Een teamleider cv schrijf je aan de hand van een vaste structuur. Deze cv-opbouw geeft houvast bij het schrijven en laat voldoende ruimte voor eigen inbreng. De elementen die je nodig hebt voor je cv als teamleider zijn de volgende:
Het is van groot belang dat je je teamleider cv afstemt op de werkgever en de specifieke functie. De rol van een teamleider in een warenhuis zal er anders uitzien dan de rol van teamleider in een accountantskantoor.
Wanneer je solliciteert naar je volgende baan als teamleider, doe je daarom eerst grondig onderzoek naar het bedrijf. Wat zijn de producten of diensten? Welke klantengroep bedienen ze? Wat zijn de bedrijfswaarden en welke missie jagen ze na? Gebruik die info als input voor je cv.
De regel is dat je je cv schrijft in omgekeerde chronologische volgorde. Dat formaat is vooral bepalend voor de indeling van het cv-onderdeel werkervaring. Wanneer je je gevolgde opleidingen en cursussen noemt, begin je met je meest recente opleiding bovenaan. Heb je weinig werkervaring? Geef dan extra aandacht aan de cv-onderdelen opleiding en vaardigheden.
Let erop dat je cv-indeling makkelijk leesbaar moet blijven. Recruiters geven een gemiddeld cv slechts 7 seconden aandacht. Val je in die paar tellen positief op? Dan zal je cv beter bekeken worden. Geef daarom prioriteit aan de belangrijkste informatie en laat je prestaties goed uit de verf komen. Neem een moment de tijd om te bepalen wat je toekomstige werkgever écht moet weten over jou.
Het persoonlijk profiel is waarschijnlijk het eerste dat een recruiter bekijkt. Deze aanbevelingstekst staat onder de koptekst van je teamleider cv en geeft de recruiter de belangrijkste punten over jou mee.
Het persoonlijk profiel beslaat tussen de 4 en 6 zinnen met daarin de belangrijkste redenen waarom jij een goede teamleider bent voor het bedrijf. Wil je inspiratie opdoen om deze tekst naar topniveau te krijgen? Lees dan onze handleiding voor het schrijven van een persoonlijk profiel.
Effectieve en gemotiveerde teamleider met een bewezen staat van dienst in het aansturen van teams (> 20 fte). Expert in het bewaken van de voortgang om ervoor te zorgen dat het doel wordt bereikt. Bekwaam en ervaren in het ontwikkelen en implementeren van strategische en meetbare stappen om de gewenste operationele resultaten te bereiken.
Begin dit cv-onderdeel met je meest recente werkervaring. Gebruik de omgekeerd chronologische volgorde bij het beschrijven van je ervaringen in eerdere banen. Zet je huidige of vorige baan bovenaan en werk zo terug in de tijd. Wees zuinig met je woorden en schrijf beknopt.
Noem de functietitel en werkgever en som op wat de functie inhield en wat je in je rol bereikt hebt. Schrap het woordje ‘ik’ en begin elke zin met een actiewerkwoord. Kwantificeer waar mogelijk je ervaringen met cijfers of statistieken. Geef bijvoorbeeld aan dat je de omzet met 30% hebt verhoogd, of dat je leiding gaf aan 8 fte medewerkers.
Bekijk het werkervaring cv-voorbeeld hieronder:
Teamleider, Emeritor Procurement Services B.V., Nieuwkoop
April 2015 — Heden
Teamleider, Rozema Technologies, Nieuwkoop
Oktober 2010 — Maart 2015
Het doel is om met een geweldig teamleider cv een uitnodiging voor een kennismaking in de wacht te slepen. Om dat belangrijke sollicitatiegesprek binnen te halen, moet je werkgevers laten zien dat je de perfecte mix hebt van zowel harde als zachte vaardigheden.
Zorg ervoor dat je ook vaardigheden noemt die je hebt gemarkeerd in de vacaturetekst.
Als het gaat om een cv van een teamleider, zijn de zachte vaardigheden minstens zo belangrijk als de harde vaardigheden. Het is jouw taak om je team te inspireren en te motiveren. Om die reden zou je moeten bruisen van charisma en charme.
Daarnaast is het nodig dat je thuis bent in managementprocessen, risicobeheer en het meten van prestaties. Uiteraard vertel je ook over je leiderschapsvaardigheden. Hieronder vind je het vaardighedengedeelte voor ons cv-voorbeeld voor teamleiders.
Teamleiders hebben vaak een bachelorsdiploma op zak, meestal in een economische of bedrijfskundige richting. Maar ook de mbo-opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement komt regelmatig voor op cv’s van teamleiders.
Benoem in dit cv-onderdeel je opleidingen en gevolgde cursussen en trainingen. Dat laat je toekomstige werkgever zien dat je hebt geïnvesteerd in je carrière en persoonlijke ontwikkeling. Ook online cursussen op het vlak van management komen hiervoor in aanmerking.
Begin met je hoogst genoten opleiding en noteer daaronder aanvullende cursussen en bedrijfstrainingen. Zijn het er veel, werk dan met opsommingstekens.
Commerciële economie, Hogeschool Leiden, Leiden
2006 — 2010
De inhoud van je cv is belangrijker dan de opmaak, maar toch kan een mooie uitstraling meer gewicht in de schaal leggen dan je denkt. Geef jouw teamleider cv een professionele uitstraling en een verzorgde opmaak, daarmee maak je een goede eerste indruk.
Recruiters hebben weinig tijd per cv en geven daarom de voorkeur aan cv’s die ze snel kunnen beoordelen. Kies daarom altijd voor de lezersvriendelijke aanpak en gebruik voldoende witruimte om de verschillende cv-onderdelen te markeren.