Voorbeeld sollicitatiebrief Onderzoeksassistent

Een sollicitatiebrief voor een onderzoeksassistent biedt achtergrondinformatie over jouw praktische en analytische werkwijze. Maar om je volgende baan te bemachtigen, zul je zowel de kracht van woorden als statistieken moeten gebruiken. Samen gaan we onderzoeken hoe je een sollicitatiebrief schrijft om indruk te maken op je volgende werkgever.

CVster.nl is er om je te helpen. Deze praktische schrijfgids en de bijbehorende ‘voorbeeld sollicitatiebrief onderzoeksassistent’ helpen je bij het opstellen van een overtuigende motivatiebrief! 

Volledige voorbeeld sollicitatiebrief onderzoeksassistent

Secties van een onderzoeksassistent sollicitatiebrief

Net zoals je een experiment zorgvuldig voorbereid, doe je dat ook met je sollicitatiebrief. Een succesvolle sollicitatiebrief bevat deze bewezen effectieve opbouw:

• Een kopregel met contactgegevens. Deze vermeld je dus niet alleen op je cv, maar ook bovenaan je brief.
• Een gepersonaliseerde aanhef. Achterhaal de naam van de recruiter om je brief een persoonlijk tintje te geven. Mensen vinden het nu eenmaal fijn om hun eigen naam te lezen.
• Een pakkende introductie. Grijp direct de aandacht van de lezer en verleid hem/haar om de hele brief te lezen.
• Een middenstuk waarin je enerzijds je deskundigheid toelicht en anderzijds je motivatie. Dit is de kern van je verhaal.
• Een afsluiting met call to action.

Alle onderdelen vat je samen in een brief van maximaal één A4’tje. Heb je inspiratie nodig? Bekijk onze voorbeeld sollicitatiebrief onderzoeksassistent bovenaan dit artikel.

Zoek je een algemeen advies voor elk van de sollicitatiebriefonderdelen? Lees dan ons algemene stappenplan “ Hoe schrijf je een sollicitatiebrief”.

Introductie van een onderzoeksassistent sollicitatiebrief

Wat je in de introductie van je brief wilt doen is de aandacht grijpen van de lezer. Alleen zo verleid je diegene om je hele brief te lezen. Laat standaardzinnen achterwege, maar duik direct een hoogtepunt van je carrière in.

Hoewel je je slechts op een paar onderzoeksverhalen kunt concentreren, begrijpen recruiters het inleidende karakter van een sollicitatiebrief. Ze weten dus dat er meer details volgen. Voel je dus niet opgejaagd om je hele carrière te vatten in één alinea. Begin bij voorkeur met een specifiek voorbeeld uit je eerdere onderzoekswerk dat laat zien dat je alles in huis hebt voor de betreffende functie.

Het eerste voorbeeld laat direct zien dat de sollicitant ervaring heeft. Terwijl het tweede voorbeeld een vrij standaard (en saaie) formulering is.

Hoofdtekst van je motivatiebrief onderzoeksassistent

Het hoofdgedeelte van je onderzoeksassistent sollicitatiebrief bestaat uit twee gedeelten. De eerste alinea gaat over je aantoonbare ervaring en vaardigheden. De tweede alinea over je motivatie om voor de werkgever te werken. Hieronder gaan we deze twee secties verder bespreken.

Eerste alinea van de hoofdtekst – Jouw geschiktheid voor de functie (vaardigheden en ervaring)

De eerste alinea van het middenstuk is als je elevator pitch. Je legt uit waarom je geschikt bent voor de functie van onderzoeksassistent. Je wilt dus bewijs leveren van je expertise. Deze drie onderdelen helpen je daarbij.

1. Vermeld je opleiding. Onderzoeksassistent kun je worden met verschillende achtergronden. Dus een recruiter zal willen weten welke opleiding je hebt gevolgd.
2. Omschrijf je aantoonbare ervaring. En dan het liefst met concrete voorbeelden en data. Vermeld bijvoorbeeld bij hoeveel onderzoeken je hebt geassisteerd, hoeveel jaren werkervaring je hebt, of in welke onderzoeksgebieden je werkzaam bent geweest.
   Het is verleidelijk om ál je prestaties te delen. Maar onthoud dat ze mogelijk niet allemaal aansluiten op de functie. Deel daarom alleen wat relevant is. Je wilt op geen enkel moment dat de recruiter denkt: “indrukwekkend, maar dat is niet wat we hier doen.”
3. Laat zien dat je over de juiste vaardigheden beschikt. Daarbij maak je onderscheid tussen je harde vaardigheden (die je op school of in de praktijk hebt geleerd) en je zachte vaardigheden (zoals een goed oog voor detail, gestructureerd werken en goed prioriteiten kunnen stellen). Vermeld – als je ruimte hebt – ook enkele vaardigheden die van jou een prettige collega maken, zoals vriendelijkheid en goed instructies kunnen opvolgen.

Tweede alinea van de hoofdtekst – Afstemming op de organisatie

Weet je wat de nummer één afknapper is bij sollicitatiebrieven? En wat het merendeel van de sollicitanten fout doet? Een algemene brief schrijven waarbij je alleen de aanhef verandert en hem vervolgens naar verschillende werkgevers stuurt. Daar prikt een wervingsmanager doorheen.

De beste sollicitatiebrieven zijn volledig afgestemd op de vacature. Wat je in de tweede alinea van het hoofdgedeelte daarom wilt doen is je motivatie toelichten om bij de werkgever aan de slag te gaan. Als jij kunt laten zien dat je oprecht gemotiveerd bent, en dat je hun kernwaarden, werkwijze en missie begrijpt, win je het sowieso van de algemene brieven.   

Hoe pak je dat aan? Bestudeer nauwkeurig de vacaturetekst, website en sociale media kanalen van het bedrijf. Hieruit kun je vaak de kernwaarden en missie halen.

Ik geef je een voorbeeld. In een vacaturetekst voor een onderzoeksassistent bij Universiteit Wageningen zijn onderstaande kernwaarden te vinden. Deze zou je in dit geval kunnen verwerken in je sollicitatiebrief:

• De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’.
• Richt zich op strategisch en toegepast marien ecologisch onderzoek.
• Stimuleert interne doorgroeimogelijkheden.

Daarnaast is het als onderzoeksassistent ook goed om je toekomst- of doorgroeiambities te delen.

Wil je een concreet voorbeeld zien? Bekijk de hoofdtekst uit onze voorbeeld sollicitatiebrief onderzoeksassistent hieronder.

Call to action & conclusie: zo overtuigend als onderzoeksresultaten

Beëindig je onderzoeksassistent sollicitatiebrief met een call to action: een duwtje in de rug van de lezer dat idealiter leidt tot een sollicitatiegesprek. Benadruk nogmaals kort je sterkste punten en sluit af met een call-to-action die de volgende stap aan de recruiter overlaat.

Zeg bijvoorbeeld dat je ernaar uitkijkt iets te horen, of vraag of je over een week een telefoontje kunt plegen. Een call to action maakt het voor de lezer minder comfortabel om je sollicitatiebrief te negeren of aan de kant te schuiven.

Het enige dat je nu nog hoeft te doen, is af te ronden met 'Met vriendelijke groet', en je voor- en achternaam.

Hoe schrijf je een onderzoeksassistent sollicitatiebrief zonder ervaring?

Er worden regelmatig onderzoeksassistenten gevraagd die nog studeren. Of misschien ben je recent afgestudeerd, maar heb je nog geen praktijkervaring. Dat is in veel gevallen geen probleem. Wil je toch een overtuigende sollicitatiebrief schrijven? Neem dan de volgende punten op:

1. Benoem je opleiding en eventuele ervaring die je hebt opgedaan tijdens stages.
2. Benadruk de vaardigheden die van jou een uitstekende onderzoeksassistent maken. Bijvoorbeeld accuratesse, goed kunnen plannen en organiseren en resultaatgericht werken.

Ook je motivatie doet veel. Als jij goed kunt onderbouwen waarom je deze carrièrerichting op wilt (en al helemaal als je kunt onderbouwen waarom bij deze werkgever), scoor je daar gegarandeerd pluspunten mee.

Belangrijkste laatste tips voor jouw onderzoeksassistent sollicitatiebrief

Als onderzoeksassistent moet je zeer secuur kunnen werken. Jouw onderzoeksassistent sollicitatiebrief moet die precisie uitstralen. Een professionele eerste indruk begint met een mooie lay-out voor je brief. Een rommelige indruk schrikt juist af.

Ben je beter in het voorbereiden en assisteren van onderzoeken dan in het opmaken van een professioneel sollicitatiedocument? Maak een onuitwisbare eerste indruk met de sollicitatiebrief templates van CVster.nl. In onze online builder maak je in een handomdraai een overtuigende sollicitatiebrief in een professioneel jasje.

Succes met solliciteren!