1. Blog
  2. Sollicitatiegesprek
  3. Slechte eigenschappen: zo vertel je erover
Geschreven door Marlijn van der BokMarlijn van der Bok

Slechte eigenschappen: zo vertel je erover

10 minuten leestijd
Slechte eigenschappen: zo vertel je erover
Kunstwerk door:Anna Koroleva
Bij veel sollicitatiegesprekken krijg je de vraag: 'Wat zijn je goede en slechte eigenschappen'? Met dit artikel ben jij helemaal voorbereid op die lastige sollicitatievraag.

Het unieke setje karaktereigenschappen dat je bij je draagt, zorgt ervoor dat jij bent wie je bent. Ze worden bepaald door je genen en je omgeving. 

Goede eigenschappen noemen je ook wel persoonlijke kwaliteiten of talenten. 

Slechte eigenschappen heten eerder een eigenaardigheid, neiging of merkwaardigheid. 

Een eigenschap is geen vaardigheid die je kunt aanleren. Wel kun je eigenschappen ontwikkelen of verbeteren. En dat is precies waar je de nadruk op wilt leggen wanneer je in een sollicitatiegesprek iets moet vertellen over je slechte eigenschappen.

Wat zijn je slechte eigenschappen?

Oefenen met het vertellen over je slechte eigenschappen tijdens een sollicitatie is belangrijk. Maar voordat je kunt oefenen, moet je eerst bepalen welke slechte eigenschappen je hebt. Om negatieve eigenschappen te bepalen, geef je eerlijk antwoord op de vraag: wat zijn je goede en slechte eigenschappen? 

Zo maak je een slechte eigenschappen lijst:

  1. Noteer alle slechte eigenschappen van jezelf. Waarschijnlijk kan je al een heel rijtje eigenschappen bedenken door eens na te gaan op welke momenten je gek van jezelf wordt. Denk ook eens na over de zaken waar je vaak kritiek op krijgt van anderen. Kom je vaak te laat, mis je structureel deadlines, ben je altijd alles kwijt, schiet je snel uit je slof of laat je makkelijk over je heen lopen in discussies? Noteer alles wat je te binnen schiet. 
     
  2. Vraag aan een collega, je partner of een goede vriend wat zij een mindere kant van jou vinden. Gun de mensen die jou goed kennen een momentje ongegeneerd klagen over jou. 
     
  3. Laat je inspireren door onderstaande slechte eigenschappen lijst.

Slechte eigenschappen lijst

lui te kritisch
betweterig onbetrouwbaar
autoritair streberig
egoïstisch overbezorgd
hebberig slordig
onzeker klagerig / negatief
afwachtend loslippig
bazig ongeduldig
onzelfstandig brutaal
kan geen nee zeggen asociaal
chaotisch drammerig
streng overmoedig
traag / uitsteller onhandig
onverschillig perfectionistisch
eigenwijs korte concentratieboog
arrogant jaloers
cynisch wispelturig
gesloten / stil onvoorzichtig

Wat zijn slechte eigenschappen voor een sollicitatie?

Is je lijstje klaar? Kies er dan 2 of 3 uit. Het is namelijk niet de bedoeling je complete lijst te delen met je toekomstige werkgever. Kies voor eigenschappen:

  • die niet té negatief zijn (lui en onbetrouwbaar vallen dus af)
  • waar je een voorbeeld bij kunt bedenken
  • waar je bewust aan werkt en waar je al verbeteringen bespeurt
  • waar ook positieve kanten aan kleven.
Expert tip

Kies geen slechte eigenschap waarmee je jezelf diskwalificeert voor de functie waarop je solliciteert. Denk aan onhandig + serveerster, onnauwkeurig + accountant, chaotisch + office manager.

Geen goede eigenschappen noemen als slechte eigenschappen

Ooit was het een gouden sollicitatietip: pak een goede eigenschap en doe alsof je die als slechte eigenschap ervaart. 

Dat trucje kennen we inmiddels wel en het is zo doorzichtig als een kristallen wijnglas. Geen recruiter die er nog intrapt. Niet doen dus.

Twee voorbeelden van hoe het dus níet moet:

Ik ben nogal een perfectionist. Voor mij is een klus pas klaar als ik alle details gecontroleerd heb en zeker weet dat het foutloos is. Ik wéét wel dat zoveel nauwkeurigheid niet nodig is, maar ik kan het maar moeilijk loslaten. 

Ik ben heel betrokken. Ik wil graag goed werk leveren en heb een groot hart voor de zaak. Collega’s noemen me wel eens een workaholic omdat ik bepaalde taken niet kan loslaten totdat het van a tot z geregeld is. 

Vragen tijdens een sollicitatiegesprek
Gerelateerde artikelen
Vragen tijdens een sollicitatiegesprek

In een sollicitatiegesprek wil de werkgever jou leren kennen. Bereid je daarom voor op vragen over je werkervaring, je werkstijl en sollicitatieredenen. Goed voor je zelfvertrouwen, goed voor je baankansen. Lees hier over welke onderwerpen je vragen kunt verwachten en hoe je omgaat met onverwachte sollicitatievragen.

Hoe maak je slechte eigenschappen juist positief?

Het is altijd weer een klein schrikmomentje als een recruiter naar je negatieve eigenschappen vraagt. Maar ga het onderwerp niet uit de weg en doe het vooral niet af met een flauwe grap (ik heb alleen maar positieve kanten). 

Hoe je dan wel over je slechte eigenschap vertelt? Of nog beter: hoe maak je slechte eigenschappen juist positief? 

Je hebt 3 mogelijke strategieën:

Strategie 1:
Buig het om naar iets positiefs (negatief wordt positief)

Strategie 2:
Laat zien hoe je je ontwikkelt om het te verbeteren (verbeterpunt)

Strategie 3:
Vertel dat je het geaccepteerd hebt en dat er ook positieve kanten aan zitten (acceptatie)

Op sollicitatiegesprek? Dit moet je weten om goed voorbereid te zijn!
Gerelateerde artikelen
Op sollicitatiegesprek? Dit moet je weten om goed voorbereid te zijn!

Gefeliciteerd! Jij bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Maar hoe verloopt zo’n gesprek? En hoe laat jij een goede indruk achter? Je ontdekt het hier!

Vertellen over je slechte eigenschappen - voorbeelden

Hieronder volgen voorbeelden per strategie. Gebruik ze als inspiratie om voor jouw eigen negatieve eigenschappen een goed verhaal voor te bereiden.

Voorbeeld bij strategie 1 - negatief wordt positief

Mijn talent is dat ik creatief ben. Dat heeft als nadeel dat ik soms wat chaotisch te werk ga. Daarom moet ik erop letten dat ik elke dag een planning maak zodat ik de juiste focus houd. Het grote voordeel is dat ik veel ideeën heb en makkelijk oplossingen kan vinden. 

Voorbeeld bij strategie 2 – verbeterpunt m.b.t. je mening geven

Als introvert spreek ik niet graag in een grote groep. Tijdens het werkoverleg met het hele team kan dat lastig zijn als ik wél een punt heb, maar de drempel om spreektijd op te eisen hoog aanvoelt. Ik heb dat opgelost door met mijn leidinggevende af te spreken dat zij na elk agendapunt vraagt wie er nog iets wil vragen of zeggen voordat we doorgaan met het volgende punt. Dat voelt voor mij als een natuurlijk moment om alsnog iets bespreekbaar te maken. Het grappige is dat twee andere collega’s laatst tegen elkaar zeiden dat ze de nieuwe aanpak prettig vinden omdat zij nu ook hun zegje kunnen doen. Blijkbaar waren er meer collega’s die zo’n zetje wel konden gebruiken!

Voorbeeld bij strategie 3 – acceptatie uitstelgedrag

Een slechte eigenschap van mij is dat ik bepaalde taken uitstel tot het moment dat nijpend wordt. Pas dan kom ik in actie en werk ik in no time alles af. Blijkbaar heb ik die tijdsdruk nodig om te kunnen presteren. Mijn omgeving heeft er weinig last van, want het komt altijd goed. Maar voor mijzelf is het een vervelende eigenschap omdat ik soms best moet jakkeren en jagen om de deadline te halen. 

Jezelf verkopen tijdens een sollicitatiegesprek
Gerelateerde artikelen
Jezelf verkopen tijdens een sollicitatiegesprek

Hoe overtuig je de recruiter ervan dat jij de ideale kandidaat bent voor de functie? Wij geven je 5 tips waarmee je jezelf kunt verkopen in een sollicitatiegesprek.

Aan de slag met je sollicitatie

We kunnen ons voorstellen dat je nu staat te trappelen om over je slechte eigenschappen te vertellen in een sollicitatiegesprek. Maar ja, eerst nog even die uitnodiging in de wacht slepen! 

En dat begint met een overtuigend cv. Die maak je in enkele minuutjes op CVster.nl. Kies een cv-template, vul de inhoud van je cv in en klaar is je curriculum vitae! Tenzij jouw slechte eigenschap is dat je een twijfelkont bent. Dan klik je waarschijnlijk eerst nog even alle andere cv-templates aan om te checken in welk sjabloon jouw cv het beste tot zijn recht komt 😉

 

 

 

Maak je cv in 15 minuten
Maak je cv in 15 minuten
Gebruik onze professionele cv-templates. Ontworpen door specialisten, getest door recruiters en wereldwijd gebruikt door miljoenen sollicitanten. Een krachtig cv maken was nog nooit zo eenvoudig!
Maak nu je cv
Deel dit artikel
Verder lezen
Sollicitatiegesprek11 minuten leestijd
Waar zie je jezelf over 5 jaar - sollicitatiegesprek
Waar zie je jezelf over 5 jaar - sollicitatiegesprek
CV20 minuten leestijd
Hoe vermeld je hobby's en interesses op je cv?
Hoe vermeld je hobby's en interesses op je cv?
Carriere6 minuten leestijd
De Beste Bijbanen voor Jongeren
De Beste Bijbanen voor jongeren
CV20 minuten leestijd
Je cv maken met Europass: jouw complete gids met tips & tricks
Wat is een Europass-cv?
Alles Doorbladeren
Deze website maakt gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren en om analyses en marketing uit te voeren. Door onze website te gebruiken, stemt u in met alle cookies in overeenstemming met onze Cookiebeleid en Privacybeleid .
Cookies accepteren