Wil je wat extra geld verdienen of een nieuwe baan uitproberen voordat je een definitieve carrièreswitch maakt? W
at je reden voor een bijbaan ook is, en hoeveel uur je er ook aan wilt besteden: je hebt een parttime baan-cv nodig dat zich onderscheidt van de massa. Benader deze sollicitatieprocedure op dezelfde manier als je bij een fulltime baan zou doen.
Vanuit dat perspectief moet jouw bijbaan-cv laten zien aan welke verwachtingen van de werkgever jij kunt voldoen. CVster.nl kan je helpen bij het samenstellen van je cv. Deze handleiding cv schrijven voor een bijbaan behandelt de volgende onderwerpen:
Bekijk voor diepgaand advies over cv’s maken onze uitgebreide handleiding Hoe maak je een cv? met info over elk aspect van een overtuigend cv. Daarnaast staan er in ons blog vele artikelen rond de thema’s carrière, cv’s, sollicitatiebrieven en sollicitatiegesprekken voor je klaar.
Voordat je aan de slag gaat met je bijbaan-cv, moet je weten welke elementen er in je cv thuishoren. Bouw je cv op met de volgende essentiële cv-onderdelen:
Naast de juiste cv-onderdelen, is het belangrijk de toon van je af te stemmen op het bedrijf waar je solliciteert. Maak een professioneel en overtuigend cv met zorgvuldig gekozen voorbeelden en een persoonlijke touch.
Waarom zou je voor een bijbaan een cv op maat maken? Het simpele antwoord is dat elke baan anders is. En ook voor een bijbaan wil je aantonen dat je de moeite hebt genomen je te verdiepen in de producten of diensten en de communicatiestijl van het bedrijf.
Een cv op maat geeft je een voorsprong ten opzichte van kandidaten die voor elke sollicitatie een standaard-cv gebruiken. En er is nog een reden om je cv af te stemmen op de specifieke vacature: Applicant Tracking Systems (ATS).
ATS zijn recruitmentsystemen waarmee werkgevers hun wervingsproces kunnen stroomlijnen. Personeelsafdelingen gebruiken het om sollicitaties te scannen. Zo kunnen ze snel kandidaten selecteren, uitnodigen en afwijzen. Dat gebeurt met een algoritme dat cv’s rangschikt op basis van trefwoorden en woordgroepen die per vacature zijn getagd. Uitsluitend de cv’s die hoog scoren in het ATS, komen uiteindelijk bij de recruiter op het bureau terecht. De rest wordt automatisch afgewezen.
Daarom is het van groot belang dat je trefwoorden en woordgroepen uit de vacaturetekst gebruikt in je cv (indien van toepassing natuurlijk).
De beste cv-indeling voor een parttime baan of bijbaan hangt af van je werkervaring en de reden dat je solliciteert op de functie.
Meestal geldt dat de omgekeerd chronologische indeling het beste werkt. Die indeling laat zien welke kennis en vaardigheden je hebt opgedaan in eerdere werkervaringen. In de omgekeerd chronologische cv-indeling staat je werkervaring centraal:
Ben je starter op de arbeidsmarkt en wordt deze bijbaan je allereerste baan? Overweeg dan een vaardigheden-cv waarin het niet zo zeer om jaartallen draait, maar je jouw talenten en vaardigheden goed kunt benadrukken.
De profielschets op je cv biedt je de kans om uit te leggen wat je motivatie is voor de bijbaan. Handig als het een carrièreswitch betreft of wanneer het je eerste baan is.
In 4 tot 6 zinnen geef je aan waarom je bij het bedrijf wilt werken en waarom je denkt dat je een goede kandidaat bent voor de functie. Kies daarnaast een aantal sterke woorden om je persoonlijkheid en belangrijkste vaardigheden te beschrijven.
Vier avonden per week sta ik als zangeres op het podium. Naast deze baan in de avonduren, heb ik de afgelopen 10 jaar diverse administratieve bijbanen gehad. Ik vind het heerlijk om met concrete taken bezig te zijn, stapels dossiers weg te werken en informatie te ordenen. Collega’s omschrijven mij als punctueel, betrouwbaar en altijd bereid om een stapje extra te zetten.
In dit cv-onderdeel staat je meest recente werkervaring bovenaan. Daaronder je vorige baan en zo verder terug de tijd in. Per functie geef je de funtietitel weer, het bedrijf waar je werkte en in welke periode je er werkte.
Per functie geef je in 4 à 5 bullets aan wat je taken, verantwoordelijkheden en belangrijkste prestaties waren. Heb je nog geen ‘echte’ werkervaring opgedaan? Overweeg dan een vaardigheden-cv of noteer hier kort eerdere bijbanen zoals een krantenwijk, babysitten/oppassen, fruit plukken, keukenhulp of hamburgers bakken.
Administratief medewerker, Bekato, Utrecht
Juli 2015- heden
Receptioniste, Jansen & De Vries advocaten, Zeist
Jan 2012 – Juni 2015
Sopraan in het Nederlands Kamerkoor en het Groot Omroepkoor
September 2012 - heden
Het onderdeel vaardigheden op je cv is de perfecte plek om je capaciteiten te benadrukken. Het is een cv-onderdeel dat recruiters makkelijk kunnen scannen. Zo kunnen ze snel beoordelen of jij in huis hebt wat ze zoeken.
Kies harde en zachte vaardigheden en karaktereigenschappen die passen bij de functie waarop je selecteert. Bekijk welke vaardigheden in de vacaturetekst staan en ga na of ze op jou van toepassing zijn. Zo ja, neem ze letterlijk over (optimaliseer je cv voor het ATS).
In het cv-onderdeel opleiding zet je al je afgeronde opleidingen onder elkaar. Je hoogst genoten opleiding staat bovenaan, ook als je nog aan het studeren bent.
Heb je een afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding op zak? Dan hoef je je middelbare school niet meer te vermelden op je cv.
Hogeschool voor de Kunsten Utrecht, Conservatorium, Master of Music
September 2011 – Juni 2013
Hogeschool voor de Kunsten Utrecht, Conservatorium, HBO Bachelor of Music
September 2007 – Juni 2011
Christelijk Gymnasium Utrecht
September 2001 – juni 2007