5 sollicitatievaardigheden voor een sollicitatiegesprek met betere baankansen Sollicitatievaardigheden zijn onmisbaar voor een goed sollicitatiegesprek. Want niet de meest geschikte kandidaat, maar de meest sollicitatievaardige kandidaat krijgt de baan. Met deze 5 vaardigheden verhoog je jouw baankansen.
Gepubliceerd in CV
door Marlijn van der Bok
Een cv maken als starter: zo sleep je je eerste baan binnenJe studententijd zit erop en je bent klaar voor je eerste echte baan. Hoe maak je als starter op de arbeidsmarkt een overtuigend cv? Wijs op je potentieel en laat je persoonlijkheid schitteren.
Gepubliceerd in CV
door Marlijn van der Bok
CV-doelstellingen – tips en 9 voorbeeldenEen cv-doelstelling is belangrijk wanneer je op een kruispunt in je carrière staat. Met de 4 basiselementen van een goede professionele doelstelling zet je vol zelfvertrouwen een krachtig doel op je cv.
Sollicitatiegesprek via de telefoon - tipsEen sollicitatiegesprek via de telefoon is populair nu we massaal op afstand werken. Check onze tips en bereid het gesprek goed voor.
21e-eeuwse vaardigheden: leerlingen voorbereiden op de arbeidsmarkt21e-eeuwse vaardigheden, of 21st century skills, zijn competenties die je nodig hebt in de huidige maatschappij. Hoe breng je leerlingen die vaardigheden bij en waarom zijn ze onmisbaar op de werkvloer?
Gepubliceerd in CV
door Marlijn van der Bok
Conceptuele vaardigheden – betekenis en voorbeeldenWat zijn conceptuele vaardigheden en wat heb je eraan op de werkvloer? Krijg inzicht in jouw conceptual skills en bekijk voorbeelden van conceptuele vaardigheden.
Gepubliceerd in CV
door Marlijn van der Bok
Sterke punten cvDe beste cv’s staan vol met sterke punten. Denk aan de vaardigheden die je in de vingers hebt en aan kennis en persoonlijke eigenschappen die jou onderscheidend maken. Met sterke punten op je cv benadruk je je expertise en geschiktheid voor de baan.
Een motivatiebrief zonder ervaring schrijven Ga je solliciteren maar heb je nog niet veel ervaring met het takenpakket? Een motivatiebrief schrijven zonder ervaring wordt dan al snel een klus die je maar blijft uitstellen. Misschien kom je zelfs in de verleiding om alleen een cv op te sturen. Dat is een gemiste kans!
Welke bedrijfscultuur past bij mij?De bedrijfscultuur van je werkgever speelt een grote rol in je werkplezier. Wat is voor jou belangrijk en hoe weet je of je past in de bedrijfscultuur van de organisatie?
Arbeidsduur: 32, 36 of 40 uur per week werkenDe standaard werkweek van 40 uur per week begint af te brokkelen. Steeds meer werknemers kiezen voor een 36-urige of zelfs 32-urige werkweek. Soms schakelt zelfs het hele bedrijf over naar een kortere werkweek. Wat past bij jou en wat zijn de voor- en nadelen van 32, 36 en 40 uur werken?