1. Blog
  2. Sollicitatiebrief
  3. Na aanleiding of naar aanleiding: wat is correct op je sollicitatiebrief?
Geschreven door Natascha OssewaardeNatascha Ossewaarde

Na aanleiding of naar aanleiding: wat is correct op je sollicitatiebrief?

5 minuten leestijd
Na aanleiding of naar aanleiding: wat is correct op je sollicitatiebrief?
Is het ‘na aanleiding van’ of ‘naar aanleiding van’? In deze blog lees je welke vorm juist is, incl. voorbeeldzinnen en tips.

Een eerste indruk kun je maar één keer maken. Daarom zijn spel-, type- en taalfouten in een sollicitatiebrief uit den boze. In deze blog help ik je alvast een veelvoorkomende taalfout te voorkomen. Want is het ‘na aanleiding’ of ‘naar aanleiding’ van?

‘Na aanleiding’ of ‘naar aanleiding’?

‘Naar aanleiding van’ is juist.

Betekenis ‘naar aanleiding van’

‘Naar aanleiding van’ betekent hetzelfde als ‘als gevolg van’. Je maakt iets mee en onderneemt vervolgens een actie. Ik geef je een veelvoorkomend voorbeeld:

Naar aanleiding van uw vacature voor een verkoopmedewerker schrijf ik u deze brief’.

Hoe gebruik je ‘naar aanleiding van’?

‘Naar aanleiding van’ staat vaak aan het begin van een zin, maar kan ook halverwege staan. Hieronder volgen nog enkele voorbeeldzinnen met ‘naar aanleiding van’:

  • Naar aanleiding van onze vergadering moeten er taken verdeeld worden.
  • Naar aanleiding van jouw zoekvraag in Google ben je op deze webpagina terecht gekomen.
  • Naar aanleiding van uw sollicitatiebrief kunnen wij u mededelen dat u de baan hebt gekregen.
  • Naar aanleiding van ons telefoongesprek stuur ik je de samenvatting per mail.
  • Tijdens de meeting is besloten dat er naar aanleiding van de kwartaalcijfers dringend actie moet worden ondernomen.
  • Het krantenartikel meldt dat de stembiljetten naar aanleiding van fraude opnieuw geteld moeten worden.

Waarom gaat ‘naar aanleiding’ of ‘na aanleiding’ vaak mis?

Dat deze uitspraak zo vaak mis gaat en dat veel mensen twijfelen welke van de twee juist is, is niet vreemd. Als je het namelijk hardop voorleest, hoor je de laatste ‘r’ soms nauwelijks. En dan lijkt het net of het ‘na aanleiding van’ moet zijn.

Als je van geschiedenis of taalweetjes houdt, heb ik nog een reden voor je waarom ‘na of naar aanleiding van’ soms misgaat. ‘Na’ en ‘naar’ hadden in de Middeleeuwen namelijk nagenoeg dezelfde betekenis. ‘Naar’ was de vergrotende trap van ‘na’. Daarom was in die tijd een zin als ‘Na het werk ga ik na huis’ correct. Tegenwoordig is dat natuurlijk hartstikke fout.

Wat is de afkorting van ‘naar aanleiding van’?

Voor veelvoorkomende uitspraken bestaat vaak een afkorting. De afkorting van ‘naar aanleiding van’ is: n.a.v..

Een handig alternatief als je twijfelt tussen ‘na aanleiding van’ of ‘naar aanleiding van’.

‘Naar aanleiding van’ gebruiken in je sollicitatiebrief

Dan nog even het volgende. Veel sollicitanten gebruiken de uitdrukking ‘naar aanleiding van’ als volgt:

Naar aanleiding van uw vacature schrijf ik u deze brief’.

Toch is dit niet de beste manier om je sollicitatiebrief te beginnen. Allereerst begint denk ik wel 85% van de kandidaten zijn/haar brief op deze manier. Hierdoor hoor je de recruiter al bijna zuchten. Het is namelijk niet origineel én een inkoppertje. Ze weten immers al waarom je hen schrijft: je reageert direct op een vacature.

Bij CVster.nl raden we dan ook aan om je sollicitatiebrief te beginnen met een pakkende introductie of openingszin. Zoals een anekdote waardoor de lezer direct aan je lippen hangt of één sterke zin waarin je vertelt waarom jij dé perfecte kandidaat voor de baan bent. Kijk, dan maak je indruk.

Tot slot

Het is belangrijk dat je in een sollicitatiebrief geen taalfouten maakt. Een enkel foutje wordt misschien nog door de vingers gezien (tenzij je solliciteert naar een baan als tekstschrijver), maar een motivatiebrief vol spel-, type- en taalfouten wordt door recruiters al snel aan de kant geschoven. Zelfs als goed kunnen schrijven geen vereiste is voor de functie waarop je solliciteert! Het oogt namelijk slordig.

Wist je dat je taalfouten in je sollicitatiebrief prima kunt voorkomen? Bijvoorbeeld door je brief te laten nalezen door een familielid of vriend, of door een spellingcheck langs je brief te halen. Onze online builder heeft zo’n ingebouwde spellingscontrole. Hoe het werkt? Kies een mooi template voor je sollicitatiebrief, schrijf de inhoud van je brief en in een paar klikken heb je een foutloze en mooi opgemaakte motivatiebrief. Handig: we hebben ook een online cv-maker.

Maak je cv in 15 minuten
Maak je cv in 15 minuten
Gebruik onze professionele cv-templates. Ontworpen door specialisten, getest door recruiters en wereldwijd gebruikt door miljoenen sollicitanten. Een krachtig cv maken was nog nooit zo eenvoudig!
Maak nu je cv
Deel dit artikel
Verder lezen
Carriere4 minuten leestijd
Wat is een goede werkhouding?
Wat is een goede werkhouding?
Sollicitatiegesprek10 minuten leestijd
Secundaire arbeidsvoorwaarden – de complete guide voor sollicitanten
Secundaire arbeidsvoorwaarden – de complete guide voor sollicitanten
CV26 minuten leestijd
Persoonlijk profiel - zo schrijf je een profielschets voor op je cv
Persoonlijk profiel
CV8 minuten leestijd
Projectmanagementvaardigheden – essentiële soft skills voor projectmanagers
Projectmanagementvaardigheden – 5 soft skills voor projectmanagers
Alles Doorbladeren
Deze website maakt gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren en om analyses en marketing uit te voeren. Door onze website te gebruiken, stemt u in met alle cookies in overeenstemming met onze Cookiebeleid en Privacybeleid .
Cookies accepteren