Werkgevers staan in de rij voor goede software ontwikkelaars. Op een cv voor software ontwikkelaars krijg je de kans om te laten zien dat jij een aanwinst bent voor het bedrijf.
Er zijn enkele basiscriteria waaraan een cv moet voldoen. Neem de onderstaande onderdelen op in je software ontwikkelaar cv:
De profielschets heet ook wel een persoonlijk profiel of persoonlijke samenvatting. Deze tekst kan je zien als de elevator pitch van je cv.
In dit cv-onderdeel vertel je over je prestaties zonder op te scheppen of te overdrijven. De sleutel tot een goede profielschets is sterke taal met levendige details. Je wilt recruiters een inkijkje geven in je professionele persoonlijkheid en wat je hebt bereikt in je carrière als softwareontwikkelaar. Het is de enige plek op je cv waar je écht creatief met taal kunt zijn.
Wees niet bang om jezelf geweldig goed te positioneren in je persoonlijk profiel. Werkgevers willen weten welke kennis, vaardigheden en persoonlijke eigenschappen je meeneemt naar de baan. Houd dat in gedachten terwijl je schrijft. Denk na over resultaten en succesmomenten waar je trots op bent en vertel erover.
Je hebt ongeveer vier tot zes zinnen om jezelf te verkopen aan recruiters. Wees dus niet bescheiden, maar ga ook niet overdrijven. Denk ook na over de kwaliteiten die jou een uitstekende softwareontwikkelaar maken en voeg die toe aan je profiel.
Ervaren softwareontwikkelaar die zijn expertise inzet voor het ontwerpen, ontwikkelen, testen en onderhouden van softwaresystemen. Bekwaam in verschillende platforms en programmeertalen en 100% thuis in Microsoft technologie. Werkt met de nieuwste geavanceerde ontwikkelingstools en volgens de laatste procedures. Kan goed zelfstandig aan projecten werken, maar floreert ook als betrokken teamlid in multidisciplinaire projectteams. Houd van analyseren, sparren met collega’s, ‘clean’ code en blije opdrachtgevers.
Softwareontwikkelaars hebben veel technische kennis nodig, maar kunnen niet zonder professionele vaardigheden zoals samenwerken, luisteren, adviseren en probleemoplossend handelen.
Het cv-onderdeel vaardigheden is de plek waar je kunt laten zien wat je in huis hebt. Zorg voor een lijstje van 5 à 10 vaardigheden en maak een mix van:
Zo laat je de recruiter weten wat je in huis hebt.
Welke cv-indeling je kiest, hangt af van je carrièrepad.
Met een opsomming van je werkgevers creëer je een ander imago dan wanneer je kiest voor een project cv. Welke indeling je ook kiest, benadruk je prestaties, probleemoplossend vermogen en de uitdagingen die je hebt overwonnen om taken en projecten succesvol af te ronden.
Gebruik cijfers en andere relevante data waar mogelijk. Vermeld met welke software je hebt gewerkt en welke resultaten je hebt geboekt.
.NET Developer, Aquadis, Woerden
September 2015 – heden
Front-end software specialist, Sogeti, Vianen
Juli 2012 - Augustus 2015
Softwareontwikkelaars moeten hun vaardigheden voortdurend opfrissen en nieuwe ontwikkelingen bijhouden. Zorg ervoor dat je naast je initiële opleiding ook vermeldt welke opleidingen en cursussen je daarna nog gevolgd hebt.
Veel software developers hebben een bachelor of master diploma op zak. Maar er zijn er ook genoeg die via een andere route kennis hebben vergaard. Sowieso geldt dat hoe langer het geleden is dat je je opleiding afrondde, hoe minder belangrijk deze is. Technologie evolueert voortdurend en daarom moeten je vaardigheden ook evolueren.
Laat in dit cv-onderdeel zien dat je kennis up-to-date is. Als je specialisatiecertificaten hebt, vermeld deze dan in dit deel van je cv of wijd er een aparte kop aan om ze extra te benadrukken.
Master Computing Science, Universiteit Utrecht
2010 - 2012
Track: Programming Technology - Advanced functional programming, Automatic program analysis, Program semantics and verification, Technologies for learning.
Bachelor Informatica, Universiteit
Utrecht 2007 — 2010
De meeste grotere werkgevers gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS) om cv's te filteren. Software scant de cv’s op essentiële trefwoorden en wijst sollicitaties die hier onvoldoende op scoren automatisch af.
De belangrijkste trefwoorden vind je in de vacaturetekst. Let op de functie-eisen, cruciale kwalificaties en harde en zachte vaardigheden die in de vacature voor softwareontwikkelaar genoemd worden. Dat zijn de woorden die het ATS-programma zal gebruiken om je cv te rangschikken. Bestudeer de functiebeschrijving om erachter te komen wat de werkgever belangrijk vindt en verwerk dat in je cv.
Optimaliseer je cv voor ATS, zo voorkom je dat je cv wordt afgewezen door software in plaats van door een mens.
Je bent een softwareontwikkelaar, dus je hebt waarschijnlijk oog voor een goed ontwerp. Toch betekent dat niet dat je uren wilt besteden aan de indeling en opmaak van je cv.
Als je snel en efficiënt een cv voor softwareontwikkelaars wilt maken, is een cv-template van CVster.nl een slimme optie. Cvster.nl heeft talloze cv-templates om uit te kiezen en onze online cv-maker bevat tekstsuggesties om je schrijfproces te vereenvoudigen. Gebruik ook onze gratis handleiding cv maken, zo zorg je ervoor dat de inhoud ook staat als een huis.