De wereld van financiële dienstverlening is altijd al een lucratief carrièrepad geweest, en de wereldeconomie van vandaag maakt dat meer dan ooit waar. Als je een specialist bent op het gebied van bankieren (of dat wilt worden), is een uitstekend bankier cv de sleutel tot het krijgen van een topbaan met een geweldig salaris.
Diverse onderzoeken hebben aangetoond dat recruiters meestal maar een paar seconden de tijd nemen voor het lezen van een cv. Daarom is er weinig ruimte voor fouten en ook weinig tijd om indruk te maken. Dit vormt de basis voor de steeds grotere verzameling tips en tools van CVster.nl. Het omvat meer dan 125 beroepsspecifieke cv-schrijfgidsen, plus bijbehorende cv voorbeelden die werkzoekenden naar wens kunnen aanpassen.
Deze schrijfgids, samen met een bankier cv voorbeeld, is bedoeld om iedereen in de banksector te helpen een baan te vinden die het beste bij hem of haar past. Lees verder en ontdek hoe je een cv opstelt dat je kwaliteiten aantoont om deel te nemen aan het bankwezen.
Alle cv's, ongeacht het beroep, bevatten deze onderdelen:
De meest gebruikte cv-indeling voor bankiers is de omgekeerd chronologische. Het is tevens het format dat recruiters prefereren, omdat het gemakkelijk te beoordelen is. Het is namelijk de eenvoudigste manier om de hoogtepunten van je loopbaan in trefwoorden onder de koppen van werkgevers te organiseren, in omgekeerde chronologische volgorde.
Andere cv-formats kunnen geschikt zijn voor sollicitanten die gespecialiseerde of overdraagbare vaardigheden willen benadrukken in plaats van eerdere werkgevers. Een functioneel cv, of het hybride (combinatie) format, geniet vaak de voorkeur van mensen die zelfstandig als consultant hebben gewerkt of dat willen doen.
Onderschat het belang van een opvallende cv-kop niet. De koptekst onderscheidt je sollicitatie van die van alle anderen, als jouw eigen visuele merk. Het trekt de aandacht van de lezer naar je naam, beroep en contactgegevens. Dit zal het voor recruiters makkelijker maken om contact met je op te nemen als ze je willen uitnodigen voor een gesprek. Bonustip: zorg ervoor dat je in je cv-koptekst dezelfde opmaakelementen gebruikt als in je sollicitatiebrief. Zo ziet een recruiter in één oogopslag dat het een set betreft.
Je bent waarschijnlijk bekend met de term "elevator pitch". Je stapt met iemand die je wilt overtuigen in een lift en je moet dit doen voordat die persoon uit de lift stapt. Kort maar overtuigend. Dat is ook het idee van een cv-profiel, ook wel bekend als een samenvatting.
Dit is je eerste en beste kans om potentiële werkgevers te vertellen over je talenten en interesses. Hoewel cv's worden gedomineerd door opsommingen met vorige banen, opleidingen en vaardigheden, biedt de profielsectie je de mogelijkheid om in je eigen woorden wat bescheiden opschepperij te bedrijven. Het moet zelfvertrouwen, bekwaamheid en professionaliteit uitstralen.
Onthoud ook dat een cv geen document is dat voor iedereen geschikt is. De formulering moet worden afgestemd op de wensen en behoeften van elke potentiële werkgever. En hoewel er in de werkervaring- of opleidingsectie weinig flexibiliteit is, is er in het persoonlijk profiel meer speelruimte. Als je een specialist in bitcoin bent, maar dit niet relevant is voor de baan waarop je solliciteert, is het wellicht beter om dit niet te vermelden en in plaats daarvan iets te benadrukken waar de werkgever daadwerkelijk naar op zoek is.
De gevaren van ATS
Veel werkgevers gebruiken ATS software om cv's te filteren op relevante zoekwoorden. Als die trefwoorden ontbreken in je cv, wordt het mogelijk aan de kant geschoven zonder enige menselijke beoordeling.
Deze innovatie heeft geleid tot "cv-optimalisatie", waarbij cv's worden afgestemd op de behoeften en wensen van werkgevers. ATS-technologie biedt zowel kansen als gevaren, omdat enkel de cv's die de ATS-tests doorstaan groen licht krijgen voor beoordeling.
De beste manier om de ATS-uitdaging te tackelen, is om de vacaturetekst grondig door te nemen om te bepalen welke vaardigheden en kwaliteiten de werkgever daadwerkelijk zoekt. Je moet uiteraard de waarheid vertellen en geen vaardigheden noemen die je niet hebt. Een eenvoudig voorbeeld: als in een vacaturetekst staat dat sollicitanten bedreven moeten zijn in Microsoft Office, inclusief Word, Excel en PowerPoint - en jij bent dat toevallig - dan zou het een fout zijn om dit niet in de vaardighedensectie van je cv te vermelden.
Hieronder vind je het profielvoorbeeld uit ons bankier cv voorbeeld dat je kunt aanpassen aan je eigen situatie.
Ervaren bankier met sterke wiskundige vaardigheden en een scherp oog voor klantbehoeften. Zeer bedreven in het in goede banen leiden van complexe banktransacties en het bieden van strategische adviezen aan particulieren. Uitgebreide kennis van krediet- en leenprocessen, en altijd op zoek naar manieren om de professionele expertise nog verder uit te breiden. Een sterke teamspeler met het vermogen om zowel zelfstandig als in groepsverband optimaal te presteren.
Iedereen die ooit heeft gesolliciteerd naar een baan kent de magische uitwerking van het woord "ervaring". Als je veel werkervaring in de bankensector hebt, benut dat dan. Vermeld je werkgevers in omgekeerd chronologische volgorde en schrijf onder elk van hen wat je hebt bereikt met krachtige actiewerkwoorden.
De omgekeerd chronologische volgorde is de beste keuze voor zowel werkervaring als opleiding. Dat wil zeggen dat je je laatste baan als eerst vermeldt, en hetzelfde geldt voor je opleidingen. Hopelijk zet dit je meest indrukwekkende prestaties op de eerste plaats. Het is ook wat werkgevers verwachten.
Beschrijf bij het omschrijven van je rol in elke baan geen termen als "was verantwoordelijk voor", "kreeg de opdracht" of soortgelijke bewoordingen. Vertel in plaats daarvan wat je daadwerkelijk hebt gedaan, en wees zo specifiek mogelijk. Als je werkervaring minder indrukwekkend is (bijvoorbeeld omdat je net bent afgestudeerd), benadruk dan relevante stages of vrijwilligerswerk.
Had je een baan buiten de banksector die je ervaring heeft opgeleverd die nuttig kan zijn in de banksector? Wees dan creatief in het beschrijven. Bijvoorbeeld:
Hieronder volgt ons voorbeeld van de werkervaringsectie.
Bankier, ING Groep, Amsterdam
November 2020 - Januari 2024
Bankier, ASN Bank, Breda
Oktober 2017 - Oktober 2020
Opsommingstekens zijn zeer populair in cv's, en over het algemeen een goed idee. Maar wat als je er zoveel hebt dat ze te veel ruimte in beslag nemen en je over de één pagina-limiet duwen? Veel prestaties hebben is zeer positief, dus wees creatief en voeg twee punten samen waar mogelijk:
Elk cv moet een sectie bevatten waarin de essentiële vaardigheden van de sollicitant worden belicht. Dit kunnen technische vaardigheden zijn (op het gebied van accountancy of relevante softwaretoepassingen) maar ook zachte vaardigheden zoals communicatie, teamwork en klantenservice.
De vaardighedensectie is tevens de uitgelezen plek om een relevante kwalificatie te vermelden die nergens anders aan bod kwam in je cv. Een manier om je vaardighedenlijst samen te stellen, is door een uitgebreide lijst te maken met werkelijk alles waar je goed in bent, zelfs als je denkt dat het in eerste instantie niet relevant is. Maak een te lange lijst. Bekijk je lijst dan kritisch en beperk deze tot wat je potentiële werkgever daadwerkelijk zoekt. Onthoud ook dat je cv individueel moet worden afgestemd op verschillende werkgevers, waarbij de voor hen belangrijke eisen worden benadrukt (ook om hun ATS-tests te doorstaan).
Bankierscarrières vereisen over het algemeen een bachelor-diploma, hoewel een masterdiploma in bedrijfskunde, financiën, economie of accountancy je een grote voorsprong kan geven, en vaak vereist is voor de meer competitieve banen. Presenteer je genoten opleidingen in omgekeerd chronologische volgorde, net als je werkervaring, waarbij je het meest gevorderde niveau het eerst noemt. Indien van toepassing kun je ook een indrukwekkend gemiddeld eindcijfer, lidmaatschap van een studentenvereniging of academische onderscheidingen vermelden.
Hier volgt ons voorbeeld van hoe je je onderwijskwalificaties kunt vermelden in een bankiers-cv.
WO Economie en Bedrijfskunde (BSc), Universiteit van Amsterdam (UvA), Amsterdam
September 2014 - Juli 2017
VWO , Alexanderlyceum, Breda
September 2018 - Mei 2014
Bankieren is één van 's werelds meest conservatieve sectoren, zoals wel blijkt uit de kledingvoorschriften. Net als je gemiddelde werkoutfit moet ook je cv schoon, professioneel en vrij van overdadige versiering zijn. Een cv van één pagina is ideaal, zodat recruiters je essentiële kwalificaties en vaardigheden snel kunnen scannen.
Bovendien moet je bankier cv vrij zijn van fouten die kunnen worden veroorzaakt door een ander format dan PDF. De eerder genoemde ATS-technologie screent hier ook op. Bekijk de collectie kant-en-klare cv templates op CVster.nl, kies er een die bij jouw smaak past en gebruik deze om je persoonlijke gegevens in te vullen. Deze cv's zijn ontworpen door experts en uitgebreid getest. Kijk specifiek naar de eenvoudige en professionele templates - de tijdloze klassiekers of gestroomlijnde ontwerpen. Alles waar jij je dan nog druk over hoeft te maken, is de inhoud. Wij hebben het ontwerp voor je verzorgd.
Profiel
Ervaren bankier met sterke wiskundige vaardigheden en een scherp oog voor klantbehoeften. Zeer bedreven in het in goede banen leiden van complexe banktransacties en het bieden van strategische adviezen aan particulieren. Uitgebreide kennis van krediet- en leenprocessen, en altijd op zoek naar manieren om de professionele expertise nog verder uit te breiden. Een sterke teamspeler met het vermogen om zowel zelfstandig als in groepsverband optimaal te presteren.
Werkervaring
Bankier, ING Groep, Amsterdam
November 2020 - Januari 2024
Bankier, ASN Bank, Breda
Oktober 2017 - Oktober 2020
Vaardigheden
Opleiding
WO Economie en Bedrijfskunde (BSc), Universiteit van Amsterdam (UvA), Amsterdam
September 2014 - Juli 2017
VWO , Alexanderlyceum, Breda
September 2018 - Mei 2014