Met minder tijd en minder moeite een taak uitvoeren? Wat 40 jaar geleden ondenkbaar was, is vandaag de realiteit van alledag.
Van wasmachine tot zelfrijdende auto en van virtual reality tot kunstmatige intelligentie: technologische ontwikkelingen zorgen voor vooruitgang.
En vooruitgang betekent verandering. Wat overbodig is geworden, verdwijnt en waaraan behoefte is ontstaan, verschijnt.
Door technologische vooruitgang zijn banen verdwenen en nieuwe beroepen ontstaan. In dit artikel kijken we naar de banen van de toekomst:
Naar welke banen zal in 2030 veel vraag zijn? Hoewel het jaar 2030 niet ver weg is, blijft het toch lastig om de toekomst te voorspellen. De ontwikkelingen gaan zo snel. Kijk bijvoorbeeld naar wat de Artificial Intelligence (AI) van ChatGPT eind 2022 en begin 2023 teweegbracht.
Computers werken sneller, efficiënter en goedkoper dan mensen. Maar computers kunnen lang niet alle taken overnemen. Er zijn volop taken waar mensen een toegevoegde waarde inbrengen die computers (nog?) niet kunnen bieden. Denk aan banen waarbij interpersoonlijke vaardigheden nodig zijn en communicatie en interactie belangrijke elementen zijn. Een verpleegkundige, kinderopvang medewerker, kleuterjuf, tandarts, podotherapeut en politieagent maken dankbaar gebruik van technologische ondersteuning, maar laten zich er niet door vervangen. Hetzelfde geldt voor de sales manager, bestuursvoorzitter en voetbalcoach.
En dan zijn er nog beroepen die draaien om fysiek werk in een niet-gestandaardiseerde omgeving. In die banen kan technologische vooruitgang het werk makkelijker maken, maar het beroep kan niet weg-geautomatiseerd worden.
Voorbeelden van dit type beroepen zijn de elektricien, brandweerman, elektromonteur, huisschilder, hovenier, loodgieter, timmerman en dakdekker.
Wie zich oriënteert op een studie of eerste baan, zal zichzelf dit soort vragen stellen.
Hierboven hebben we al laten zien welk soort werk toekomstbestendig is omdat het zich niet laat weg-automatiseren. Hieronder zie je een lijst met 10 (relatief) nieuwe beroepen met toekomstperspectief. De werkgelegenheid voor mensen die deze beroepen uitoefenen, zal de komende jaren verder toenemen.
Elke sector zal de komende jaren met veranderingen te maken krijgen. Door technologische ontwikkelingen, maar ook door klimaatverandering, schaarste in grondstoffen en watertekorten, de vergrijzing, urbanisatie en een veelheid aan overkoepelende ontwikkelingen in de (wereld)economie, (wereld)politiek en de verhoudingen binnen onze maatschappij.
Het is niet te voorkomen dat er banen verdwijnen. Daar heb je als individu ook geen invloed op. Waar je wél invloed op hebt, is je eigen inzetbaarheid zo hoog mogelijk houden.
Je kansen op succes op de arbeidsmarkt nemen toe als je wendbaarheid, flexibiliteit en aanpassingsvermogen laat zien. Dat betekent dat je de verantwoordelijkheid voor je eigen loopbaan neemt.
Een leven lang leren, meedoen met nieuwe ontwikkelingen, investeren in opleiding en persoonlijke ontwikkeling, niet klagen over hoeveel beter het vroeger was maar vragen naar hoe het morgen zal gaan en je daarvoor openstellen.
Daarnaast ben je nooit te oud om een nieuw beroep te kiezen. Omscholen naar een beroep met baangarantie is de juiste keuze als jouw beroep dreigt te verdwijnen. De komende jaren zal er nog altijd veel vraag zijn naar technisch personeel, zorgpersoneel, leerkrachten, ICT-personeel en vakmensen in de bouw.
De arbeidsmarkt is altijd in ontwikkeling. Beroepen die 100 jaar geleden nog volop werden uitgeoefend, zijn verdwenen. En de (technologische) vooruitgang heeft nieuwe beroepen voortgebracht.
Op vakantie in het buitenland kom je nog wel eens een pompbediende tegen: de medewerker van het tankstation die je auto, motor of brommertje voorziet van de juiste brandstof. In Nederland zijn we gewend aan zelfbediening en tanken we de auto tegenwoordig gewoon zelf vol.
Op een spinnenwiel maakten spinsters van katoen, wol of vlas het draad waarmee stof gemaakt werd. Tegenwoordig gaat dat volledig machinaal en zie je alleen nog hobbyisten aan het spinnenwiel.
De kolenboer bracht kolen aan huis. Maar toen stoken op aardgas in de jaren 60 de norm werd, konden de kolenbranders de deur uit en moest de kolenboer op zoek naar ander werk.
Naast de kolenboer waren er vroeger meer beroepen waarbij men van deur tot deur trok. Denk aan de melkboer voor zuivelproducten, de schillenboer die het groente-, fruit- en tuinafval bij de mensen ophaalde, de lorrenboer of voddenboer die oude kleding opkocht en doorverkocht en de scharensliep die aan huis kwam om messen, scharen, grasmaaiers en gereedschappen te slijpen. Ook de marskramer kwam aan huis. Deze ambulante verkoper verkocht kleine artikelen die hij in een mars of rugkorf vervoerde.
Een wagenmaker herstelde en maakte houten karren, wagens en onderdelen daarvan zoals wielen of asblokken. De rubberen luchtband en toenemende mechanisatie maakten dit beroep in de jaren 50 overbodig.
Voor de komst van satellieten – die communicatie op grote afstand mogelijk maakten – vertrouwden scheepvaarders op marconisten. Deze radio-officieren konden met een radio morsecodesignalen verzenden, ontvangen en vertalen.
Op vrijdagavond samen met je verkering naar de videotheek om een leuke film uit te zoeken? Dat is met de komst van streamingdiensten alleen nog een mooie herinnering.
De komst van machines en bijbehorende fabrieken heeft grote gevolgen gehad voor alledaagse beroepen. Die beroepen bestaan nog wel, maar komen veel minder vaak voor dan vroeger. Ook zie je dat ze regelmatig als hobby worden uitgevoerd. Denk aan klompenmakers, glasblazers, molenaars, mandenvlechters, hoefsmeden, touwslagers, sigarenmakers, kantklossers, pottenbakkers, goudsmeden en hoedenmakers.
Schrijf jij je cv nog met een ganzenveer, of kies je toch voor een online cv-maker? Wie met de tijd meegaat, gebruikt natuurlijk de hedendaagse tools. Daarmee bespaar je een hoop tijd en je weet zeker dat je cv voldoet aan de eisen en wensen van recruiters en werkgevers.
Bekijk onze cv-templates en maak in een handomdraai een geweldig cv voor jouw sollicitatie op een baan met toekomstperspectief.