Vrijwilliger cv- voorbeeld & schrijfgids

Hoe schrijf je een cv voor een rol als vrijwilliger?

Vrijwilligers zijn onmisbaar bij verenigingen, stichtingen en uiteenlopende organisaties. Misschien denk je dat je als vrijwilliger geen cv nodig hebt, omdat je gratis werkt of tegen een bescheiden vrijwilligersvergoeding. Maar er zijn volop vrijwilligersbanen waarvoor je toch echt een cv nodig hebt. Mensen willen nu eenmaal weten wat je te bieden hebt, en een cv geeft ze een handig overzicht van jouw toegevoegde waarde. 

Vanuit dat perspectief moet jouw vrijwilligers-cv laten zien aan welke verwachtingen van de werkgever jij kunt voldoen. CVster.nl kan je helpen bij het samenstellen van je cv. Deze handleiding cv schrijven voor vrijwilligers behandelt de volgende onderwerpen:

• Hoe schrijf je een vrijwilligers-cv? (structuur en richtlijnen)
• Advies per cv-onderdeel: koptekst, profielschets, werkervaring, opleiding en vaardigheden.
• Professionele cv-opmaak en design tips

Opbouw cv vrijwilliger - kies de juiste cv-onderdelen

Voor elk cv, dus ook voor een vrijwilligers-cv,  gelden een aantal standaarden. Vaste cv-onderdelen die in elk cv thuishoren. Zoals je in het cv-voorbeeld kunt zien, bevat een cv een structuur met de volgende essentiële componenten:

• Koptekst cv
• Persoonlijk profiel
• Werkervaring
• Opleiding
• Vaardigheden

Naast de juiste cv-onderdelen, is het belangrijk ook de juiste toon te kiezen. Een toon die afgestemd is op de organisatie en past bij de rol die je als vrijwilliger gaat vervullen. De ene organisatie is hiërarchisch en formeel, de andere organisatie kent een platte structuur en is informeel. Een eerste indruk hiervan krijg je vaak al mee via de vacaturetekst, maar bekijk zeker ook de website om een beter beeld te krijgen en de juiste toon voor je cv te bepalen. 

Best cv-indeling voor het cv van een vrijwilliger 

De traditionele cv-indeling is het omgekeerd chronologische cv. Deze indeling wordt gebruikt voor het overgrote deel van de cv’s in Nederland. Deze cv-indeling wordt in grote mate bepaald door je werkervaring:

• Je werkervaring geeft je vorige banen weer: de meest recente bovenaan en de oudste werkervaring staat onderaan (omgekeerd chronologisch).
• De sectie werkervaring is het grootste en meest prominente onderdeel op je cv (qua ruimte en tekst).
• Bij elke baan die je noemt, beschrijf je je taken, verantwoordelijkheden en prestaties in een lijst met opsommingstekens.

Heeft jouw professionele carrière tot dusver weinig tot geen raakvlakken met de rol die je nu als vrijwilliger ambieert? Overweeg dan een vaardigheden-cv te maken. Daarin kun je jouw talenten en vaardigheden goed benadrukken en hoef je die niet te koppelen aan eerdere werkervaring. 

Profielschets vrijwilliger – een vriendelijke introductie van je cv

Meestal heb je een passie voor de organisatie waar je gaat solliciteren als vrijwilliger. In je profielschets kun je in een aantal zinnen vertellen waarom jouw hart uitgaat naar bijvoorbeeld een dierenasiel, museum, bibliotheek, hospice of voedselbank. Wat maakt dat je je wil inzetten als vrijwilliger en welke vaardigheden maken jou een geschikte vrijwilliger? Wees niet bang om je affiniteit toe te lichten met een persoonlijk verhaal als dat in één klap duidelijk maakt wat jou drijft om de handen uit de mouwen te steken. Breng je enthousiasme in evenwicht door aan te geven dat je begrijpt dat je solliciteert naar een baan met verantwoordelijkheid. 

Arbeidsprestaties laten zien in je werkervaring

Het cv van een vrijwilliger moet dezelfde toewijding uitstralen als een carrièregericht cv. Voor beide typen cv’s maak je een cv-onderdeel werkervaring aan met een opsomming van je banen, werkgevers en de data waarop je in dienst was. 

Denk terug aan je belangrijkste prestaties in elke functie en bekijk de functiebeschrijving van de vrijwilligersbaan. Beslis welke eerdere prestaties het beste passen bij de baan die je nu zoekt. 

Vaardigheden in het cv van een vrijwilliger

Selecteurs zullen hoogstwaarschijnlijk een veelheid aan cv’s moeten beoordelen en vrijwilligers-cv’s zijn daarbij misschien niet hun eerste prioriteit. 

Daarom is het slim je cv scanbaar te maken. Zo kunnen selecteurs snel beoordelen of jij in huis hebt wat ze zoeken in een nieuwe vrijwilliger. 

Bekijk welke vaardigheden in de vacaturetekst genoemd worden en of die op jou van toepassing zijn. Zo ja, neem ze letterlijk over zodat de selecteur ze meteen herkent. 

Deze vaardigheden doen het goed op het cv van een vrijwilliger: 

• organiseren
• oplossingsgericht
• aandacht voor details
• nieuwe informatie opnemen
• rustig
• vriendelijk
• empathisch
• sociaal vaardig
• duidelijk communiceren

Opleiding cv vrijwilliger

In het cv-onderdeel opleiding zet je al je afgeronde opleidingen onder elkaar. Voor veel vrijwilligerswerk is geen specifieke opleiding nodig, maar soms ook wel. 

Is er een opleidingseis, en voldoe je daaraan? Overweeg dan je geschiktheid extra te benadrukken door in het cv-onderdeel opleiding wat extra informatie te geven over bijvoorbeeld vakken die je volgde, je afstudeerscriptie of prijzen die je tijdens je studie hebt gewonnen. 

Belangrijkste punten:

• Behandel een vrijwilligers-cv op dezelfde manier als een cv voor betaald werk: je cv moet bewijzen dat je de juiste persoon bent voor de rol.
• Laat in je cv zien waarom je een rol als vrijwilliger ambieert en wat jouw affiniteit met de organisatie is.
• Stem je cv af op de functie en optimaliseer je cv met woorden die ook in de functiebeschrijving voorkomen.
• Gebruik onze online cv-maker om snel en eenvoudig een goed cv te schrijven.