Je hebt een auto en je bent er blij mee. Misschien ben je er zelfs wel trots op! Maar moet je het bezit van een auto nu wel of niet op je cv vermelden? Het is een vraag die veel sollicitanten bezighoudt. In dit blog vertellen we hoe het zit.
Bij een sollicitatie wil je jezelf zoveel mogelijk in een goed daglicht zetten. Je presenteert je vaardigheden en werkervaring dan ook zo positief mogelijk. Als we dat vertalen naar het bezit van een auto, is het logisch dat je het bezit van je auto wel op je cv zet, mits het een toevoeging is op je sollicitatie.
Net zoals bij je vaardigheden of opleidingen, is het bezit van een auto alleen handig als je het ook daadwerkelijk kunt gebruiken. Dat je bijvoorbeeld een paar woordjes Frans kunt, betekent niet dat je de Franse taal beheerst. Hetzelfde geldt voor het bezit van je auto.
De vraag in dit artikel is dus in feite niet óf, maar wannéér je het bezit van een auto dient te vermelden. Omdat de vacaturetekst er niet altijd duidelijk over is, hebben we hieronder wat situaties geschetst waarin het al dan niet van je wordt verwacht om informatie over eigen vervoer te geven.
Heb je geen auto, maar wel een rijbewijs of brommerrijbewijs? Lees dan in dit blog hoe je dat het beste op je cv vermeldt: Rijbewijs op je cv vermelden.
Er zijn maar weinig dingen verplicht op een cv. Hiertoe behoren zaken als je contactgegevens, je werkervaring en je opleidingen. Autobezit is niet iets dat universeel vermeld wordt. Het noemen van autobezit is zowel afhankelijk van de werkzaamheden als van je woonplaats.
Zit de werkgever bijvoorbeeld op een plek die moeilijk bereikbaar is met het openbaar vervoer? Of moet je voor je toekomstige werk veel bij andere vestigingen of klanten op bezoek? Dan is het een pluspunt dat je een auto hebt en in dat geval is het slim ook op je cv te zetten dat je een auto hebt.
Lees de vacaturetekst goed door. Vaak wordt er gemeld als een rijbewijs een pre is.
Een goed voorbeeld is werken in een ziekenhuis of op een vliegveld. Vaak zitten daar ploegendiensten bij waarbij je met het openbaar vervoer niet op tijd op je werk kan komen, of niet meer thuis kan komen. Je begint eerder dan de eerste bus of je dienst eindigt als er geen trein meer rijdt. Ook wanneer je op oproepbasis werkt, zoals een storingsdienst van een liftbedrijf, wil een werkgever natuurlijk niet dat je van het OV afhankelijk bent. “Sorry dat u op de 7e verdieping vast zit in de lift, maar ik moet nog even wachten op mijn aansluiting op de tram!” Dat kan natuurlijk niet. Daarom kunnen werkgevers in de vacaturetekst om kandidaten vragen die over eigen vervoer beschikken.
De auto en het rijbewijs worden meestal op dezelfde regel vermeld. Dat kan je bijvoorbeeld doen onder het kopje “Personalia” of in de zijbalk. De volgende regel is een typisch voorbeeld van een vermelding van autobezit.
Lees de vacaturetekst goed door. Vaak wordt er gemeld als een rijbewijs een pre is.
Een goed voorbeeld is werken in een ziekenhuis of op een vliegveld. Vaak zitten daar ploegendiensten bij waarbij je met het openbaar vervoer niet op tijd op je werk kan komen, of niet meer thuis kan komen. Je begint eerder dan de eerste bus of je dienst eindigt als er geen trein meer rijdt. Ook wanneer je op oproepbasis werkt, zoals een storingsdienst van een liftbedrijf, wil een werkgever natuurlijk niet dat je van het OV afhankelijk bent. “Sorry dat u op de 7e verdieping vast zit in de lift, maar ik moet nog even wachten op mijn aansluiting op de tram!” Dat kan natuurlijk niet. Daarom kunnen werkgevers in de vacaturetekst om kandidaten vragen die over eigen vervoer beschikken.
De auto en het rijbewijs worden meestal op dezelfde regel vermeld. Dat kan je bijvoorbeeld doen onder het kopje “Personalia” of in de zijbalk. De volgende regel is een typisch voorbeeld van een vermelding van autobezit.
Rijbewijs: B (in bezit van een auto)
Omdat je een cv zo kort maar relevant mogelijk wilt houden, tussen de 1 en 2 A4’tjes, telt elke regel. Het is dan zonde om een regel te gebruiken voor het vermelden van je autobezit. Solliciteer je dichtbij en zal je geen nachtdiensten draaien, dan heb je waarschijnlijk geen auto nodig en maakt het voor je werkgever niet uit of je met de trein, bus of fiets komt. In dat geval hoef je dus niet op je cv te vermelden dat je een auto hebt.
Noemen dat je een auto hebt op je cv geeft de indruk dat je goed kunt autorijden - immers, als je een auto hebt zal je hem vast ook gebruiken.
Er zijn veel mensen in Nederland die wel een rijbewijs hebben, maar geen auto, en die dus een stuk minder comfortabel rijden. Als je solliciteert op een baan waarbij je moet rijden, ook al is het op een brommer of in een vrachtwagen, benoem dan altijd dat je een auto hebt!
Voor banen waarbij je veel tijd in de auto doorbrengt, bijvoorbeeld omdat je naar projecten of klanten door het hele land of zelfs half Europa reist, stelt de werkgever meestal een auto ter beschikking. Dit garandeert niet alleen dat je comfortabel naar al je afspraken rijdt, maar zorgt er ook voor dat je representatief voor de dag komt. Je krijgt vaak een (bijna) nieuwe auto en soms zit er zelfs een abonnement voor de wasstraat bij. Daarmee kom je beter voor de dag bij een belangrijke klant dan in een oude rammelbak.
Ook kunnen er voor werkgevers en werknemers fiscale voordelen aan een leaseauto kleven. Dus moet je in zo'n geval überhaupt vermelden dat je een auto bezit?
Wij raden je aan om dit wel te doen; zo geef je in elk geval aan dat je regelmatig rijdt en je dus zeker in het verkeer voelt. Ze zetten liever iemand die al een auto had in een nieuwe leaseauto. Dat zegt iets over je rijervaring en daarmee over de kans dat je schade rijdt in je auto van de zaak. De leaseauto is natuurlijk verzekerd, maar een werkgever zit er niet op te wachten dat een werknemer met weinig rijervaring zijn nieuwe auto binnen een maand in de prak rijdt.
Word je aangenomen en kies je ervoor om géén leaseauto te nemen, dan zal je werkgever je waarschijnlijk op andere manier aanvullend belonen. Dit kan in de vorm van extra salaris zijn, een royale kilometervergoeding, of door middel van een andere gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen.
Hoe dan ook: realiseer je dat jij je in een luxepositie bevindt. Er zijn organisaties waarbij je niet eens reiskostenvergoeding van de baas krijgt.