Een goede sollicitatiebrief wordt, net als een goed ontworpen gebouw, gemaakt op basis van een betrouwbare structuur. Je sollicitatiebrief moet op één pagina A4 passen en uit maximaal 400 woorden bestaan. De structuur is als volgt:
In onze handleiding voor het schrijven van een sollicitatiebrief lees je hoe je je sollicitatiebrief kunt indelen en opmaken. Meer specifieke informatie over de onderdelen van een sollicitatiebrief voor maatschappelijk werkers vind je hieronder.
Geachte heer Van den Boom,
In mijn inmiddels negen jaar lange carrière als maatschappelijk werker heb ik mensen met diverse psychische, emotionele, gedrags- en ontwikkelingsproblemen ondersteund en begeleid.
Na het behalen van mijn bachelor Maatschappelijk Werk en Dienstverlening heb ik ruime ervaring opgedaan met coaching en conflicthantering, psychosociale begeleiding en voorlichting op diverse terreinen, zoals opvoedvraagstukken, relatieproblemen, verslavingsproblematiek, geldzorgen en rouwverwerking. Bij het opstellen van behandelplannen werd rekening gehouden met zowel de thuis- en werksituatie van de cliënt als externe omstandigheden. Om optimale psychosociale maatschappelijke zorg te kunnen bieden, moeten alle neuzen dezelfde kant op staan.
Uit uw vacature begreep ik dat de functie die u aanbiedt voor een deel bestaat uit het monitoren van uw 24/7 crisisdienst. Tijdens mijn studie heb ik twee jaar als vrijwilliger bij de Luisterlijn gewerkt, een telefonische crisisdienst die 24 uur per dag bereikbaar was voor mensen in psychische nood. Hier heb ik een cursus opgezet waarin telefonisten leerden oproepen correct te beantwoorden, de zorgvraag snel te achterhalen en te bepalen welke hulp er geboden moest en kon worden. Hiermee hebben we de volumes met 35% verhoogd en de patiënttevredenheid met 15% verbeterd.
Mijn grootste passie is volwassenen met een psychiatrische aandoening na een langdurige opname te helpen opnieuw hun weg te vinden in de maatschappij. Ik ben zelf opgegroeid met een moeder die leed aan een lichte vorm van schizofrenie, dus deze problematiek gaat mij na aan het hart. Graag zou ik u in een persoonlijk gesprek meer vertellen over het 'negenstappenplan voor meer levenskracht' dat ik onlangs heb helpen opstellen.
Zoals u ook in mijn cv kunt lezen, heb ik In 2014 de bacheloropleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening aan Hogeschool NTI afgerond, gevolgd door de Post-hbo-opleiding Oplossingsgericht coach bij NCMW in 2016. Bij deze laatste instelling heb ik bovendien de cursussen 'Wijkgericht, outreachend, generalistisch werken' en 'Oplossingsgericht rapporteren' gevolgd. Ik lees graag over de nieuwste klinische theorieën, maar het liefste leer ik toch van praktijkervaringen.
Uw organisatie is een baken van maatschappelijke zorg in onze regio, en ik zou graag in een persoonlijk gesprek met u willen onderzoeken hoe ik zou kunnen bijdragen aan het prachtige werk dat jullie doen.
Met vriendelijke groet,
Nadia Moussaf
Helemaal boven aan de brief waarmee je als maatschappelijk werker solliciteert, zet je een mooi ontworpen kopregel met daarin je naam, beroep, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Dit is in de eerste plaats nodig omdat de werkgever contact met jou moet kunnen opnemen.
De kopregel is ook belangrijk omdat je hier je brief een mooie uitstraling kunt geven met wat subtiele kleuren, bijzondere lettertypes en een creatieve lay-out. De rest van je sollicitatiebrief bestaat uit puur tekst, dus de kopregel is eigenlijk je enige mogelijkheid om de brief visueel aantrekkelijk te maken.
Het doel van de kopregel van je sollicitatiebrief: je contactgegevens doorgeven zonder af te leiden van de daadwerkelijke tekst van je sollicitatiebrief, en je brief visueel aantrekkelijk maken om je te onderscheiden van andere sollicitanten.
Stel, je schrijft als maatschappelijk werker een sollicitatiebrief aan HR-manager André Janssen. De traditionele aanhef is dan: 'Geachte heer Janssen', dus zonder voornaam. Tegenwoordig, nu sollicitaties vaak via e-mail worden verzonden, is deze regel wat minder streng geworden en kan een voornaam soms wel: 'Beste André'. En als je André echt goed kent, zou je zelfs kunnen beginnen met 'Hallo André'.
Pas wel op dat je niet té informeel wordt, en kijk bijvoorbeeld ook eens hoe de werkgever zelf op de website en in andere communicatiemiddelen omgaat met formeel of informeel taalgebruik.
Het doel van de aanhef van je sollicitatiebrief: de juiste toon zetten voor de functie waarop je solliciteert, en zodoende je toekomstige werkgever laten zien dat je het juiste niveau van formaliteit voor de werkplek aanvoelt.
Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken. In de eerste alinea van jouw sollicitatiebrief als maatschappelijk werker moet je die kans grijpen. Hier vertel je waarom je solliciteert op deze baan en waarom je er geschikt voor bent.
Het doel van de introductie van je sollicitatiebrief: de aandacht van de recruiter trekken met een feit of anekdote over jezelf, aansluitend bij de functie waarop je solliciteert.
Geachte heer Van den Boom,
In mijn inmiddels negen jaar lange carrière als maatschappelijk werker heb ik mensen met diverse psychische, emotionele, gedrags- en ontwikkelingsproblemen ondersteund en begeleid.
Het middenstuk van je sollicitatiebrief als maatschappelijk werker bestaat uit twee of drie alinea's waarin je laat zien dat je uitstekend gekwalificeerd bent voor de functie waarop je solliciteert. Idealiter kun je met je jarenlange relevante werkervaring aantonen dat je alles in huis hebt wat voor deze functie nodig is.
Als je het een en ander weet over de specifieke behoeften en problemen van deze werkgever, kun je in dit gedeelte ook iets vertellen over hoe jij kunt helpen die op te lossen. Denk eraan dat deze brief niet gaat over hoe de werkgever jou kan helpen, maar over hoe jij de werkgever kunt helpen.
Het doel van het middenstuk van je sollicitatiebrief: de werkgever inzicht geven in hoe jij met cliënten omgaat en hoe jij denkt over maatschappelijk werk.
Na het behalen van mijn bachelor Maatschappelijk Werk en Dienstverlening heb ik ruime ervaring opgedaan met coaching en conflicthantering, psychosociale begeleiding en voorlichting op diverse terreinen, zoals opvoedvraagstukken, relatieproblemen, verslavingsproblematiek, geldzorgen en rouwverwerking. Bij het opstellen van behandelplannen werd rekening gehouden met zowel de thuis- en werksituatie van de cliënt als externe omstandigheden. Om optimale psychosociale maatschappelijke zorg te kunnen bieden, moeten alle neuzen dezelfde kant op staan.
Uit uw vacature begreep ik dat de functie die u aanbiedt voor een deel bestaat uit het monitoren van uw 24/7 crisisdienst. Tijdens mijn studie heb ik twee jaar als vrijwilliger bij de Luisterlijn gewerkt, een telefonische crisisdienst die 24 uur per dag bereikbaar was voor mensen in psychische nood. Hier heb ik een cursus opgezet waarin telefonisten leerden oproepen correct te beantwoorden, de zorgvraag snel te achterhalen en te bepalen welke hulp er geboden moest en kon worden. Hiermee hebben we de volumes met 35% verhoogd en de patiënttevredenheid met 15% verbeterd.
Mijn grootste passie is volwassenen met een psychiatrische aandoening na een langdurige opname te helpen opnieuw hun weg te vinden in de maatschappij. Ik ben zelf opgegroeid met een moeder die leed aan een lichte vorm van schizofrenie, dus deze problematiek gaat mij na aan het hart. Graag zou ik u in een persoonlijk gesprek meer vertellen over het 'negenstappenplan voor meer levenskracht' dat ik onlangs heb helpen opstellen.
Zoals u ook in mijn cv kunt lezen, heb ik In 2014 de bacheloropleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening aan Hogeschool NTI afgerond, gevolgd door de Post-hbo-opleiding Oplossingsgericht coach bij NCMW in 2016. Bij deze laatste instelling heb ik bovendien de cursussen 'Wijkgericht, outreachend, generalistisch werken' en 'Oplossingsgericht rapporteren' gevolgd. Ik lees graag over de nieuwste klinische theorieën, maar het liefste leer ik toch van praktijkervaringen.
Sluit je sollicitatiebrief op een positieve manier af. Bedank je lezer voor de tijd die hij of zij voor je brief heeft genomen, en neem een call-to-action op, waarin je aangeeft dat je uitkijkt naar een reactie. Je zou zelfs kunnen vragen of je over een week mag bellen om de mogelijkheden van een sollicitatiegesprek te bespreken.
Sluit af met een gepaste begroeting, bijvoorbeeld 'Met vriendelijke groeten', gevolgd door je naam en eventueel je handtekening – hoewel dat laatste in een e-mail niet nodig is.
Het doel van de conclusie van je sollicitatiebrief: Je toekomstige werkgever duidelijk maken waarom hij of zij jou moet aannemen en laten weten dat je graag op gesprek wilt komen.
Uw organisatie is een baken van maatschappelijke zorg in onze regio, en ik zou graag in een persoonlijk gesprek met u willen onderzoeken hoe ik zou kunnen bijdragen aan het prachtige werk dat jullie doen.
Met vriendelijke groet,
Nadia Moussaf