Voorbeeld sollicitatiebrief Boer

Landbouwwerk kan het reizen van boerderij naar boerderij betekenen, het helpen van planten tot de oogst of werken tijdens het groeiseizoen. Het kan het verzorgen van vee zijn of het omzetten van reguliere landbouw naar biologische teelt. Boeren kunnen ook machines en constructies op het landbouwbedrijf onderhouden.

Wat jouw specialiteit of gewenste functie ook is: een sollicitatiebrief voor een boer die uitblinkt in een bepaald vakgebied geeft je een grote voorsprong op andere kandidaten voor de baan. Maar waarom heb je een sollicitatiebrief nodig en hoe maak je je brief geweldig?

Deze handleiding voor een sollicitatiebrief voor boeren en het bijbehorende voorbeeld zullen die vragen beantwoorden. Ook worden de volgende onderwerpen besproken:

• Wat is het beste format voor een sollicitatiebrief voor landarbeiders?
• Welke onderdelen moeten worden opgenomen?
• Hoe haal je het meeste uit je werkervaring?
• Algemene schrijftips.

Laten we beginnen met de onderdelen van je sollicitatiebrief.

Beste opmaak voor een sollicitatiebrief voor boeren

De opmaak is een belangrijk onderdeel van elke sollicitatiebrief voor een boer. Voordat je gaat schrijven, heb je een structuur nodig waarmee je kunt werken.

Het format van een sollicitatiebrief voor boeren moet de volgende elementen bevatten:

• De kop van de sollicitatiebrief
• De begroeting/aanhef
• De introductie van de sollicitatiebrief
• De middelste alinea's (hoofdtekst van de brief)
• De laatste alinea van je sollicitatiebrief (conclusie en call to action).

Voor algemeen advies over sollicitatiebrieven, lees onze uitgebreide sollicitatiebrief handleiding. Hieronder vind je specifiek advies over hoe je het meeste uit elk onderdeel van je brief haalt.

Dit voorbeeld van een sollicitatiebrief voor boeren geeft je een blauwdruk voor het schrijven van je eigen sollicitatiebrief:

Kop van de sollicitatiebrief

De kop van je sollicitatiebrief voor een boer speelt een belangrijke rol in het weergeven van je naam en contactgegevens. Het dient ook als enig grafisch element in je document. De kop moet dezelfde ontwerpstructuur hebben als je cv om van je sollicitatiedocumenten één geheel te maken. 

Je kunt geneigd zijn een landbouw thema in je kop te verwerken: doe dit alleen als je weet dat de boerderij waar je solliciteert een informele bedrijfscultuur heeft.

Zorg ervoor dat je een telefoonnummer en zakelijk e-mailadres gebruikt dat je regelmatig controleert. Het zou zonde zijn als je je kans mist omdat je een bericht hebt gemist.

Begroeting (aanhef) van de sollicitatiebrief

De begroeting van je sollicitatiebrief voor boeren zet de toon voor je hele document. Het idee is om de aandacht van de recruiter te trekken door hem/haar indien mogelijk bij naam aan te spreken. Onderzoek toont aan dat mensen positiever reageren wanneer hun naam wordt gebruikt.

"Hoi mede-boer!" klinkt misschien aandoenlijk, maar je bent beter af met een formele begroeting, tenzij je zeker weet dat de sfeer op de boerderij zeer informeel is.

Wij raden aan om vast te houden aan "Geachte dr./dhr./mevr./[naam]". Wees voorzichtig met de titel die je gebruikt. Het is altijd beter om te bellen om erachter te komen aan wie je de brief moet richten en hoe, dan een fout te maken.

Inleiding van de sollicitatiebrief

De introductie van je sollicitatiebrief voor landarbeiders plant - mits je het goed aanpakt - een zaadje van interesse in het hoofd van de recruiter. De beste manier om de aandacht van de lezer vast te houden is door meteen te laten zien wat je de landbouwonderneming te bieden hebt.

Hoe doe je dat?

Beschrijf eerst je carrière. Ben je een expert in het scheren van schapen? Weet je het perfecte moment om met de oogst te beginnen? Kun je de bodem testen en aanbevelen welke voedingsstoffen het nodig heeft? Hoe lang voer je deze taken al uit? Gebruik je grootste succes om dat te illustreren.

Leg vervolgens in een of twee zinnen uit welke vaardigheden en kennis je hebt waarmee de boerderij soepeler kan draaien of waarmee je een positieve werkomgeving kan creëren. De vraag: "Waarom wil je hier werken?" beantwoorden is een andere uitstekende manier om te beginnen.

Je introductie zal uiteraard variëren, afhankelijk van het type boerderij waar je solliciteert. Dit is een goed moment om te benadrukken dat elke baan anders is en daarom elke sollicitatiebrief anders moet zijn en afgestemd op de specifieke functie. 

Het doel van de inleiding van de sollicitatiebrief: trek de aandacht van je lezer en vertel hoe je de boerderij kunt helpen.

Hoofdtekst van de sollicitatiebrief

De hoofdtekst van je sollicitatiebrief voor een boer vult de details van je loopbaan in, beschrijft je persoonlijkheid en biedt een breder beeld van wat jij aan het vak toevoegt. Je hebt een breed overzicht gegeven van je vaardigheden, nu moet je de diepte ingaan en de details geven.

Binnen drie of vier alinea's heb je de ruimte om je prestaties uit te leggen en nog een van je successen te belichten. Je hoeft niet de informatie uit je cv te herhalen, alleen als je denkt dat een punt uit je cv verdere uitleg nodig heeft, is dit de plaats om dat te doen. Het middengedeelte van je brief is de plaats om bewijs te leveren van je kwaliteiten. 

Om de tekst wat op te breken, kun je ervoor kiezen een opsommingslijst te maken van drie of vier prestaties die je kwaliteiten aantonen voor de baan waarop je solliciteert. Dit is een slimme manier om nogmaals te personaliseren. Je laat namelijk zien dat je weet welke vaardigheden en talenten de specifieke boerderij nodig heeft.

Het doel van het middenstuk: ondersteun je beweringen van uitblinken en beschrijf hoe je te werk gaat.

Hoe sluit je een sollicitatiebrief voor boeren af (conclusie en ondertekening)

Je lezer is aan het einde van je sollicitatiebrief voor boeren gekomen. Gefeliciteerd! Dat is op zich al een prestatie. Nu moet je sterk eindigen met een conclusie die de lezer ertoe aanzet de telefoon te pakken of een e-mail te sturen om een sollicitatiegesprek te plannen.

Als je de ruimte hebt, voeg dan een anekdote toe die uitlegt waarom je aangetrokken werd tot landbouwwerk of noem een hobby zoals tuinieren of dierenverzorging die je goed van pas zal komen als boer. Herinner je lezer vervolgens aan je belangrijkste punt: waarom jij een geweldige kandidaat bent voor de baan.

Schrijf dan een beleefde herinnering dat je graag een gesprek zou willen. Iets in de trant van: "Ik kijk ernaar uit om mijn vaardigheden op het gebied van bodemanalyse en hoe die Janssen Landbouw in de toekomst kunnen helpen efficiënter te oogsten, persoonlijk met u te bespreken."

Sluit af met "Met vriendelijke groet" en je naam.

Het doel van je conclusie: herinner de lezer aan je belangrijkste punt en vraag beleefd om een gesprek.

Basisfouten in een sollicitatiebrief voor een boer (en hoe je ze vermijdt)

1. Je sollicitatiebrief niet personaliseren naar de functie / het bedrijf. Personeelsleden zullen een brief herkennen die je naar tientallen werkgevers stuurt, omdat deze niet ingaat op de specifieke vereisten van de baan.
2. Te informeel worden. Vooral als je de cultuur van de boerderij niet kent, is het altijd beter om een professionele toon te kiezen. Je kunt altijd informeler worden tijdens het sollicitatiegesprek als je merkt dat de sfeer ontspannen is.
3. Lange verhalen. Misschien ben je opgegroeid op een boerderij en heb je een geweldig verhaal over de koe die je hebt grootgebracht. Als je het niet in twee zinnen of minder kunt uitleggen, laat het dan weg. Je hebt slechts 300-400 woorden om je zaak te bepleiten, dus je kunt je geen permitteren een alinea te verspillen.
4. Tik-, spel- en grammaticafouten. Misschien zal een werkgever een foutje door de vingers zien, maar waarom zou je het risico nemen? Laat iemand anders je brief nakijken voordat je deze verstuurt, om er zeker van te zijn dat deze foutloos is en klopt.

Belangrijkste tips

1. Personaliseer je sollicitatiebrief voor boeren door successen en anekdotes te kiezen die je potentiële werkgever wil zien.
2. Blijf professioneel - vooral als je de bedrijfscultuur niet kent.
3. Zelfs als je voor het eerst de arbeidsmarkt betreedt, heb je waardevolle vaardigheden. Zorg ervoor dat je die opsomt.
4. Maak gebruik van professionele ontwerptools zoals die op CVster.nl om ervoor te zorgen dat je brief er geweldig uitziet en geen opmaakfouten bevat.