Natuurlijk verschilt het per bedrijf en functie welke kleding passend is voor een sollicitatiegesprek. Een leerkracht, kapster, advocaat, stukadoor, huisarts en interieurdesigner maken ieder zo hun eigen kledingkeuzes. En een student die solliciteert bij een tech startup kiest andere kleding dan de raadsgriffier die tegen zijn pensioen zit.
Toch kan het je helpen even wat tips over sollicitatiekleding door te nemen. Dan weet je wat in het algemeen de opvattingen zijn en welke kleding je gerust kunt dragen tijdens het solliciteren.
Aan jou natuurlijk de keuze of je de kledingtips ter harte neemt of naast je neerlegt.
Sollicitatiegesprek kleding - welke kleding draag je als je gaat solliciteren?
Je wilt een goede eerste indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek. Of dat lukt, hangt óók af van je kledingkeuze.
Mensen die elkaar voor het eerst ontmoeten maken (onbewust) in enkele seconden een inschatting van wie ze tegenover zich hebben. We beoordelen elkaar razendsnel op intelligentie, sociale status en competentie. Voor je het weet zit je in een hokje.
Natuurlijk wordt die allereerste indruk nog wel een beetje bijgesteld indien nodig, maar je doet er goed aan om je presentatie en verschijning in lijn te brengen met wie je bent (en dus wilt zijn).
Je kleding is zo’n knopje waar je aan kunt draaien, net als een verzorgd uiterlijk en een vriendelijke houding.
In 3 stappen naar de juiste kledingkeuze - kies passende kleding voor je sollicitatiegesprek
Goede kleding voor je sollicitatie is kleding die past bij de bedrijfscultuur van de organisatie, bij de functie én bij jou.
Wanneer je kleding past bij de werkgever, de baan en je eigen smaak, zit je zelfverzekerder aan tafel. Volg deze 3 stappen bij het kiezen van je sollicitatie outfit.
Stap 1: Kleed je naar het bedrijf
Om te achterhalen hoe formeel of informeel je toekomstige collega’s zich kleden, kan je de website en socialemediakanalen bekijken. Vaak krijg je daar al een aardig beeld van de bedrijfscultuur en algemene kledingkeuze.
Zie je alleen maar mensen die zich strak in het pak kleden?
Of staan de werknemers vooral in casual kleding op de foto?
Pas je kledingstijl daarop aan.
Ga dus niet in driedelig grijs solliciteren bij een kinderopvang en ook niet in een business casual outfit op gesprek bij een advocatenkantoor op de Amsterdamse Zuidas.
Stap 2: Kleed je naar de functie
Naast de organisatie speelt ook je toekomstige functie een rol bij je kledingkeuze.
Solliciteren naar een managementfunctie bij een kinderopvangorganisatie doe je in een zakelijke outfit. Voor een sollicitatie naar de rol van medewerker kinderopvang kan het mantelpak in de kast blijven. Nette casual kleding is in dat geval passender voor een sollicitatie.
Bij creatieve, artistieke beroepen kan je met een accessoire wat expressie aan je zakelijke outfit toevoegen.
Solliciteer je naar een baan waarbij je de handen uit de mouwen gaat steken? Solliciteer dan niet in je werkkloffie, maar kleed je netjes aan.
Ook voor automonteurs, schilders, stratenmakers, lassers, timmerlieden, hoveniers etc. geldt: een sollicitatiegesprek is een zakelijke afspraak in je agenda. Kleed je daarom naar de gelegenheid. Je nieuwe baas snapt heus wel dat je niet in een wit overhemd onder de motorkap duikt.
Stap 3: Kleed je naar jezelf
De kleding die je draagt, roept bij de ander een bepaald beeld op. Maar je kleding heeft ook invloed op hoe je jezelf ziet. Het heeft gevolgen voor je humeur, gedrag en prestaties. Daarom is het belangrijk dat je kleding draagt die bij jou past en waarin jij je goed voelt.
Met ‘goed voelen’ bedoelen we niet dat je in je joggingpak of rafelige spijkerbroek met afgetrapte gympies op gesprek moet gaan. Maar wel dat je kleding kiest die lekker zit, past bij wat jij mooie, nette kleding vindt voor een sollicitatiegesprek en je een goed gevoel geeft als je in de spiegel kijkt.
Zoals modepsycholoog Camay Abraham zegt, kan dat je zelfvertrouwen een boost geven:
“Alleen als een outfit goed voelt en in overeenstemming is met je persoonlijkheid, kan het je zelfvertrouwen, je prestaties en je algemene stemming een zetje geven.”
5 algemene tips voor sollicitatiegesprek kleding
1. Schoon en fris
Kleding moet schoon, fris en vrij van kreukels en dierenharen zijn.
2. Strak en glad
Blouses en overhemden horen gestreken te zijn.
3. Het gaat om het totaalplaatje
Kleding helpt daarbij, maar vergeet ook de rest van je persoonlijke verzorging en presentatie niet:
- ga ’s morgens even lekker onder de douche en was je haren
- doe deodorant op en eventueel een klein beetje parfum (niet te veel!)
- poets je tanden en breng je haren in model
- neem een nette tas mee (geen rugzak)
- zorg voor schone, gepoetste schoenen
- kies en nette jas (zonder vlekken of dierenharen)
4. Trek een glimlach aan
Een vriendelijke glimlach en een stevige handdruk dragen ook bij aan een goede eerste indruk.
5. Netjes achter de laptop
Besteed aandacht aan je kleding, ook als het een online sollicitatiegesprek (Teams, Zoom, Skyper) betreft.
- uitzoeken welke (ongeschreven) kledingregels het bedrijf hanteert
- fris gewassen, gepoetst en gekapt aan de sollicitatietafel komen.
- nette schoenen, jas en tas
- overhemd/blouse strijken
- effen kleding in rustige kleuren
- schone, verzorgde nagels, haren, baard
- een overdaad aan accessoires
- glitters, pailletten, lakleer
- te bloot (singlet/hemdje, korte rok, diepe decolleté)
- slippers, sandalen of afgetrapte sneakers
- te veel (gala)make-up en parfum
- baseball petjes, hoeden, mutsen
- namaak merkkleding en namaak accessoires
Kleding sollicitatiegesprek vrouw - tips voor vrouwen
Met een nette outfit ga je zelfverzekerder het sollicitatiegesprek in. Afhankelijk van de organisatie en de functie, kies je voor een formele (business), semi-formele (business casual) of informele (casual) kledingstijl:
Formeel – business: uiterst zakelijke kleding voor vrouwen
Banen op directieniveau bij zeer formele organisaties (met dito kledingvoorschriften) verlangen een klassieke, formele kledingstijl:
- kies voor rustige kleuren: grijs, blauw, wit, zwart
- mantelpakje (met panty)
- nette rok met blouse (met panty)
- broekpak met blouse
- pumps (geen hoge stiletto’s)
- (bijpassende) nette tas
Semi-formeel – business casual of smart casual voor vrouwen
Deze kledingstijl is voor bijna alle sollicitaties passend. Het is een nette, professionele look en de meest gangbare kledingstijl in een zakelijke setting. Je kunt redelijk vrij kiezen wat je draagt, als het maar professionaliteit uitstraalt en netjes is.
- kies voor een basis van grijs, blauw, zwart, wit, groen, beige. Vul het eventueel aan met een wat meer uitgesproken accentkleur.
- pantalon, chino of rok met panty
- blouse
- net shirt met colbertje
- pumps of nette schoenen
Informeel – casual: vrouwelijke vrijetijdskleding
Tijdens een sollicitatiegesprek ben je liever overdressed dan underdressed. Bij twijfel zit je met de bovengenoemde smart casual look altijd goed. Vrijetijdskleding is voor de meeste sollicitaties ongeschikt. Kies alleen een informele, casual look als je zeker weet dat zo’n kledingstijl bij de organisatie past.
- alle kleuren kunnen in deze stijl
- jeans met shirt, blouse of vest
- rok met top
- sneakers, pumps of dichte schoenen
Kleding sollicitatiegesprek man - tips voor mannen man
Als man heb je niet heel veel opties voor een sollicitatie outfit. Maar je keuzes bepalen wel degelijk of je formeel of informeel aan de sollicitatietafel zit. Baseer je kledingkeuze op de organisatie en de functie. Hieronder zie je wat je opties zijn bij een formele (business), semi-formele (business casual) of informele (casual) kledingstijl:
Formeel – business: uiterst zakelijke kleding voor mannen
De klassieke, formele kledingstijl is gangbaar voor banen op directieniveau of bij zeer formele organisaties. Voor mannen betekent dat een pak met overhemd, stropdas en nette schoenen.
- kies voor rustige kleuren: antracietgrijs, blauw, wit, zwart
- een mooi gesneden pak
- stropdas in een rustige kleurstelling
- wit overhemd
- nette schoenen
- bijpassende riem
- zakelijke tas (geen rugzak)
Semi-formeel – business casual of smart casual voor mannen
Deze kledingstijl is voor bijna alle sollicitaties passend. Het is een nette, professionele look en de meest gangbare kledingstijl in een zakelijke setting. Je kunt redelijk vrij kiezen wat je draagt, als het maar professionaliteit uitstraalt en netjes is. Een pak kan prima in deze stijl, met een wat meer uitgesproken stropdas of gewoon zonder stropdas. Laat eventueel het colbertje weg.
- kies voor een basis van grijs, blauw, zwart, wit, groen, beige. Vul het eventueel aan met een wat meer uitgesproken accentkleur.
- compleet pak met of zonder stropdas
- pantalon of nette chino
- overhemd in een rustige kleur
- broekriem
- nette schoenen
Informeel – casual: mannelijke vrijetijdskleding
Tijdens een sollicitatiegesprek ben je liever te netjes dan te casual gekleed. Twijfel je of je casual gekleed kunt gaan? Dan zit je met de bovengenoemde smart casual look altijd goed want vrijetijdskleding is bijna altijd ongeschikt voor een sollicitatiegesprek. Kies alleen een informele outfit als je honderd procent zeker weet dat je daarmee geen flater slaat (en je zelfvertrouwen al in de eerste minuut verdampt)
- alle kleuren kunnen in deze stijl
- jeans of cargo met shirt, trui, hoody, vest of casual overhemd
- sneakers of dichte schoenen
Een goede voorbereiding is het halve werk
Zoals voor alles in het leven geldt ook bij sollicitatiegesprekken: een goede voorbereiding is het halve werk. Voor wat betreft je kleding betekent dat:
- Verdiep je in het bedrijf zodat je weet of je formeel of semi-informeel gekleed moet gaan.
- Bepaal welke kleding je gaat aantrekken.
- Check of je alles in huis hebt voor je gewenste outfit (panty, riem etc.).
- Shop eventueel voor kledingstukken of accessoires die nog ontbreken.
- Controleer of je totale outfit in goede staat is: schoon, onbeschadigd, vlekvrij, niet verwassen, niet pillig, goed in model, gepoetst (schoenen) en gestreken.
Vergeet ook de rest van je voorbereiding niet. Want al heb je de meest fantastische kledingstijl en ga je met ‘de juiste’ kleding het sollicitatiegesprek in, uiteindelijk draait het om de inhoud. Wie ben je en wat is jouw toegevoegde waarde voor de organisatie?
Besteed dus voldoende aandacht aan de voorbereiding van je sollicitatiegesprek en zet ‘m op!
