Hoe kun je jouw tandheelkundige ervaring laten blijken in een beknopte sollicitatiebrief? Net als bij veel (medische) beroepen kun je je vaardigheden immers niet digitaal demonstreren. En voor het bewijzen van je eerdere werkervaring en opleiding heb je al een cv. Wat bespreek je dan wél in een tandarts sollicitatiebrief? Het antwoord is simpel: wat is de reden dat jouw patiënten met een grote glimlach naar buiten lopen? Wat is je persoonlijke aanpak? Hoe stel je mensen gerust? Dát is wat jou uniek maakt als tandarts. Deze schrijfgids, samen met onze voorbeeld sollicitatiebrief voor tandartsen, laat je zien hoe je een overtuigende motivatiebrief schrijft.
Volledige tandarts voorbeeld sollicitatiebrief
Geachte heer Coenraads,
Het gemiddeld behandelen van 120+ tienerpatiënten gedurende mijn vijfjarige tandheelkundige carrière heeft me veel geleerd over tienerpsychologie. Je werkt samen naar een resultaat en leert jonge patienten begrijpen hoe de behandeling hun mond ten goede komt. Ook heb ik hen geleerd hoe poetsgedrag bijdraagt aan een perfecte glimlach en een gezonde mond.
In mijn huidige functie ben ik de leidinggevende tandarts met volledige verantwoordelijkheid voor alle orthodontische behandelingen. Daarnaast ben ik actief in het begeleiden en opleiden van recent afgestudeerde tandartsen. Ik heb gezien dat 15+ tandartsen inmiddels hun eigen praktijk zijn begonnen of naar senior functies zijn doorgegroeid.
Omdat ik momenteel werk in een praktijk met een groot verloop van jonge professionals, kreeg ik al snel de verantwoordelijkheid voor 60% meer tiener orthodontische patiënten. Ik werkte 14 uur extra per week totdat er geschikte vervangers waren gevonden. Onze praktijk werd door het hoofdkantoor geprezen om haar responsiviteit. Ik heb daarnaast vijf bedrijfsonderscheidingen gekregen voor mijn werk met prothetische tandheelkunde en heb persoonlijk 700+ van de meest complexe gevallen behandeld.
Ik zou graag de kans krijgen om uw praktijk te bezoeken en meer te weten te komen over de uitdagingen waar jullie voorstaan en hoe ik het verschil voor uw team zou kunnen maken.
Hoogachtend,
Annemarie de Zeeuw
Secties van een tandarts sollicitatiebrief
Als tandarts werk je vaak volgens een vaste werkwijze en volgorde. In een sollicitatiebrief is dat niet anders. Iedere tandarts sollicitatiebrief zou deze onderdelen moeten bevatten:
- De koptekst van de sollicitatiebrief
- De begroeting / aanhef
- De inleiding van de sollicitatiebrief
- Het middenstuk (hoofdtekst van de brief)
- Het slot (conclusie en afsluiting)
Elk onderdeel van een sollicitatiebrief dient een doel. Al die secties samen zorgen ervoor dat je een leidinggevende overtuigt van jouw kennis en kunde. Let erop dat je jouw tandarts sollicitatiebrief, net als je spreekuren, beknopt houdt. Zo’n 200-400 woorden maximaal.
Voor een gedetailleerd advies voor elk van deze sollicitatiebriefonderdelen, neem een kijkje in ons algemene stappenplan “ Hoe schrijf je een sollicitatiebrief”.
Kun je wat extra inspiratie gebruiken? Bekijk dan onze andere medische voorbeeld sollicitatiebrieven:
Introductie van een tandarts sollicitatiebrief
Het is de inleiding van je sollicitatiebrief waar je je kunt onderscheiden van je concurrent-collega’s. Het is tevens de plek die de lezer moet overtuigen om je hele brief te lezen. Som dus niet droog je opleiding en werkervaring op (dat doe je al op je cv), maar begin met een pakkende anekdote over een behandeling die je tot een goed einde hebt gebracht of noem cijfers en statistieken over jouw ervaring naast de stoel.
Het behandelen van zo’n 120+ tiener patiënten gedurende mijn vijfjarige tandheelkundige carrière heeft me veel geleerd over tienerpsychologie. Je werkt samen naar een resultaat en je leert tieners begrijpen hoe de behandeling hun mond ten goede komt. Ook leer je ze hoe hun eigen poetsgedrag kan bijdragen aan een perfecte glimlach en een gezonde mond.
Mijn naam is Annemarie en ik schrijf u omdat ik interesse heb in de functie van tandarts bij Dental Clinics Schoonhoven. Ik heb inmiddels zo’n 5 jaar ervaring in de tandheelkunde.
Een sollicitatiebrief is niet een lijst met taken of verantwoordelijkheden - het is een verzameling "beginnende verhalen" die je hopelijk kunt voortzetten tijdens een sollicitatiegesprek. De kunst is dus om nieuwsgierig te maken naar meer.
Hoofdtekst van je tandarts sollicitatiebrief
De taal van het hoofdgedeelte van de sollicitatiebrief van een tandarts moet lezen als een medisch tijdschrift. Je moet de terminologie gebruiken die je ook naast de stoel met je collega's zou gebruiken, pratend over de soorten situaties die zich in je toekomstige rol kunnen voordoen.
Verplaats jezelf in de schoenen van de praktijkmanager en overweeg zijn/haar grootste vragen bij het aannemen van een nieuwe tandarts. Zal de tandarts in kwestie het volume aan patiënten aankunnen? Is hij/zij wel kundig genoeg? Het is aan jou om de manager te overtuigen. Daarbij mag je twee belangrijke aspecten niet vergeten. Ik behandel ze hieronder.
Eerste alinea van de hoofdtekst – Jouw geschiktheid voor de functie (vaardigheden en ervaring)
De meerderheid van de sollicitanten denkt dat het napraten van de functieomschrijving een slimme manier is om aan te tonen dat ze geschikt zijn voor de functie. Maar met deze aanpak zak je eerder weg in de middelmatigheid van de massa. Hoe specifieker jouw verhaal, hoe memorabeler. En wat kan een leidinggevende meer overtuigen dan prestaties? Daarmee laat je immers je geschiktheid voor de functie zien.
Een solide aanpak om je tandheelkundige ervaringen te omschrijven is de STAR-techniek. Je beschrijft de Situatie die zich voordeed en jouw Taak in het geheel. Vervolgens omschrijf je de Actie die je ondernam en het Resultaat dat dat heeft opgeleverd.
Naast praktijkvoorbeelden moet je tandarts sollicitatiebrief ook doorspekt zijn van je vaardigheden. En daarmee bedoel ik niet alleen je tandheelkundige kennis! Een goede tandarts:
- Kan helder communiceren en goed luisteren
- Weet de juiste vragen te stellen
- Is vriendelijk en empathisch
- Kan systematisch denken
- Kan problemen vanuit verschillende invalshoeken benaderen
- Kan goed analyseren
- Heeft een goede concentratie
- Is oplossingsgericht
- Is zorgvuldig
- Kan goed samenwerken.
Geachte heer Coenraads,
Het gemiddeld behandelen van 120+ tienerpatiënten gedurende mijn vijfjarige tandheelkundige carrière heeft me veel geleerd over tienerpsychologie. Je werkt samen naar een resultaat en leert jonge patienten begrijpen hoe de behandeling hun mond ten goede komt. Ook heb ik hen geleerd hoe poetsgedrag bijdraagt aan een perfecte glimlach en een gezonde mond.
Tweede alinea van de hoofdtekst – Afstemming op de organisatie
Waar veel sollicitanten de fout ingaan is één motivatiebrief schrijven en die vervolgens naar tien tandartspraktijken versturen. Zonder enige vorm van personalisatie. Waarom dit niet werkt? Iedere tandartspraktijk is anders. Het dagelijkse reilen en zeilen op je huidige praktijk kan heel anders zijn dan bij de praktijk waar je solliciteert. Bovendien prikt een leidinggevende zo door een ‘massabrief’ heen.
Wat je wilt doen is benadrukken waarom je specifiek voor deze tandartspraktijk wilt werken. En ook wil je de anekdotes die je vertelt afstemmen op de dagelijkse situatie in je nieuwe praktijk. Bekijk de website, social media kanalen en nieuwsbrief van je potentiële werkgever en stem daar je sollicitatie op af. Probeer bijvoorbeeld te achterhalen hoe hun patiëntenbestand er ongeveer uitziet en hoeveel medewerkers er werken.
In mijn huidige functie ben ik de leidinggevende tandarts met volledige verantwoordelijkheid voor alle orthodontische behandelingen. Daarnaast ben ik actief in het begeleiden en opleiden van recent afgestudeerde tandartsen. Ik heb gezien dat 15+ tandartsen inmiddels hun eigen praktijk zijn begonnen of naar senior functies zijn doorgegroeid.
Omdat ik momenteel werk in een praktijk met een groot verloop van jonge professionals, kreeg ik al snel de verantwoordelijkheid voor 60% meer tiener orthodontische patiënten. Ik werkte 14 uur extra per week totdat er geschikte vervangers waren gevonden. Onze praktijk werd door het hoofdkantoor geprezen om haar responsiviteit. Ik heb daarnaast vijf bedrijfsonderscheidingen gekregen voor mijn werk met prothetische tandheelkunde en heb persoonlijk 700+ van de meest complexe gevallen behandeld.
Call to action & conclusie: zorg voor een gaatje in de agenda van de leidinggevende
Er zijn veel manieren om een sollicitatiebrief af te ronden, maar voor een tandarts is het belangrijk om af te sluiten met een persoonlijke noot. Aangezien tandarts een persoonlijk beroep is, kun je in de slotalinea laten zien dat je - naast een kundige werknemer - ook een warme persoonlijkheid bent.
Laat nogmaals je enthousiasme over de functie en de praktijk blijken en sluit af met een call to action. Geef de lezer het gevoel dat hij/zij je brief niet zomaar aan de kant kan schuiven, maar dat hij/zij contact met je moet opnemen. Wees ook niet bang om beleefd om een gesprek te vragen of zeg dat je uitkijkt naar de mogelijkheid van een gesprek.
Sluit je tandarts sollicitatiebrief vervolgens af met “Hoogachtend” of “Met vriendelijke groet”.
Ik zou graag de kans krijgen om uw praktijk te bezoeken en meer te weten te komen over de uitdagingen waar jullie voorstaan en hoe ik het verschil voor uw team zou kunnen maken.
Hoogachtend,
Annemarie de Zeeuw
Belangrijkste laatste tips voor jouw tandarts sollicitatiebrief
- Schrijf een helder verhaal dat zowel je tandheelkundige expertise als menselijke kant belicht.
- Gebruik de juiste terminologie en actiewerkwoorden om je voorbeelden en anekdotes tot leven te wekken.
- Laat de belangrijkste tandarts vaardigheden doorschemeren in iedere sectie van je sollicitatiebrief.
- Gebruik onze voorbeeld sollicitatiebrieven als inspiratie voor je eigen overtuigende tekst!
Met CVster.nl is het schrijven van een tandarts sollicitatiebrief gemakkelijker dan ooit. Kies één van onze kant-en-klare (en zorgvuldig geteste) sollicitatiebrief templates en personaliseer deze in onze online builder. Jij hoeft je enkel te richten op de inhoud, wij hebben het opmaakwerk voor je gedaan. Succes met solliciteren!