Voorbeeld sollicitatiebrief Leraar basisonderwijs

Johnny zegt tegen zijn lerares: "U zult me toch niet straffen voor iets dat ik niet gedaan heb, toch?" Zij zegt: "Natuurlijk niet." Johnny zegt: "Ik heb mijn huiswerk niet gedaan." Welkom in het onderwijs.

Als je een basisschoolleraar bent die op zoek is naar een baan, is het tijd om je huiswerk te maken. Je moet een brief van één pagina schrijven die het cijfer 10 waardig is. Door het landelijke lerarentekort zien je baankansen er uitstekend uit, maar wat je kansen op de baan alsnog kan verpesten, is het ontbreken van een overtuigende sollicitatiebrief. Wij vertellen je hoe je de perfecte sollicitatiebrief voor een basisschoolleraar schrijft! 

Natuurlijk heb je ook een cv nodig die je werkervaring, opleiding en vaardigheden samenvat, en we moedigen je aan om de cv-tool op CV-ster.nl te raadplegen.

Deze schrijfgids zal zich concentreren op het cruciale tweede onderdeel van een succesvolle sollicitatie: een goed geschreven sollicitatiebrief die alle juiste noten raakt. Wat we hier zullen bespreken:

• Waarom een sollicitatiebrief cruciaal is voor een basisschoolleraar
• Hoe deze brief moet worden gestructureerd
• Hoe deze brief moet worden opgemaakt
• Tips voor het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief
• Veelvoorkomende fouten om te vermijden

Waarom een basisschoolleraar een sollicitatiebrief nodig heeft

Het doel van een sollicitatiebrief is om de ervaring, opleidingen, vaardigheden en kwalificaties te benadrukken die jou tot een ideale kandidaat maken voor een baan als leraar basisonderwijs. Wacht even, is dat niet waar het cv voor is?

Ja, maar... Een cv is een tamelijk onpersoonlijk document. Het is niet gericht aan iemand, het gebruikt niet de woorden "jij" of "ik", het vertelt geen verhalen en het is voornamelijk een verzameling opsommingen.

Een sollicitatiebrief stelt je in staat om je persoonlijkheid, sympathie en passie te benadrukken. Het is een middel om een persoonlijke band te creëren met degene die de bevoegdheid heeft om jou een baan aan te bieden.

Het is ook een kwestie van eenvoudige etiquette. Je vraagt immers om een baan, dus moet je dat ook vragen. Uit enquêtes onder personeelsmanagers is gebleken dat één van de belangrijkste redenen waarom cv's werden afgewezen, was omdat ze niet vergezeld gingen van een sollicitatiebrief.

In zeldzame gevallen kan een werkgever vragen om alleen een cv te sturen. Maar tenzij je  specifiek wordt gevraagd om dat niet te doen, moet je altijd een sollicitatiebrief meesturen bij het solliciteren naar een baan. Tenzij het slecht is geschreven, kan het alleen maar je kansen vergroten om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Laten we hieronder in de gids duiken om de details van je sollicitatiebrief voor een basisschoolleraar te analyseren. 

Beste opmaak voor een sollicitatiebrief voor een basisschoolleraar

Sollicitatiebrieven hebben een eenvoudige structuur. Hier zijn de basiscomponenten:

• De kop van de sollicitatiebrief
• De begroeting / aanhef
• De inleiding van de sollicitatiebrief
• De middelste alinea's (de kern van de brief)
• De laatste alinea van uw sollicitatiebrief (afsluiting en call to action)

Een sollicitatiebrief moet echter slechts één pagina zijn, met een maximum van 400 woorden. Laten we dus bespreken hoe je dit alles kunt opnemen.

Kop van de sollicitatiebrief

Dit is wat vroeger bekend stond als briefhoofd: de ruimte bovenaan je brief waarin je naam, beroep, adres, telefoonnummer en e-mailadres staan vermeld. Het voor de hand liggende doel is om het werkgevers makkelijker te maken om contact met je op te nemen als ze je brief interessant vinden.

Een secundair doel is om die ene pagina visuele aantrekkingskracht te geven. Je kop kan een vleugje kleur bevatten of creatief gebruik maken van typografie, ontwerp en witruimte. Zodra je voorbij de kop bent, zul je voornamelijk solide alinea's schrijven, dus het is belangrijk om een goed ontworpen kop te maken om je pagina een aantrekkelijk uiterlijk te geven.

Bekijk enkele van de gratis sollicitatiebrief sjablonen die worden aangeboden door CV-ster.nl om wat ideeën op te doen over hoe een goede kop eruit kan zien. Terwijl je daarmee bezig bent, kun je ook naar enkele cv-sjablonen kijken, want zowel het cv als de sollicitatiebrief moeten een kop hebben die vergelijkbaar, zo niet identiek is.

Het doel van de kop van een sollicitatiebrief: maak een memorabel document met een aantrekkelijke kop die al je contactinformatie bevat. 

Sollicitatiebrief begroeting

'Geachte meneer Vriesman', 'Geachte mevrouw Heeswijk' en 'Geachte dokter Oomens' zijn allemaal voorbeelden van de juiste sollicitatiebrief begroetingen (ook wel aanhef genoemd) voor leerkrachten in het basisonderwijs. In formele zakelijke brieven eindigt deze regel meestal met een dubbele punt in plaats van een komma, en wordt hij gevolgd door een spatie.

Als je de persoon naar wie je schrijft toevallig kent, is het acceptabel om informeler te zijn en deze persoon bij de voornaam aan te spreken. Maar als je deze persoon niet kent, pas dan op dat je niet te nonchalant bent.

Ons voorbeeld van een sollicitatiebrief blijft bij 'Geachte'.

Het doel van de begroeting / aanhef in een sollicitatiebrief: Laten zien dat je begrijpt hoe je jezelf professioneel moet introduceren en aandacht hebt besteed aan details zoals de spelling van de naam van de directeur of de persoon van human resources.

Inleiding van de sollicitatiebrief

De eerste alinea van je sollicitatiebrief voor een basisschoolleraar moet een boeiende inleiding zijn die niet alleen de functie kenbaar maakt waarop je solliciteert, maar ook een snelle voorvertoning is van je kwalificaties. Soms kan het gepast zijn om een reden aan te geven waarom je op zoek bent naar een andere baan.

Het is belangrijk om vanaf het begin van je brief de juiste toon te vinden. Professioneel maar energiek, nooit saai of vlak. Je wilt schrijven met een zelfverzekerdheid die competentie suggereert, maar nooit de grens overschrijdt naar arrogantie.

Het doel van de inleiding van de sollicitatiebrief: Begin met een duidelijke boodschap gericht op de functie die tevens laat zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt.

Het middelste gedeelte (de kern) van je sollicitatiebrief voor een basisschoolleraar

De centrale twee of drie alinea's vormen het "hoofdgedeelte" van je sollicitatiebrief voor een basisschoolleraar. Hier moet je een overtuigend argument presenteren dat je de juiste persoon bent voor de baan en heb je ruimte om je beweringen te onderbouwen.

Ervaring is essentieel, dus als je al jarenlang leraar bent, is dit misschien het eerste wat je wilt vermelden. En zeg niet alleen waar je hebt gewerkt of hoe lang, maar probeer specifiek te zijn met feiten en cijfers, bijvoorbeeld hoeveel leerlingen je in je carrière hebt onderwezen.

Gebruik ook anekdotes om specifieke uitdagingen te beschrijven die je als leraar hebt meegemaakt en hoe je deze succesvol hebt opgelost. Het vertellen van een verhaal is iets wat een cv niet kan doen, maar een sollicitatiebrief wel.

Je kunt ook het middelste gedeelte van je brief gebruiken om te vermelden waar je bent opgeleid en dat je je diploma’s hebt behaald, en om speciale cursussen of bijzondere vaardigheden te benadrukken.

En je krijgt extra punten als je kunt ingaan op de specifieke uitdagingen waarmee de school wordt geconfronteerd. Het toont aan dat je je doelgroep hebt bestudeerd en niet lukraak solliciteert.

Het doel van het middelste gedeelte van je sollicitatiebrief: Geef een mondelinge beschrijving van je klaslokaal, je onderwijsstijl en je deskundigheid.

Hoe je een sollicitatiebrief voor een basisschoolleraar afsluit (conclusie en afsluiting)

Sluit je sollicitatiebrief voor een basisschoolleraar af met een positieve noot, waarbij je de lezer bedankt voor het nemen van de tijd om je sollicitatie te overwegen. Merk ook op dat je ernaar zou uitkijken om op gesprek te mogen komen. Herhaal je belangrijkste punt met nieuwe woorden, zodat het bij de lezer blijft hangen.

Het is belangrijk om af te sluiten met een soort "call to action", waarbij je het zaadje plant dat de lezer iets moet doen als gevolg van jouw brief en deze niet zomaar opzij moet leggen.

Sluit af met een eenvoudig "Met vriendelijke groet," en typ je volledige naam. Als je de brief elektronisch verzendt, kun je ervoor kiezen om een digitale handtekening in te voegen. Als je een geprinte versie verzendt, moet je deze altijd ondertekenen.

Het doel van de conclusie: beantwoord de vraag "Waarom zou ik je moeten aannemen?".

Opmaak en vormgeving van je sollicitatiebrief

Het correct opmaken van je brief is bijna net zo belangrijk als het goed schrijven ervan. Het moet er net zo goed uitzien als het leest. Volg deze richtlijnen voor een correct opgemaakte sollicitatiebrief:

• Lettertype: Kies een veelgebruikt lettertype dat makkelijk leesbaar is, niets exotisch of opvallends.
• Lettergrootte: Probeer een lettergrootte van 12 punten te gebruiken zodat het makkelijk te lezen is. Als je brief niet op één pagina past, kun je proberen een lettergrootte van 10 punten te gebruiken, maar niet kleiner! De eerste versie van bijna elke sollicitatiebrief is meestal te lang, dus wees bereid om je tekst in te korten.
• Tekstuitlijning: Tekst moet links uitgelijnd zijn, niet uitgelijnd van marge tot marge, zodat elke regel op een iets andere plaats eindigt.
• Alinea's: Alinea's moeten niet ingesprongen zijn, met een ruimte ertussen. En houd alinea's op een redelijke lengte om enorme blokken ononderbroken tekst te vermijden.
• Marges: Gebruik een marge rond de 2,5 cm aan beide zijden van je brief, evenals aan de boven- en onderkant.
• Opslaan als PDF: Als je je brief elektronisch verzendt, sla het dan op als een PDF. Dit formaat behoudt je opmaak zodat het er op elk apparaat hetzelfde uitziet.

Potentiële opmaakfouten behoren tot de redenen waarom we aanraden om een professioneel ontworpen sollicitatiebrief sjabloon te gebruiken, zoals we aanbieden op CV-ster.nl. Het zit ‘m allemaal in de details.

Tips voor het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief

Als je een opdracht aan je klas geeft, zullen slimme leerlingen nauwlettend letten op wat je wilt en dus niet zozeer het werk schrijven dat zij willen schrijven, maar het werk schrijven dat jij wilt zien. Jij zou hetzelfde moeten doen bij het schrijven van je sollicitatiebrief voor een basisschoolleraar.

Probeer in het hoofd te kruipen van de persoon aan wie je schrijft en speel in op zijn of haar behoeften, wensen en interesses. Onthoud dat je niemand probeert te overtuigen dat je een baan verdient. Je probeert iemand ervan te overtuigen dat je kunt helpen hun problemen op te lossen, niet die van jezelf.

Je hebt beperkte ruimte, dus je moet elk woord laten tellen. Laat informatie weg die niet relevant is voor wat jou een goede leraar maakt. Je hebt geen ruimte om alles te zeggen, dus zorg ervoor dat wat je zegt je belangrijkste prestaties en kwalificaties benadrukt.

Vermijd "opvulling" - fancy taal die niets zegt. En vermijd clichés die vaak door sollicitanten worden gebruikt, zoals "teamspeler", "zelfstarter", "doelgericht" en andere afgezaagde uitdrukkingen.

Lees, herlees en herlees je brief. Zorg ervoor dat de taal natuurlijk en logisch vloeit, en wees absoluut zeker dat je niets hebt gezegd dat als arrogant of verwaand kan worden opgevat.

Plaats jezelf in de schoenen van de persoon aan wie je schrijft en vraag jezelf af of jij jezelf zou willen uitnodigen voor een gesprek - en misschien jarenlang met jezelf zou willen werken. Wees interessant en sympathiek. Als je moest kiezen tussen twee leraren met dezelfde kwalificaties, zou jij dan ook niet degene kiezen die je het aardigst vindt?

Hoe je een slechte sollicitatiebrief schrijft (veelvoorkomende fouten)

Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten die je koste wat kost moet vermijden:

1. Typfouten, spelfouten, grammatica- en interpunctiefouten: Het feit dat je een leraar bent, voegt een mate van uitdaging toe die mensen in veel andere beroepen mogelijk niet tegenkomen bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Jij kunt je geen fouten veroorloven. Geef de lezer geen excuus om naar een rode pen te grijpen.
2. Niet-gepersonaliseerde brieven: Je kunt niet zomaar één sollicitatiebrief schrijven en deze naar 50 potentiële werkgevers sturen. Elke sollicitatiebrief moet uniek zijn en gericht zijn aan een specifieke werkgever. Probeer duidelijk te maken dat je een gerichte brief hebt geschreven door de naam van de school te vermelden en, indien mogelijk, specifieke uitdagingen te omschrijven en hoe jij kunt helpen deze aan te pakken.
3. Vage, clichématige taal: Luie schrijfstijl vol clichés, generieke HR-jargon of zakelijke taal is altijd een afknapper. Jouw brief moet klinken alsof hij is geschreven door een mens, niet door een robot die een hoop betekenisloze taal herkauwt.
4. Niet-relevante informatie: Je hobby's en persoonlijke interesses: als ze niet relevant zijn voor je kwalificaties als leraar, horen ze niet thuis in een sollicitatiebrief.
5. Opmaak- en ontwerpfouten: Vreemde lettertypen, kleine tekst, onvoldoende marges, extreem lange alinea's en vergelijkbare ontwerpfouten kunnen stuk voor stuk je kansen schaden. Je moet in staat zijn om naar je brief te kijken van een afstand, zonder een woord te lezen, en bevestigen dat deze er geweldig uitziet.
6. Verkeerd bestandstype: Als je je brief niet als een PDF opslaat, kan deze er op het computerscherm van de ontvanger totaal anders uitzien, met tekst die over de pagina springt of in warboel verandert. Of nog erger: als je een ongebruikelijk bestandstype kiest, kan de ontvanger je brief mogelijk helemaal niet openen.

Belangrijke punten

Jij als leraar basisonderwijs hebt een uitstekend sollicitatiepakket nodig. Dat omvat een foutloze sollicitatiebrief voor een basisschoolleraar die uitlegt waarom je perfect bij de school past.

• Een sollicitatiebrief is cruciaal omdat het een manier is om een persoonlijke verbinding te leggen met degene die de macht heeft om je een baan aan te bieden.
• Volg de juiste structuur voor een sollicitatiebrief om ervoor te zorgen dat je brief alles bevat wat nodig is en niets wat dat niet is.
• Maak je brief op op de juiste manier, zodat hij er net zo goed uitziet als hij leest.
• Stel je voor dat jij de persoon bent die deze brief ontvangt. Zorg ervoor dat hij alle juiste noten raakt.
• Vermijd veelvoorkomende fouten zoals spelfouten, clichés, niet-gepersonaliseerde brieven en een slechte opmaak.

De beste start voor een succesvolle sollicitatiebrief is een professioneel ontworpen sjabloon. Dus hier is je huiswerk: neem de tijd om de sollicitatiebriefsjablonen van CV-ster.nl te bekijken, vind er een die bij je past, download deze en vul je eigen informatie in.

We hebben al het opmaakwerk al voor je gedaan. Je hoeft alleen de brief te schrijven. Met onze vooraf gegenereerde zinnen en krachtige spellingscontrole ben je in no-time klaar!