Voorbeeld sollicitatiebrief Theater

Heb je een sollicitatiebrief nodig voor een baan in het theater? Het antwoord is volmondig ‘ja’! Als je werkt in de theaterwereld ben je immers regelmatig op zoek naar nieuwe projecten. Met een overtuigende sollicitatiebrief bezorg je jezelf een eersterangs plaatsje bij de sollicitatiegesprekken.  

CVster.nl is er om je te helpen. Deze praktische schrijfgids en de bijbehorende voorbeeld sollicitatiebrief theater helpen je bij het opstellen van een brief waarmee je jezelf in de schijnwerpers zet voor recruiters of castingdirectors. 

Volledige voorbeeld sollicitatiebrief theater

Secties van een theater sollicitatiebrief

De concurrentie kan moordend zijn in de theaterwereld. Het is immers een ‘klein wereldje’. Om een perfecte presentatie te geven van jezelf, je ambities en unieke talenten, heb je een perfect opgestelde sollicitatiebrief nodig. En net zoals een toneelstuk is opgebouwd uit akten, is je sollicitatiebrief voor een theater opgedeeld in secties.

1. Kopregel met contactgegevens. Vermeld je contactgegevens bovenaan je sollicitatiebrief.
2. Gepersonaliseerde aanhef. De standaard is: 'Geachte heer/mevrouw [achternaam]’. In de theaterwereld is de kans aanwezig dat je de lezer van je brief al kent. In zo’n geval kun je kiezen voor een minder formele aanhef.
3. Pakkende introductie. Jij weet als geen ander hoe je een entree moet maken. Ook in je sollicitatiebrief voor een theater wil je dat de lezer direct aan je lippen hangt. Dat zorgt er namelijk voor dat je hele brief gelezen wordt.
4. Middenstuk. Dit is waar je je expertise, unieke talenten en motivatie toelicht. Argumenten waarom jij dé perfecte kandidaat bent voor de functie of rol.
5. Afsluiting. Eindig je sollicitatiebrief met een ‘call to action’ en sluit krachtig af.

Om de aandacht van de lezer vast te houden, houd je je motivatiebrief bij voorkeur beknopt. De richtlijn is ca. 350-400 woorden op maximaal één A4’tje. Inspiratie nodig? Bekijk de voorbeeld sollicitatiebrief theater bovenaan dit artikel.

Lees je liever een algemeen advies over de verschillende sollicitatiebriefonderdelen? Neem dan een kijkje in ons algemene stappenplan “ Hoe schrijf je een sollicitatiebrief”.

Introductie van een sollicitatiebrief theater

Eén van de belangrijkste indicatoren hoeveel aandacht een recruiter of castingdirector aan je brief zal besteden, is hoe pakkend je openingszin is. Een saaie introductie wordt al snel aan de kant geschoven. Als je al eerder met de producent hebt samengewerkt, kun je hem of haar herinneren aan hoe prettig de samenwerking was. Is dat niet het geval? Dan moet de inleiding het beste van je eerdere theaterwerk benadrukken.

Hieronder nog enkele tips voor een pakkende introductie:

• Begin met een anekdote. Een succesverhaal of juist een persoonlijke noot. Jij weet als geen ander hoe je een verhaal tot leven brengt.
• Interessante cijfers en feitjes doen het altijd goed.
• Vertel in één zin wat jij de productie te bieden hebt.

Motivatiebrief theater hoofdtekst

Na een pakkende introductie heb je de aandacht van je publiek. Nu is het tijd voor de kern van je verhaal. Het hoofdgedeelte van je sollicitatiebrief theater is als een stijgende lijn die toewerkt naar een climax. In dit gedeelte zul je de werkgever namelijk moeten overtuigen dat jij geschikt bent voor de baan. Dat doe je niet alleen door je ervaring te laten zien, maar vooral je persoonlijkheid. Ik zal beide secties hieronder toelichten.

Eerste alinea van de hoofdtekst – Jouw geschiktheid voor de functie (vaardigheden en ervaring)

Voordat je gaat toelichten waarom je voor deze productie of dit ene theater wil werken, wil je bewijzen dat jij een professional bent. In de eerste alinea van het hoofdgedeelte ligt de nadruk op je vaardigheden en ervaring. Bijvoorbeeld:

1. Heb je een relevante opleiding gevolgd, zoals de theaterschool of toneelacademie? Dan wil je dat zeker benoemen.
2. Geef bewijs van je ervaring. En nee, som niet simpelweg op welke credits je hebt, in welke stukken je hebt gespeeld of welke audities je hebt gedaan. Dan ben je namelijk je cv aan het uitschrijven. Het liefst wil je hier komen met sprekende voorbeelden en succesverhalen. Heb je een hoofdrol vertolkt? Heb je een prijs gewonnen? Heb je al in tien verschillende producties gespeeld? Ben je ergens voor genomineerd? Etc.
3. Heb je een specialisatie? Theater is een groot begrip. Ben je acteur/actrice, danser(es), muzikant? En heb je binnen deze vakgebieden nog een specialisatie? Hoe nauwkeuriger je toelicht waar jouw talent ligt, hoe prettiger het is voor de lezer.
4. Laat in je lopende verhaal blijken dat je over de juiste vaardigheden beschikt. Voor een baan in het theater is o.a. creativiteit nodig, inlevingsvermogen, doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen en een flexibele houding. Daarnaast is het belangrijk dat je stipt en nauwkeurig bent en natuurlijk goed in netwerken.

Tweede alinea van de hoofdtekst – Afstemming op de organisatie (het theater)

Het draait niet alleen om jou. Je theater sollicitatiebrief gaat eigenlijk over wat jij voor de productie kunt doen, niet over wat de productie voor jou kan doen. Laat daarom zien dat je een teamspeler bent. Werken in een theater is namelijk een groepsprestatie.

In het tweede gedeelte van je sollicitatiebrief theater vertel je waarom je specifiek bij deze toneelvereniging, productie of in dit ene theater wilt werken. Door je sollicitatiebrief af te stemmen op de organisatie of rol, laat je zien dat je oprecht geïnteresseerd bent. En dus ook dat je niet dezelfde brief naar tien verschillende theaters stuurt.

Vind je dit lastig? Bekijk dan aandachtig de castingoproep, vacature, website en/of social media kanalen van het theater. Hieruit kun je vaak de missie en kernwaarden vinden. Als je er vervolgens voor kunt zorgen dat deze waarden overeenkomen met de strekking van jouw sollicitatiebrief theater, dan zit je helemaal goed.

Call to action & conclusie: een laatste buiging

Het is tijd voor de climax en ontknoping. Herinner de lezer aan je unieke talent en voeg er vervolgens een of twee zinnen aan toe waarom je aan deze productie wilt werken en hoe je gaat bijdragen aan de show.

Daarnaast mag ook een goede call to action niet ontbreken. Hiermee geef je de lezer het gevoel dat hij/zij nog iets moet doen en je brief dus niet zomaar aan de kant kan schuiven. In feite maak je duidelijk dat je graag een auditie of sollicitatiegesprek wilt.

• Ik kijk uit naar uw reactie of Ik zie uw reactie met belangstelling tegemoet.
• Neem gerust contact met me op als u vragen heeft n.a.v. mijn sollicitatie.
• Ik hoop van harte dat ik mijn motivatie mag toelichten in een gesprek.
• Ik hoop van harte dat ik op auditie mag komen.

Sluit af met ‘Met vriendelijke groet,’ en daaronder je voor- en achternaam.

Belangrijkste laatste tips voor jouw sollicitatiebrief theater

Als je werkt in een theater, weet je dat presentatie alles is. Een eerste verzorgde indruk telt, ook in je  sollicitatiebrief. Het fijne aan een sollicitatiebrief voor een theater is dat je iets creatiever kunt zijn met de opmaak, mits alles natuurlijk goed leesbaar blijft. Het hoeft allemaal niet zo zakelijk en strak als bij een advocatenkantoor.  

Kun jij wat hulp gebruiken bij de lay-out van je sollicitatiebrief, en wil je een onvergetelijke eerste indruk maken? Op CVster.nl vind je een praktische online builder waarin je binnen een handomdraai een overtuigende sollicitatiebrief in een professioneel template schrijft. Jij verzorgt de inhoud, wij hebben het opmaakwerk voor je gedaan.

Succes met solliciteren, toitoitoi!