd komen en een goede instelling hebben.

We raden je aan onze gidsen en voorbeeld sollicitatiebrieven te bekijken en degene te kiezen die je meer begeleiding kunnen geven bij het schrijven van jouw sollicitatiebrief voor schoonmaakwerk.

Schrijfpsychologie: hoe schrijf je een sollicitatiebrief als je geen schrijver bent

Overweeg om vrienden of collega's te vragen hoe zij jou zouden omschrijven en neem die krachtige woorden over in je sollicitatiebrief. Als je een goede schrijver kent, overweeg dan om diegene een voorbeeldparagraaf voor je sollicitatiebrief te laten schrijven. Voel je vrij om synoniemen te zoeken op Google om niet te vaak dezelfde woorden te gebruiken.

Andere schrijftips zijn:

• Schrijf voor iemand met een korte aandachtsspanne, of - in jouw geval - een drukke wervingsmanager.
• Houd je zinnen en alinea's kort. Kom ter zake en rond af.
• Schrijf zoals je praat. Dat is natuurlijk een goed beginpunt, maar vergeet niet dat je een iets formelere toon moet aanslaan in een sollicitatiebrief.

Gebruik een combinatie van emotionele aantrekkingskracht en harde feiten om indruk te maken op wervingsmanagers. Voel je vrij om uit te leggen waarom je de baan wilt. Je wilt echter niet te veel op hun gevoelens inpraten. Mensen zich schuldig laten voelen of wanhoop tonen is niet de beste aanpak. Focus in plaats daarvan op jouw waarde voor de recruiter en het bedrijf.

Schrijf een voorbeeld van een sollicitatiebrief waaruit blijkt dat je aan die eisen voldoet en pas deze vervolgens aan naar de specifieke functie.

Je eerdere prestaties zijn misschien niet direct gerelateerd aan een schoonmaakbaan, maar moeten wel een vaardigheid laten zien die je ook in een schoonmaakbaan kunt gebruiken.

Lees het voorbeeld van de sollicitatiebrief om een idee te krijgen van een aanpak die je kunt volgen: “Toen ik manager was van een restaurant, merkte ik dat we meer sla gebruikten dan andere vestigingen. Ik heb onze werkwijze aangepast en besloten dat we vaker kroppen sla moesten snijden in plaats van in één keer heel veel sla, aangezien gesneden sla sneller bederft. Ik heb hiermee een besparing van 20% gerealiseerd.”

Basisfouten in een sollicitatiebrief voor een schoonmaakbaan (en hoe ze te vermijden)

Hier zijn enkele fouten die recruiters het seintje geven dat je niet de juiste persoon bent voor de baan:

1. Je maakt type- en grammaticafouten. Als schoonmaker moet je oog voor detail hebben. Deze fouten tonen aan dat je dat niet hebt.
2. Je sollicitatiebrief bevat opmaakfouten. Fouten laten je brief er slordig uitzien en slordig is precies het tegenovergestelde van wat een wervingsmanagers zoeken in een schoonmaker.
3. Je gebruikt een andere stijl voor je cv en sollicitatiebrief. Houd het consistent. Een gemeenschappelijke visuele stijl ziet er niet alleen netter uit, maar helpt ook voorkomen dat je materiaal gescheiden raakt terwijl het van hand tot hand gaat. Met CV-ster kun je ieder voorbeeld van een sollicitatiebrief kiezen: weet dat we een bijbehorende cv-stijl hebben.
4. Je past je brief niet aan voor elke baan. Wervingsmanagers willen dat je niet massaal solliciteert naar elke baan die er is. Ze willen dat je voor hún bedrijf wilt werken en dat je de verantwoordelijkheden van hun specifieke schoonmaakbaan begrijpt, dus als je brief precies klinkt als een voorbeeldbrief, is de kans klein dat je verder gaat in het sollicitatieproces.
5. Je praat over waarom je de baan nodig hebt in plaats van wat je voor het bedrijf kunt betekenen. Onthoud dat recruiters een probleem hebben dat ze opgelost willen zien. Ze willen niet jouw problemen oplossen.

Belangrijkste punten

1. Je sollicitatiebrief voor een schoonmaakbaan biedt je de kans om te laten zien dat je een waardevolle werknemer zult zijn, zelfs als je nog nooit een schoonmaakbaan - of welke baan dan ook - hebt gehad.
2. Begin met een persoonlijke touch door de wervingsmanager indien mogelijk bij naam aan te spreken.
3. Gebruik zowel een emotionele aantrekkingskracht als feitelijke informatie om je connectie met de wervingsmanager te versterken.
4. Laat het ontwerp van je sollicitatiebrief overeenkomen met je cv voor consistentie en zorg ervoor dat je je brief naleest of laat nalezen!
5. Profiteer van professionele cv- en sollicitatiebriefhulpmiddelen en adviezen om je te helpen enkele van deze valkuilen te vermijden.