Voorbeeld sollicitatiebrief Account Manager

Een accountmanager speelt een cruciale rol in het behouden en uitbreiden van klantenrelaties. Ze leren klanten en hun behoeften kennen, verkopen producten of diensten, blijven in contact, zorgen voor tevredenheid en lossen problemen op. Dit maakt hen onmisbaar voor bedrijven die afhankelijk zijn van klantbinding en terugkerende omzet. Het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief is essentieel om deze belangrijke functie te bemachtigen. In deze blog lees je aan de hand van een voorbeeld en tips hoe je een ijzersterke sollicitatiebrief opstelt voor de functie. 

Aanpasbaar voorbeeld sollicitatiebrief accountmanager

Secties van een accountmanager sollicitatiebrief

Een overtuigende sollicitatiebrief voor een accountmanager (en de meeste andere functies) volgt vaak dezelfde opbouw:

• Kopregel: Een kop van een sollicitatiebrief, ook wel briefhoofd genoemd, is het element bovenaan de brief dat je naam, beroep, telefoonnummer en e-mailadres bevat. Soms bevat het een paar andere zaken, zoals een LinkedIn-URL.
• Aanhef: Zoek de naam van de recruiter op, zodat je een persoonlijke aanhef kunt gebruiken in plaats van het algemene ‘Geachte heer/mevrouw’.
• Introductie: Een pakkende opening is essentieel. Zorg ervoor dat je openingszin direct de aandacht trekt en nieuwsgierig maakt naar meer.
• Hoofdtekst: Hier leg je uit hoe jouw opleiding, werkervaring, motivatie en vaardigheden jou tot de perfecte kandidaat voor deze functie maken. Beschrijf concrete voorbeelden die jouw kwaliteiten als accountmanager onderstrepen.
• Afsluiting: Eindig met een krachtige afsluiting waarin je nogmaals je enthousiasme voor de functie benadrukt. Voeg een call-to-action toe om contact met je op te nemen of om een gesprek in te plannen.

Probeer alle onderdelen beknopt te houden en binnen één A4’tje te passen. Recruiters waarderen bondige en overzichtelijke brieven.

Introductie van een accountmanager sollicitatiebrief

De introductie is een cruciaal onderdeel van je motivatiebrief - de eerste zinnen moeten de lezer al overhalen om door te lezen, aantonen dat je gekwalificeerd bent en passen bij de functie waar je op reageert.

Iedereen weet dat je reageert op een vacature, dat is tenslotte de reden waarom ze je cv en motivatiebrief lezen. Het is dus niet verstandig om te beginnen met een standaardzin waarin je dat nogmaals vertelt. Een originele start is het halve werk. Begin daarom met een pakkende openingszin die meteen iets over je motivatie en expertise onthult. Zo trek je direct de aandacht van de lezer en maak je een sterke eerste indruk.

Hoofdtekst van je accountmanager sollicitatiebrief

De centrale alinea's van je sollicitatiebrief zijn ‘het vlees en de aardappelen’ van je pitch, de plaats waar je overtuigend moet beargumenteren dat jij de juiste persoon voor de baan bent. Om je argumenten helder en overzichtelijk te presenteren, kun je dit gedeelte het beste opsplitsen in twee aparte subsecties:

• Geschiktheid voor de functie: Hierin belicht je je vaardigheden, werkervaring en opleidingsachtergrond.
• Afstemming op de organisatie: In dit deel leg je uit waarom juist deze specifieke werkgever bij je past.

Eerste alinea(‘s) van de hoofdtekst: je geschiktheid voor de functie (vaardigheden en ervaring)

Het eerste gedeelte van het middenstuk draait volledig om jou. Je hebt jezelf geïntroduceerd en nu heb je de kans om uit te leggen waarom je fantastisch bent in je werk. Zorg ervoor dat je de feiten op een rijtje hebt om je beweringen te ondersteunen. Enkele suggesties:

1. Beschrijf je opleidingsachtergrond. Vertel welke studie je hebt gevolgd om accountmanager te worden en leg uit hoe deze opleiding heeft bijgedragen aan jouw groei. Zo kun je bijvoorbeeld aangeven dat je tijdens je op leiding Sales & Marketingmanagement diepgaande kennis over marktanalyses, klantrelaties en strategische planning opdeet.
2. Vertel over je werkervaring. In je cv staan al je eerdere banen, maar in deze brief kun je dieper ingaan op functies die relevant zijn voor de rol van accountmanager. Beschrijf niet alleen welke posities je hebt gehad, maar ook wat je ervan geleerd hebt of welke extra verantwoordelijkheden je op je nam. Als je nog studeert en geen werkervaring hebt, begin dan met je onderwijs en leg uit waarom jij graag accountmanager wilt worden.
3. Beschrijf prestaties die jouw kwaliteiten aantonen met concrete gegevens of voorbeelden volgens de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat). Hoeveel nieuwe klanten heb jij bijvoorbeeld geworven? Hoeveel omzetgroei heb je gerealiseerd? Door specifieke resultaten te noemen kom je zeer deskundig over. Gebruik waar mogelijk dus feiten en cijfers. Bijvoorbeeld: ‘Als Junior Accountmanager bij XYZ Bedrijf was ik verantwoordelijk voor het beheren van een portfolio met meer dan 50 klanten.’
4. Stressbestendigheid: Het werk van een accountmanager kan stressvol zijn. Geef daarom aan (als dat op jou van toepassing is) dat je in zelfs de lastigste situaties kalm en georganiseerd te werk gaat, waardoor deadlines altijd worden gehaald zonder concessies aan kwaliteit.
5. Communicatieve vaardigheden: Als accountmanager heb je veel interpersoonlijke vaardigheden nodig dus maak duidelijk dat je daarover beschikt. Wees daarbij zo expliciet mogelijk. Zeg niet dat je ‘goed kunt communiceren’ (zoals 100 anderen), maar bijvoorbeeld dat je een uitstekende onderhandelaar bent.

Tweede alinea(‘s) van de hoofdtekst: afstemming op de organisatie

De luie manier om te solliciteren is door enkel je cv naar 50 werkgevers te mailen en rustig af te wachten tot de telefoon gaat. Zoek gerust een comfortabele stoel, want je zult lang moeten wachten. Leg in het tweede gedeelte van de hoofdtekst daarom uit waarom je specifiek geïnteresseerd bent in deze werkgever. Idealiter laat je enige kennis over de uitdagingen waarmee het bedrijf te maken heeft doorschemeren en vertel je hoe jouw bijdragen zullen leiden tot bijvoorbeeld meer klantbehoud of een hoger verkooppercentage. Daarmee laat je zien dat je geen identieke brief naar meerdere werkgevers stuurt en overtuig je de lezer ervan dat je het ontbrekende puzzelstuk bent. Je kunt ook andere redenen opgeven die je hebben doen besluiten om te solliciteren. Enkele voorbeelden:

1. Als het bedrijf bekend staat om diens innovatieve aanbod, kun je benadrukken dat je enthousiast bent over hun producten of diensten en dat je graag deel wilt uitmaken van een team dat voorop loopt in de markt.
2. Veel bedrijven hebben een unieke cultuur die ze koesteren. Als je vindt dat jouw persoonlijke waarden en werkstijl goed passen bij de cultuur van het bedrijf, is dit zeker iets om te benoemen.
3. Bedrijven die sterk gericht zijn op groei zoeken vaak naar medewerkers die dezelfde drive hebben. Als jij ervaring hebt met het realiseren van groei, kun je uitleggen hoe jouw achtergrond aansluit bij hun ambities.

Wat je motivatie ook is, laat duidelijk blijken dat je pijlen specifiek op deze werkgever gericht zijn en je dus niet zomaar op elke willekeurige baan solliciteert.

Afsluiting van je accountmanager sollicitatiebrief

Sluit je sollicitatiebrief af met een samenvatting, een bedankje en een soort call to action. Plant de gedachte dat de ontvanger van je brief nu aan de beurt is om iets te doen. Je zou kunnen zeggen dat je altijd bereikbaar bent via de verstrekte contactgegevens, dat je een telefoontje om het gesprek voort te zetten op prijs zou stellen, of dat je verheugd zou zijn om langs te komen voor een gesprek.

In veel opzichten kan je sollicitatiebrief een demonstratie zijn voor een potentiële werkgever dat je goed bent in je werk. Alle factoren spelen hier een rol: persoonlijk contact, een overtuigende pitch en een call to action om de deal te sluiten.

Belangrijkste punten

Een accountmanager speelt een cruciale rol in het behouden en uitbreiden van klantenrelaties, wat hen onmisbaar maakt voor bedrijven die afhankelijk zijn van klantbinding en terugkerende omzet. Het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief is essentieel om deze belangrijke functie te bemachtigen. In deze blog hebben we besproken hoe je een effectieve sollicitatiebrief opstelt die recruiters aanspreekt en jouw kansen op de baan vergroot. Van een pakkende introductie tot het benadrukken van je vaardigheden en ervaring, elke sectie draagt bij aan een sterke eerste indruk.

Het voorbeeld van de sollicitatiebrief biedt concrete handvatten om jouw eigen brief aan te passen, terwijl de tips voor de verschillende secties helpen om je brief gestructureerd en bondig te houden. Door specifieke prestaties te benoemen maak je duidelijk waarom jij geschikt bent voor de functie als accountmanager. Vergeet niet om afstemming op de organisatie te laten zien in je brief en sluit af met een krachtige call to action. Zo zorg je ervoor dat jouw sollicitatiebrief opvalt tussen alle andere brieven!

Voor de beste resultaten is het aan te raden een professioneel ontworpen sjabloon te gebruiken waarbij de opmaak al voor je gedaan is. Je moet de brief nog steeds zelf schrijven - hoewel de online builder van Cvster.nl dat proces een stuk makkelijker maakt - maar je bouwt voort op een in de praktijk geteste basis die bewezen heeft succesvol te zijn. Lijkt dat je wel wat? Scrol dan eens door onze sollicitatiebrief templates om er een te kiezen die bij je past. Veel succes!