Wanneer recruiters het cv van een kandidaat beoordelen, hechten ze veel waarde aan de objectieve aard van prijzen en onderscheidingen. Ze ondersteunen de beweringen dat je over bepaalde vaardigheden beschikt met feitelijk bewijs. Bovendien toon je met deze erkenningen aan dat je niet alleen aan de verwachtingen van anderen hebt voldaan, maar dat je deze zelfs hebt overstegen.
Veel succesvolle medewerkers hebben in de loop van hun carrière onderscheidingen en prijzen verzameld. Het is verstandig om zorgvuldig te overwegen welke het vermelden waard zijn en hoe je dat aanpakt. Dat lees je in dit artikel aan de hand van de volgende hoofdstukken:
- Waarom onderscheidingen en prijzen op je cv vermelden?
- Welke erkenningen kun je op je cv vermelden?
- De beste plekken om onderscheidingen op je cv te vermelden
- Tips voor het beschrijven van onderscheidingen en prijzen
Je dacht misschien dat die onderscheidingen alleen maar mooie versiersels aan de muur waren, maar tijdens de zoektocht naar je volgende baan komen die educatieve en werkgerelateerde erkenningen pas écht van pas.
Wat is het verschil tussen een prijs en een onderscheiding?
Een prijs is een beloning voor het winnen van een competitie of het behalen van een specifiek doel, zoals een trofee of geldbedrag. Een onderscheiding is daarentegen een eerbetoon voor uitzonderlijke verdiensten of een blijvende bijdrage, vaak met meer prestige en ceremonie. Waar een prijs een prestatie viert, erkent een onderscheiding de impact van iemands werk op de lange termijn.
Waarom onderscheidingen en prijzen op je cv vermelden?
Onderscheidingen en prijzen tonen aan dat je uitzonderlijke prestaties hebt geleverd en dat deze prestaties door anderen worden erkend. Aangezien je tijdens je banenjacht over weinig anders praat dan je vaardigheden en prestaties, is het natuurlijk van grote meerwaarde om die erkenningen te vermelden. Ze maken je beweringen over je sterke punten geloofwaardig en geven je cv een gouden randje.
Onderscheidingen en prijzen tonen aan dat je jezelf wilt onderscheiden en streeft naar topprestaties. Wees niet bang dat het vermelden van die topprestaties als opschepperij wordt gezien, ze demonstreren enkel hoe toegewijd je bent. Laat zien dat je succes nastreeft door je belangrijkste prestaties, of je daar nu een prijs voor hebt gekregen of niet, een prominente plek te geven.
Welke erkenningen kun je op je cv vermelden?
Hoewel een cv vooral moet gaan over de vaardigheden en prestaties die je in je volgende functie laten uitblinken, zijn er verschillende soorten onderscheidingen die je kunt overwegen om toe te voegen. Kies er maximaal drie of vier en selecteer ze zorgvuldig op basis van hun relevantie en actualiteit. De volgende erkenningen uit verschillende categorieën zijn mogelijk de moeite waard om te benoemen:
Onderwijs
- Speciale academische prestaties, zoals het ontvangen van een prijs voor een specifiek project
- Cum laude afstuderen
- Beurzen of subsidies (zoals een NWO-beurs)
- Leiderschapsrollen op school (zoals voorzitter van de studievereniging)
- Cum laude afgestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam met een scriptie over Blockchain-technologie.
- Volledige beurs ontvangen van het NWO voor genetisch onderzoek.
- Tweemaal gekozen tot voorzitter van de studentenvereniging door 450 medestudenten aan de Technische Universiteit Delft (2014-2016).
Werk
- Kwalificaties en certificeringen
- Werknemer van de maand
- KPI-gerelateerde erkenning
- Werkgerelateerde prijzen
- Negen keer uitgeroepen tot werknemer van de maand, het hoogste aantal in 3 jaar.
- Mijn kwartaalbudget met een bedrijfsrecord van 157% overtroffen.
- Accountancy-diploma behaald met onderscheiding (bij de top 2% van de klas).
Vakgebied
- Vermeldingen in vakbladen
- Prijzen van brancheverenigingen
- Gepubliceerde boeken of artikelen
- Onderzoek gedaan naar nieuwe technieken voor het opwekken van zonne-energie, waarna mijn onderzoeksresultaten werden gepubliceerd in het gerenommeerde vakblad Green Energy.
- Samen met mijn team de John Hever Prijs 2023 gewonnen voor meest impactvolle innovatieve bedrijfsvoering in de Nederlandse logistieke sector.
- Genomineerd voor ‘Beste Nieuwkomer’ op de International RecTech conferentie in Amsterdam.
Overig
- Literaire prijzen
- Liefdadigheidswerk of vrijwilligerswerk
- Kunst- en cultuurprijzen
- Sportprijzen
- Genomineerd voor de gemeentelijke duurzaamheidsprijs vanwege initiatieven om plastic afval in de stad te verminderen.
- Dichtwedstrijd De Gouden Penceel 2024 gewonnen met mijn gedicht ‘Ademloos’.
Wat gebeurt er als je irrelevante erkenningen opneemt?
Elke recruiter wil een gepersonaliseerd cv lezen dat is afgestemd op de specifieke functie. Een prijs of onderscheiding vermelden die weinig met werk te maken heeft, is daarom niet altijd verstandig. Het is belangrijk om hier zelf een goede afweging in te maken en je af te vragen wat de ontvanger van je sollicitatiedocumenten zal denken. Zo zal een onderscheiding als Ridder in de Orde van Oranje-Nassau meer indruk maken dan dat je kampioen bent geworden met je voetbalteam.
Beste plekken om onderscheidingen op je cv te vermelden
Wanneer je je cv maakt, moet je geen kans onbenut laten om je beste prestaties te benadrukken. Er zijn dan ook verschillende onderdelen op je cv die ruimte bieden voor het opnemen van prijzen en onderscheidingen:
Opleidingssectie
De opleidingssectie is bij uitstek geschikt voor onderwijsgerelateerde onderscheidingen, zoals beurzen of leiderschapsrollen. Zorg ervoor dat je alleen onderscheidingen vermeldt die echt indruk maken. Het opnemen van een cijfergemiddelde of de titel van je scriptie is meestal niet nodig, tenzij die informatie direct relevant is voor de functie. Gebruik de ruimte verstandig en focus op erkenningen die jouw unieke academische prestaties belichten.
Werkervaring
Tijdens het opsommen van je werkervaring kun je een onderscheiding toevoegen aan een relevante functie om je geloofwaardigheid te vergroten. Kies hierbij voor onderscheidingen uit je recente werkervaringen. Oudere onderscheidingen kunnen minder indruk maken en wekken mogelijk de indruk dat je geen recente prestaties hebt om te delen.
Samenvatting
De samenvatting van je cv, meestal bestaande uit vier tot vijf regels, is bedoeld om de belangrijkste aspecten van je loopbaan samen te vatten. Een prestigieuze onderscheiding opnemen kan hierbij een krachtige indruk maken. Externe erkenning voegt immers extra gewicht toe aan je professionele profiel en benadrukt dat je tot de topkandidaten behoort.
Aparte sectie
Hoewel het ongebruikelijk is, kun je een aparte sectie aan je cv toevoegen voor het vermelden van je onderscheidingen en prijzen. Doe dit echter alleen als je veel erkenningen hebt gekregen die belangrijk zijn binnen jouw vakgebied. Dit komt vooral voor bij academische cv's, waar prijzen en citaten een grotere rol spelen. In de meeste gevallen is het beter om onderscheidingen te integreren in de context van je werkervaring of opleiding.
Vermijd controversiële onderscheidingen.
Zorg ervoor dat je onderscheidingen kiest die aansluiten bij de waarden van de organisatie. Religieuze of politieke onderscheidingen kunnen voor jou veel betekenen, maar het is niet gegarandeerd dat de recruiter dit waardeert. Focus op onderscheidingen die universeel worden erkend en gewaardeerd.
Tips voor het beschrijven van onderscheidingen en prijzen
Niet alleen waar, maar ook hoe je je prijs of onderscheiding vermeldt is belangrijk. Behandel een erkenning zoals elke andere prestatie: gebruik een krachtig actiegericht werkwoord om deze te benadrukken en laat blijken waarom deze relevant is voor de functie.
Voeg de juiste details toe
Zorg ervoor dat je de belangrijkste informatie opneemt om de onderscheiding in context te plaatsen. Denk hierbij aan:
- De naam van de onderscheiding
- Het jaar of de datum van ontvangst
- Wie de erkenning heeft gegeven
- De reden voor de toekenning
- De context (zoals het bereik, de frequentie of het aantal kandidaten)
Je hoeft dit niet in lange zinnen te schrijven. Gebruik haakjes, streepjes of opsommingen om de informatie bondig en overzichtelijk te houden.
Kwantificeer je prestatie waar mogelijk
Heb je een wedstrijd gewonnen waar meer dan 1000 andere kandidaten aan meededen? Was het een nationale of zelfs internationale erkenning? Noem dat dan expliciet. Geef duidelijk aan wat de omvang van de prestatie was. Laat zien wat je hebt gedaan om deze onderscheiding te verdienen, maar houd het beknopt en to the point.
Deel de impact
Leg (indien van toepassing) uit wat de onderscheiding voor jou en je omgeving heeft betekend. Hoe heeft het jouw carrière vooruit geholpen? Benoem welke nieuwe kansen het heeft gecreëerd en hoe je deze hebt benut. Als je bijvoorbeeld een mooi geldbedrag hebt ontvangen, kun je aangeven hoe je dit heb geïnvesteerd in het volgen van een extra opleiding. Gezien de ruimte op je cv beperkt is, kun je er ook voor kiezen om zulke informatie in je motivatiebrief te delen. Laat in ieder geval zien dat je de erkenning hebt gebruikt als springplank voor verdere groei, in plaats van te blijven teren op je eerdere succes.
Belangrijkste punten
Prijzen en onderscheidingen zijn de kers op de taart van je cv, maar kies ze zorgvuldig. Voeg alleen erkenningen toe die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Vermeld indien mogelijk ook de context en achtergrond van een prijs om de impact ervan te verduidelijken. Je hoeft ze niet per se in een aparte sectie te plaatsen; verspreid ze strategisch over je cv om ze in de juiste context te laten opvallen.
Wees kritisch: kies onderscheidingen die indruk maken op je potentiële werkgever. Je mag trots zijn op je prestaties, maar houd het professioneel – je trofeeën kun je beter thuis laten. Wat anderen over je denken, wordt weerspiegeld in de erkenning die je hebt ontvangen, dus gebruik dat in je voordeel. Overweeg ook om gebruik te maken van onze cv templates, zodat je jouw prijzen en onderscheidingen op een stijlvolle en effectieve manier kunt presenteren. Veel succes!
