Rabobank sollicitatiebrief & motivatiebrief voorbeeld

Rabobank is actief in 38 landen en ze hebben wereldwijd zo’n 9,5 miljoen klanten. Niet zo gek dus dat ze ontzettend veel personeel in dienst hebben. Van projectmanager tot IT’er en van analist tot beleggingsadviseur: de baanmogelijkheden zijn eindeloos. Wel zul je van tevoren natuurlijk nog even moeten solliciteren. In deze handleiding met voorbeeld lees je precies hoe je een overtuigende sollicitatiebrief schrijft voor een baan bij de Rabobank. 

Aanpasbaar voorbeeld sollicitatiebrief Rabobank

Secties van een Rabobank sollicitatiebrief

Een succesvolle sollicitatiebrief bestaat uit een aantal vaste onderdelen die je helpen je droombaan in de wacht te slepen. Jouw sollicitatiebrief voor de Rabobank bevat bij voorkeur de volgende opbouw:

• Kopregel: Zet bovenaan je naam en contactgegevens, eventueel aangevuld met de functie waarop je solliciteert, zoals adviseur of analist.
• Aanhef: Probeer de naam van de betreffende recruiter te vinden, zodat je deze persoon persoonlijk kunt aanspreken, in plaats van het algemene ‘Geachte heer/mevrouw’ te gebruiken.
• Introductie: Open met een korte, pakkende introductie waarin je meteen laat zien dat je de ideale persoon bent om de Rabobank te vertegenwoordigen.
• Hoofdtekst: Leg uit hoe je professionele achtergrond, vaardigheden en persoonlijke drijfveren je tot deze sollicitatie hebben geleid.
• Afsluiting: Rond af met een enthousiaste call to action en sluit vervolgens beleefd af.

Bij een bank houden ze van duidelijke taal. Daarom is het slim om in jouw motivatiebrief meteen ‘to the point’ te komen. Gebruik maximaal 400 woorden om je punten over te brengen en zorg dat je verhaal op maximaal één A4’tje past.

Introductie van een Rabobank sollicitatiebrief

Met een gepersonaliseerde aanhef scoor je altijd bonuspunten. Recruiters zien nu eenmaal graag dat je de moeite hebt genomen om hun naam boven de brief te zetten. Kleine moeite, veel resultaat. Wat fijn is, is dat de Rabobank de naam van de recruiter vrijwel altijd in de vacaturetekst plaatst. 

Een goed begin is het halve werk. Dat geldt zeker voor sollicitatiebrieven. Met een enthousiaste en interessante openingszin heb je direct de aandacht van de recruiter. Vertel bijvoorbeeld in één zin dat je veel ervaring hebt in jouw vakgebied door een van je eerdere prestaties in een anekdote te verpakken.

Let op: maak van je sollicitatiebrief geen ‘kijk-eens-hoe-goed-ik-ben-verhaal’. Natuurlijk mag je je expertise laten blijken (graag zelfs), maar steek het vooral zo in dat je vertelt hoe jij de Rabobank kunt helpen. Met andere woorden: what’s in it for them als ze jou aannemen?

Hoofdtekst van je Rabobank sollicitatiebrief

Heb je in de introductie de aandacht van de recruiter weten te trekken? Dan heb je in de hoofdtekst van je sollicitatiebrief (maximaal 3-4 alinea’s) de ruimte om jezelf te bewijzen. Splits dit gedeelte het liefst op in twee subsecties:

• Geschiktheid voor de functie: Wat jou de ideale kandidaat maakt voor de functie. Denk aan: relevante werkervaring, prestaties, behaalde diploma’s en (inter)persoonlijke vaardigheden.
• Afstemming op de organisatie: Waarom kies je voor de Rabobank bijvoorbeeld niet voor ING? In dit gedeelte licht je je motivatie om juist hier te solliciteren toe.

Eerste alinea(’s) van de hoofdtekst: je geschiktheid voor de functie (vaardigheden en ervaring)

In de hoofdtekst van je sollicitatiebrief leg je uit waarom jij de nieuwste aanwinst van de Rabobank bent. De exacte eisen verschillen vanzelfsprekend per functie, dus leg je professionele verhaal naast de functieomschrijving en zoek naar overlappingen om in je brief te verwerken. Overweeg daarnaast de volgende onderdelen en kwalificaties in je brief te verwerken: 

• Werkervaring: Je sollicitatiebrief biedt je de kans om de professionele ervaring die op je cv vermeld staat toe te lichten. Beschrijf daarom niet alleen wat je functies waren, maar ook wat ze je hebben bijgebracht aan inzichten en vaardigheden.
• Communicatievaardigheden: Werk je bij een bank, dan werk je met een divers palet aan mensen. Daarom wordt er gekeken naar jouw communicatieve vaardigheden. Zo moet je goed kunnen luisteren naar klanten en hen duidelijk te woord kunnen staan.
• Betrouwbaarheid: Integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel zijn essentiële eigenschappen voor iedereen die bij een financiële instelling aan de slag wil.
• Prestaties: Beschrijf eerdere prestaties met behulp van de STAR-methode. Zo kun je bijvoorbeeld schrijven over een grote klant die twijfels had om een hypotheek af te sluiten, hoe jij hem als medewerker hypotheekzaken alsnog hebt overtuigd en hoe tevreden de klant achteraf was.
• Opleidingsachtergrond: Leg uit hoe je opleidingsachtergrond je heeft voorbereid op de functie die je nu wil gaan bekleden. Vermeld daarbij relevante details die niet op je cv staan, bijvoorbeeld over projecten, stages en keuzevakken die in je volgende rol van pas komen.

Tweede alinea(’s) van de hoofdtekst: afstemming op de organisatie

Het is belangrijk dat je duidelijk maakt aan de recruiter waarom je graag bij de Rabobank wil maken en niet bij een andere financiële instelling. Wat motiveert je? Zelfs als je je brief naar meerdere werkgevers stuurt, moet het in ieder geval lijken alsof dat niet zo is. Enkele suggesties om dat voor elkaar te krijgen: 

1. Werken bij de tweede grootste bank van Nederland betekent werken bij een bank met een missie. De Rabobank houdt zich veel bezig met duurzaam ondernemen en daarnaast maken ze zich hard voor het wereldwijde voedselprobleem. Die normen en waarden kunnen natuurlijk een mooie aanleiding zijn om te solliciteren.
2. Wist je dat de Rabobank een eigen cao heeft? Daarin is onder andere een budget voor persoonlijke ontwikkeling opgenomen. Als je leergierig bent en graag wil doorgroeien in de financiële wereld, kun je zeggen dat dit je heeft gemotiveerd bij deze bank te solliciteren. Daarmee laat je direct zien dat je graag voor lange tijd verbonden wilt blijven.
3. Als de functie goed aansluit bij specifieke vaardigheden waarover je beschikt, kan dat een uitstekende motivatiebron zijn om te solliciteren. Als je bijvoorbeeld eerder bij een bank hebt gewerkt, kun je benoemen welke specifieke vaardigheden je daar hebt ontwikkeld, zoals klantadvies, financiële producten of administratieve processen, en hoe je deze expertise nu graag bij de Rabobank wilt inzetten.

Afsluiting van je Rabobank sollicitatiebrief

Het slotstuk van je sollicitatiebrief is de plek om de recruiter het laatste zetje te geven je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Benadruk nog één keer hoe enthousiast je bent en voeg een call-to-action toe. Vraag de lezer bijvoorbeeld contact met je op te nemen of leg uit je dat je je cv en sollicitatiebrief graag komt toelichten tijdens een persoonlijk gesprek bij de Rabobank. Sluit vervolgens af met ‘Met vriendelijke groet,’ en daaronder je voor- en achternaam.

Belangrijkste punten

Met een overtuigende sollicitatiebrief laat je zien waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij de Rabobank. Zorg ervoor dat je brief op één A4’tje past en een duidelijke opbouw heeft. Begin met een sterke inleiding, vertel vervolgens de belangrijkste punten uit je professionele verleden en sluit af met een enthousiaste call to action. Daarnaast is het belangrijk dat je je sollicitatiebrief specifiek afstemt op de Rabobank door aan te geven dat jouw persoonlijke normen en waarden, professionele missie of specifieke vaardigheden goed bij de cultuur van de organisatie passen. 

Wil jij die ene geweldige functie bij de Rabobank binnenslepen? Met behulp van cvster.nl schrijf je snel en eenvoudig een overtuigende sollicitatiebrief in een template dat positief opvalt. Ga aan de slag en ontdek het gemak van de tekstsuggesties en opmaakmogelijkheden in onze online builder en stem je cv hier vervolgens op af met onze cv tool. Veel succes!