In elke sollicitatiebrief vind je dezelfde informatie, alleen de stijl en opmaak kunnen wel wat verschillen. Een goed cv, ook dat van jou als scholier, moet de volgende onderdelen bevatten:
Het cv van een scholier heeft een iets andere volgorde dan dat van een ervaren professional, maar het doel is hetzelfde: worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, en uiteindelijk die baan krijgen!
Voordat je begint met je banenjacht, of met het schrijven van je cv, moet je je eerst eens dit afvragen: waarom wil je eigenlijk gaan werken? Heb je geld nodig? Wil je ervaring opdoen die je later van pas kan komen? In het persoonlijk profiel op je cv kun je recht op je doel afgaan.
In dit onderdeel stel je jezelf in je eigen woorden voor, vertel je iets over je beste eigenschappen en welke dingen je al bereikt hebt, en leg je uit waarom jij deze baan wilt. Aangezien het onderdeel ‘werkervaring’ op jouw cv vast nog niet zo lang is, kun je in je persoonlijk profiel iets meer ruimte nemen om goed te laten zien wie je bent.
Het format voor dit onderdeel ligt niet vast, dus misschien weet je niet goed hoe je moet beginnen. Om je op weg te helpen, kan je jezelf de volgende vragen stellen: hoe kan ik me onderscheiden van andere scholieren die ook solliciteren op deze baan? Met welke positieve woorden kan ik mezelf het beste beschrijven?
In ons voorbeeld van een persoonlijk profiel vind je meer ideeën.
Hardwerkende scholier zoekt vakantiewerk voor deze zomer. Ervaring met dieren- en kinderopvang. Uitstekende multitasker.
Heb je wel eens vrijwilligerswerk gedaan? Op school of bij een vereniging in een bestuur gezeten? Opgepast, of de hond van de buren uitgelaten? Dan heb je dus werkervaring, en die kun je in dit onderdeel noemen!
Ook als je maar kort gewerkt hebt, kun je hiermee toch laten zien dat jij het aankunt om verplichtingen aan te gaan en verantwoordelijkheid te nemen. Je kunt hier het standaard format gebruiken met een puntenlijstje waarin je kort uitlegt wat je in elke baan gedaan hebt. Gebruik in die beschrijving een actiewerkwoord dat laat zien dat jij van aanpakken weet. Woordjes als 'Ik heb... gedaan' of 'In deze baan...' kun je weglaten. Gebruik de STARR-methode als leidraad: noem in elk item de Situatie, Taak, Actie, Resultaten en Reflectie.
Hieronder vind je een voorbeeld van een werkervaringsoverzicht.
Voorbeelden van actiewerkwoorden die je kunt gebruiken zijn: bereiken, versterken, leveren, ontwikkelen, presenteren, ontwerpen, plannen, regelen.
Hondenuitlater, Coevorden
Juni 2022 — Heden
Babysitter, Coevorden
Juni 2022 — Heden
Een werkgever verwacht van een sollicitant voor een startersfunctie nog geen cv met een lange lijst van loopbaanspecifieke vaardigheden. Hij zal vooral van je willen weten of je betrouwbaar bent, of je aanwijzingen kunt opvolgen en hoe goed je met anderen kunt communiceren. Dit zijn de soft skills die een goede werknemer nodig heeft.
Maar als je al wel specifieke hard skills hebt die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert, noem die dan vooral! Hieronder vind je een voorbeeld van een vaardighedenoverzicht.
Dit zijn volgens een (Engelstalig) artikel op LinkedIn de vijf belangrijkste vaardigheden die een starter op de arbeidsmarkt moet hebben:
Dit zijn allemaal soft skills die je waarschijnlijk allang hebt, ook als je nog nooit een betaalde baan hebt gehad.
Op dit moment zegt je schoolloopbaan nog het meeste over jou. In dit onderdeel kun je aangeven welke opleiding (en profiel) je volgt en een overzicht geven van vakken en cursussen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert.
Noem bijvoorbeeld de kookcursus die je hebt gevolgd, of vakken op het gebied van bedrijfskunde, of andere cursussen die aantonen dat jij dit werk aankunt. Als je genoeg ruimte over hebt, kun je ook kort uitleggen wat je in zo'n cursus allemaal hebt geleerd.
Havo, De Nieuwe Veste , Coevorden
September 2019 — Heden